企业安全保卫制度范文

第页共页企业安全保卫制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全保卫工作，保障企业内部的安全和稳定，提高工作效率和生产质量，保护员工的人身财产安全，根据有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，并终身有效。第三条本制度的实施，应当遵循法律法规，科学合理，公开透明，积极推进，切实保障企业的安全保卫工作。第四条企业安全保卫工作应当坚持预防为主，综合治理，技术防范的原则，形成统一的工作机制，建立健全的管理体系。第五条企业安全保卫工作由安全保卫部门负责，其他部门必须积极配合，共同推动。第六条企业安全保卫工作应当根据实际情况，及时总结经验，改进工作，提高防范能力和应急处置能力。第二章机构设置第七条本企业设立安全保卫部门，负责企业的安全保卫工作。第八条安全保卫部门由部门负责人、工作人员组成，根据实际需要，可以设立安全巡逻小组、监控中心等专职机构。第九条安全保卫部门具体职责如下：（一）负责制定企业安全保卫工作计划和工作流程；（二）组织开展安全风险评估和隐患排查工作；（三）组织开展安全培训和应急演练工作；（四）负责日常安全巡逻和监控工作；（五）负责调查处理安全事故和突发事件；（六）协调企业内外各方力量，维护企业的安全稳定。第三章安全保卫措施第十条企业应当建立健全安全保卫制度和规章制度，明确各类安全事故的预防措施和应急处置措施，并进行全员培训和演练。第十一条企业应当配备必要的安全设施和装备，如防火设施、视频监控、门禁系统等，并定期进行检查和维护。第十二条企业应当建立健全外来人员管理制度，严格控制外来人员进出企业，登记身份信息，配备临时工作证件，避免安全隐患。第十三条企业应当建立安全通报制度，及时发布各类安全通报和预警信息，加强内部沟通和外部协调，共同维护企业的安全稳定。第十四条企业应当建立安全意识教育和培训制度，着重宣传员工个人安全和职业安全知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。第四章安全风险评估第十五条企业应当定期开展安全风险评估工作，全面了解企业的安全风险点和安全隐患，为制定安全保卫措施提供依据。第十六条安全风险评估工作应当包括但不限于以下内容：（一）对企业周边环境进行调查和分析，了解安全风险来源；（二）对企业内部进行全面排查和评估，发现安全隐患并提出改进建议；（三）对企业关键岗位和重要设施进行重点保护和风险防范；（四）对企业外部合作单位进行安全评估，确保外部合作不会影响企业的安全。第十七条安全风险评估工作应当书面报告，并及时上报安全保卫部门，供各级领导参考和决策。第五章应急预案和演练第十八条企业应当制定健全各类安全事故和突发事件的应急预案，明确责任人、处置程序和应急资源的调配。第十九条企业应当定期组织应急演练，模拟各类安全事故和突发事件，检验预案的有效性和员工的应急处置能力。第二十条应急演练应当由安全保卫部门负责组织，全员参加，包括演练过程的记录和总结，制定完善应急预案的修改方案。第六章安全监控和应急指挥第二十一条企业应当建立安全监控和应急指挥中心，配备专业的监控设备和应急处置设备，掌握全方位的安全信息和应急指挥工作。第二十二条安全监控和应急指挥是企业安全保卫的重要部分，应当确保设备的正常运行和及时响应，保障安全事件的及时处理和调度。第二十三条安全监控和应急指挥中心应当定期进行维护和升级，关键环节和设备应当备份和备用，防止信息丢失和设备故障。第二十四条安全监控和应急指挥中心应当进行培训和考核，保障操作人员的专业素养和紧急处理能力。第七章违纪处分和奖惩第二十五条对于违反本制度的员工，依法依规给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、降职、停职、开除等。第二十六条对于在安全保卫工作中作出重要贡献的员工，给予相应的表彰和奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。第八章附则第二十七条本制度由安全保卫部门负责解释和修订，经企业领导审批后生效。第二十八条本制度自发布之日起生效，废止以前的所有与本制度相冲突的规章制度和文件。以上就是企业安全保卫制度的