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文档简介

第页共页特殊工时制度申请模版一、申请单位基本信息申请单位：（请填写申请单位名称）申请部门：（请填写申请部门名称）部门负责人：（请填写部门负责人姓名）联系电话：（请填写负责人联系电话）二、特殊工时制度申请内容1.申请目的和原因请简要说明申请特殊工时制度的目的和原因，包括但不限于以下方面：-工作需要：说明申请特殊工时制度的工作任务和工作量，以及为什么需要额外的工作时间；-项目紧急性：说明涉及到的项目紧急性，需要加班完成的原因；-竞争压力：说明市场竞争形势和行业现状，需要加班工作以保持竞争力；-意外事件：说明突发事件或意外情况，需要额外工时来应对并解决问题；-其他原因：如节假日工作、临时任务等，请具体说明原因。2.特殊工时安排计划请具体说明特殊工时安排计划，包括但不限于以下方面：-加班时间：具体安排加班的日期、时间段；-加班方式：明确加班的形式，如加班加点、弹性工作或调休等；-加班人员：说明需要加班的员工，以及各自的工作任务和分工；-加班补贴：说明加班补贴的发放标准和方式。3.特殊工时管理措施请说明特殊工时管理措施，以确保加班工作的合理性和员工的身心健康，包括但不限于以下方面：-工作安排：明确安排合理的休息时间，避免过劳；-健康管理：加强员工健康管理，如提供体检、心理疏导等；-员工权益保障：明确员工加班补贴标准和支付方式，保障员工权益；-加班记录：建立完善的加班工时记录制度，确保工时合理清晰。4.风险评估和应对措施请说明申请特殊工时制度可能存在的风险和相应的应对措施，包括但不限于以下方面：-健康风险：分析员工过度疲劳可能带来的身体健康问题，并提出相应的预防和治疗措施；-高额成本：分析加班工时增加可能带来的成本增加，并提出降低成本的措施；-工作效率：分析特殊工时制度对员工工作效率可能带来的影响，并提出提高工作效率的方法；-公司形象：分析加班制度可能对公司形象带来的负面影响，并提出改善形象的措施。三、申请单位立场和说明请申请单位在此处陈述申请特殊工时制度的立场和理由，充分说明申请的合理性和必要性，并附上相关的数据和资料。四、相关部门意见请相关部门对申请特殊工时制度提出意见，包括但不限于以下方面：-需要配合的工作任务和资源；-是否对其他部门工作产生影响；-是否存在其他解决方案。五、申请单位负责人签字申请单位负责人：（请填写单位负责人姓名）签字日期：（请填写签字日期）六、公司批准部门签字批准部门负责人：（请填写批准部门负责人姓名）签字日期：（请填写签字日期）以上为特殊工时制度申请模板，请根据具体的情况进行修改和完

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