2023年领导艺术电大形考测试答案

领导科学与艺术第二次测试_。002

试卷总分：100测试时间：0

单项选择题多项选择题判断题案例选择题

与一、单项选择题（共10道试题，共20分。）

1.领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。

A.德

B.能

C.勤

D.

2.有助于人才合理流动的人才使用制度是（）。

A.世袭制

B.聘任制

C.任命制

D.终身制

3.领导活动的有效性重要取决于领导选才用人的（）o

A.封闭性

B.主观性

C.情感性

D.公正性

4.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了

)■)

1A.扬长避短，各尽所能

“B.量才用人，职能相称

「C.用人不疑，疑人不用

CD.五湖四海，宽以容人

5.一般说来领导艺术是对领导科学的（）.

0A.发明性发挥

「B.随意使用

CC.严格遵守

「D.外在表现

6.从我国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是（）»

"A.决策民主化和科学化的水平

「B.领导决策和个人决策的水平

「C.经验决策和科学决策的水平

「D.决策者的知识文化水平

7.“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。

CA.合理流动、适才合用

「B.合理搭配、整体效能

②C.重视培养、用养结合

CD.量才用人、职能相称

8.领导艺术的最突出特点是（）。

「A.综合性

“B.发明性

C.经验型

D.稳定性

9.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的（）。

CA.命令方式

「B.说服方式

6C.示范方式

CD.协调方式

10.不可以用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）。

CA.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系

「B.已办事件数与应办事件数之比

「C.已办事件中对的解决件数与解决不妥件数之比

「D.对的解决的重大事件数与一般事件数之比

二、多项选择题（共10道试题，共40分。）

1.

下列属于决策构成要素的是（）。

「A.

决策者

VB.可控制因素（决策变量）

17C.不可控制因素

“D.决策对象

2.按领导权力的控制运用限度分类领导方式可以分为（）。

17A.集权式

17B.分权式

「c.自由式

17D.均权式

3.按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）。

17A.重人式

17B.重事式

“C.人事并重

厂D.强制命令式

4.下列属于直觉思维的重要特性的是（）o

17A.非逻辑性

17B.突发性

17C.潜意识性

17D.随机性

5.下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。

17A.李悝识人“五视”

17B.《吕氏春秋•六验》

17C.诸葛亮知人之道“七观”

17D.思想家刘劭识人辨才“八观”

6.领导艺术的特点重要表现为（）o

17A.科学性

“B.权变性

17C.个人特性

“D.发明性

7.决策的一般特性是（

MA.预见性

“B.择优性

"C.目的性

17D.发明性

8.按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为（）。

rA.集权式

17B.强制命令式

“C.自由放任式

“D.教育激励式

9.下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（）。

17A.系统论方法

“B.信息论方法

17C.控制论方法

17D.危机领导法

10.对立统一的方法规定我们（）«

7A.工作中坚持两点论和重点论

旷B.具体问题具体分析

17C.坚持内因是主线，外因是条件

厂D.全盘接受西方文化和观念

四、案例选择题（共1道试题，共20分。）

1.A厂是B公司下属的一家公司。前几年以军工产品为主,经济效益一直很好。1

990年以后，军工任务大量压缩，A厂面临巨大的生存压力，这时B公司正在研制开发某

新产品系列。B公司新来的领导王某认为,该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内

自行配套解决，自成体系。于是规定A厂立即上马生产其中的一个重要配件。由于这种配件

精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决，A厂的干部,工人感到难以承担。B公

司领导王某却认为这是A厂办事不力,于是派自己亲信张秘书到A厂监督生产,还拍板决定

先试制，后小批量生产。通过一年的努力，只生产了少量产品，每套成本高于进口同类型机,

并且存在不少问题，原订货单位提出中止协议。大量半成品，成品成了废品，损失重大。

请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的重要因素。

1）.领导决策对组织发展产生重要影响，下列关于科学决策叙述对的的是（）。

17A.科学决策是领导的首要职责

17B.科学决策是事业成败的关键

17C.科学决策是组织健康发展保证

rD.科学决策可有可无

2）.B公司领导王某作出A厂生产“重要配件”的决策失误在于（）。

17A.违反了客观原则

17B.违反了可行原则

17C.违反了经济效益原则

17D.违反了集体决策的原则

3）.上述材料中B公司领导王某所犯的错误有（）。

17A.没有科学调查

17B.任人唯亲

17C.个人专断

厂D.民主决策

4）.当前我国国有公司时有决策失误报道，导致这种情况因素有（）。

「A.领导者的素质问题

17B.决策信息不全

C.领导个人专断

17D,缺少监督和问责

5）.在市场经济条件下，领导者要科学决策需要（）。

“A.不断学习，掌握最新信息

17B.要进行科学调研

17C.健全完善决策机制

FD.只要发挥领导个人才干

形成性测试三001

试卷总分：100测试时间：0

单项选择题多项选择题判断题案例选择题

，一、单项选择题（共10道试题，共20分。）

1.下列不属于领导活动沟通的基本方法的是（）。

A.向下沟通

B.向上沟通

C.横向沟通

D.前后沟通

2.下列关于领导者与上级关系的特点描述错误的是（）。

A.权力的制约性

B,地位平等

C.共识同向性

D.集中统一性

3.领导者协调下级关系错误的是（)«

A.凭个人喜好

B.处以公心，不谋私利

C.平等待人，平易近人

D.尊重信任、责权明确

4.

在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）o

A.“一把手”的意志

B.共同的利益关系

C.新时期党的基本路线

D.领导者的气质协调

5.下面关于领导者与同级关系的特点不对的的是（）。

A.权力的制约性

B.目的一致

C.地位平等

D.互相依存

6.

在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授

权类型是（）。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.模糊授权

D.惰性授权

7.

领导在表扬中错误的方法是（)O

A.表扬人和表扬事

B.当面表扬和背后表扬

C.当众表扬和个别表扬

D.只表扬个人不表扬集体

8.领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）。

A.增进了解，心理相融

B.言传身教，关心爱惜

C.用权力命令

D.避免争论,善待抱怨

9.下列关于领导班子成员的整体规定错误的是（）o

A.要顾全大局

B.要大度包容

C.无须协商配合

D.要各尽其责

10.

领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。

A.服务性

B.平等性

C.依存性

D.附属性

二、多项选择题（共10道试题，共40分。）

1.领导活动中沟通的作用有（）0

17A.加深感情

17B.加深理解

“C.统一结识

“D.决定取舍

2.领导对下属的激励要坚持的原则有（）。

“A.因人而异原则

17B.公平公正原则

旷C.对的导向原则

17D.及时激励原则

3.领导权力的特性（）«

17A.阶级性

17B.普遍性

17C.层次性

17D.强制性

4.领导者对的解决与上级关系的原则有（）。

17A.尊重不崇敬

17B.服从而不盲从

17C.局部服从全局

rD.完全遵从上级

5.领导用权的原则（）。

“A.民主原则

rB.专制原则

17C.依法原则

2D.廉洁原则

6.领导在表扬中对的的方法是（）。

17A.对人和事表扬

17B.当面表扬和背后表扬

17C.当众表扬和个别表扬

FD.只表扬个人不表扬集体

7.

领导者协调人际关系的基本规定（）。

"A.积极给予

旷B.注重尊重

17C.重视了解

3D.合理索取

8.在组建领导集体，不宜出现的情况是（）。

“A.多采用老干部的结构

17B.多采用中年干部的结构

「C.老中青结合的梯形结构

17D.多采用青年干部的结构

9.领导者协调人际关系的原则（）。

17A.平等原则

17B.利益原则

17C.诚信原则

“D.奉献原则

10.

领导活动中人际关系一般涉及（）。

17A.领导集团内部成员之间的关系

17B.领导者与被领导者之间的关系

“C.被领导者之间的关系

17D.个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

四、案例选择题（共1道试题，共20分。）

1.某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制,

设立了一一局长和两副局,并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决

策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应当他一人说了算。因此有什么事也不与两个

副局商议。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长

发生冲突,结果,共事一年,不仅两个副对他怨声不断,关系紧张，整个局里工作不仅不见起

色，还更糟。上述材料说明领导班子团结的重要性，请认真思考下列问题，并作出对的的选

择.

A

1）.导致上述领导者之间冲突的因素是（）«

17A.年龄差异所引起的冲突

17B.结识不同而引起的冲突

17C.个性差异所引起的冲突

rD.性别不同所引起的冲突

2）.好的领导班子之间要（）。

17A.要顾全大局

17B.要协商配合

17C.要各尽其责

17D.要及时通气

3）.领导班子之间冲突的危害有（）。

17A.冲突使领导者产生心理压力，影响身心健康

17B.由于冲突发生，组织内的某种正常程序被打乱，影响组织机构的正常运转

后C.冲突形成后,各方都想给对方制造障碍，进而导致领导者之间冲突的升级

〜D.冲突会给心存不良者以可乘之机,同时也会影响领导者的工作积极性

4）.上述材料中，正职领导者错误的做法有（）«

厂A.对副职领导充足信任，大胆授权

17B.主观专断

17C.没有与副职商议

“D.对的对待副职的意见

5）.副职领导者要对的定位和扮演好自己的角色，对的的做法是（）。

17A.“配合”正职领导开展工作

厂B.可以在公众场合与正职发生争执

rC.大事、小事都请示

旷D.要有“积极”精神

形成性考核四_0001

试卷总分：100测试时间：0

单项选择题多项选择题判断题案例选择题

，一、单项选择题（共10道试题，共20分。）

1.下列不属于传统知足思维习惯的是（）。

「A.自主内向型思维

B.创新思维

C.人情思维

D.权威崇敬思维

2.

在思想政治工作中,影响人们积极性的内因重要是指（兀

A.社会交往

B.物质待遇

C.人生观

D.生活挫折

3.

有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都

发文”，横批是“谁来贯彻”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的（）。

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

4.在调查研究中不宜坚持的原则是（）«

A.理论指导原则

B.目的性原则

C.全面准确原则

D.主观原则

5.下列选项中对的的调查研究方法是（）。

6A.“解剖麻雀”，举一反三

B.蜻蜒点水,浮光掠影

C.先入为主，按图索骥

D.编造信息,取悦于上

6.下列不属于创新思维的基本方法的是（）。

A.迁移法

B.顺思法

C.放松法

D.抄袭法

7.下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是（)°

A.命令

B.疏导

C.教育

D.引导

8.下列不属于领导者语言表达的基本规定的是（)»

A.领导者发言要力戒假、大、空

B.领导者发言要言简意赅

C.模仿伟人说话

D.力戒故弄玄虚，做到简洁朴实

9.下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是（）o

A.只需理论灌输，不需实践教育

B.正面激励与批评帮助相结合

C.思想工作与经济工作相结合

I）.精神鼓励与物质奖励相结合

10.下列关于突发事件的特点表述错误的是（）。

'A.忽然性

CB.破坏性

"C.规律性

「D.群体性

可二、多项选择题（共10道试题，共40分。）

1.

下列属于调查研究中要坚持的原则是（）。

17A.理论指导原则

17B.目的性原则

17C.全面准确原则

17D.客观公正原则

2.制造风趣的方法与技巧有（）。

17A.通过讲歇后语

17B.采用对比与夸张的方法

17C.通过形象比方

17D.运用倒置、倒引方法

3.下列属于领导在调查研究中使用的方法有（）。

aA.观测调查法

17B.访问调查法

17C.问卷调查法

“D.文献调查法

4.提高领导者语言表达能力的方法与途径有（）。

17A.加强科学文化知识学习

17B.加强思想道德修养

17C.注重实践锻炼

17D.注重提高语言表达的方法和技巧

5.在开展思想政治工作，不宜采用的方法是（）。

「A.疏导

7B.命令

17C.利益引导

17D.欺骗

6.创新思维的基本方法有（）。

17A.转向法

「B.

迁移法

17C.逆思法

'D.放松法

7.自然性突发事件表现的特性有（）。

17A.突发性

厂B.规律性

17C,破坏性

「D.群体性

8.做好社会管理工作，领导者需要（）。

“A.有大局观念

MB.有奉献精神

17C.建立公平合理的市场环境

“D.