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第页共页防突规章管理制度范文第一章总则为了维护单位的正常秩序，保证员工的生命安全和财产安全，制定本《防突规章管理制度》。第二章防突的范围本制度适用于所有在单位工作和生活的员工。第三章防突的原则1.尊重和保护员工的人身权益，禁止任何形式的暴力行为；2.尊重和保护员工的财产权益，禁止任何形式的破坏和盗窃行为；3.加强安全意识教育，提高员工的防范意识和应急处理能力；4.加强组织领导，做好预防工作，及时应对突发事件。第四章预防性措施1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识。定期开展安全知识培训和演练活动，确保员工了解各类安全事故的处理方法；2.安装和维护安全设施，如安全监控摄像头、报警设备等，提高对潜在安全威胁的感知能力；3.建立健全安全督导机构，对单位内的安全工作进行监督，及时发现和解决安全问题；4.加强对员工的背景调查，严格筛选人员。对有犯罪前科或其他不良行为的人员，不得录用或解聘。第五章应急处理措施1.当发生突发事件时，应立即向单位安全负责人汇报，同时启动应急预案，采取相应措施进行处置；2.针对不同的突发事件，要制定相应的应急处理方案，明确责任人和处置流程；3.在突发事件处置过程中，要确保员工的生命安全和财产安全，遵守安全操作规程，协助相关部门进行处置。第六章处罚措施1.对违反本规章的员工，根据情节轻重，给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、处罚金、停职、解聘等；2.对于严重违反法律法规和单位规章的员工，要依法追究刑事责任。第七章安全责任1.单位领导要高度重视安全工作，将安全生产纳入日常管理范畴；2.安全负责人要认真履行安全管理职责，制定和完善安全管理制度，组织实施安全教育培训；3.员工要自觉遵守安全管理制度，增强安全意识，发现安全隐患要及时上报，并积极参与突发事件处置工作。第八章违规处理对于违反本规章制度的员工，单位将根据其违规行为的性质和情节采取相应的处理措施，并记录入档，以备查验。第九章附则本规章管理制度由单位安全负责人负责解释和

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