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文档简介

第页共页人事部安全工作职责模版一、安全管理职责1.负责制定并组织实施公司的安全管理制度和相关政策，确保公司的安全工作符合国家法律法规和相关要求。2.开展安全教育培训，提升员工的安全意识和常识，确保员工具备应急处理能力。3.组织开展安全检查和评估，及时发现安全隐患并采取相应的整改措施。4.负责安全事故的调查和处理，制定相应的措施，防止类似事故再次发生。5.与相关部门合作，推动公司安全管理工作的整体协调和改进。二、安全培训职责1.制定安全培训计划和培训方案，确保员工接受系统、全面的安全培训。2.定期组织安全培训，包括消防安全、劳动安全等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。3.安排新员工入职安全培训，确保新员工熟悉公司的安全制度和规范，降低安全事故的发生概率。4.收集和整理安全培训反馈意见，不断完善培训内容和方法。三、安全检查职责1.按照公司安全检查计划，定期组织安全检查，对公司各部门的安全管理工作进行全面检查和评估。2.督促各部门制定并执行整改措施，确保安全隐患得到及时排除。3.发现并处理安全违规行为，确保公司安全规章制度的执行。4.定期向公司管理层汇报安全检查情况，并提出改进建议。四、应急管理职责1.编制和完善公司的应急预案，确保公司在突发事件发生时能够及时、有效地做出反应。2.组织组织演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。3.组织协调应急资源，确保必要的应急物资和设备的准备和储备。4.参与突发事件的处置工作，配合相关部门的应急处置。五、安全宣教职责1.掌握和宣传国家、行业和公司的安全法律法规、政策和标准。2.组织开展安全宣传活动，提高员工对安全工作的重视和理解。3.编制安全宣传资料，包括海报、宣传单、视频等形式，向全体员工宣传安全知识和技能。4.组织开展安全宣传活动的评估，总结经验，不断改进宣传工作。六、安全绩效考核职责1.制定并实施公司的安全绩效考核办法，确保安全工作的科学性和公正性。2.定期开展安全绩效考核，对各部门的安全管理工作进行评价和排名。3.根据安全绩效考核结果，对安全工作成绩突出的部门或个人进行表彰和奖励。4.对安全工作不达标的部门或个人提出整改要求，并督促整改。七、安全档案管理职责1.负责公司的安全档案管理工作，包括安全管理制度、教育培训记录、安全检查记录等的建档、归档和保管。2.定期对安全档案进行归纳和整理，确保档案的完整性和保密性。3.及时向相关部门提供安全档案信息，为安全管理工作提供支持和依据。八、安全信息管理职责1.建立和维护安全信息管理系统，包括收集、整理和分析安全信息，制定和发布安全提示和预警。2.及时向公司管理层和相关人员提供安全信息，确保公司能够做出及时和正确的决策。3.组织开展安全信息宣传工作，

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