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第页共页乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任岗位，并为保障乙方的权益和明确雇佣关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条劳动合同的目的1.1为明确甲方和乙方的权益和义务，保障乙方的合法权益，乙方与甲方签订本劳动合同。第二条劳动合同的期限2.1乙方与甲方签订的劳动合同有效期为________年/月/日至________年/月/日。2.2乙方连续工作满______（以一个工作年度为计算周期）即可获得一个工作年度假期。2.3乙方在工作满一年后，可以与甲方协商续签劳动合同，协商结果双方达成一致后，劳动合同自动延长。第三条工作内容3.1乙方根据甲方的工作安排和需要，按时履行岗位职责。3.2乙方执行的工作任务包括但不限于：______________________________。3.3乙方需遵守相关的法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的机密。第四条工资和福利4.1乙方的工资标准为________元/月/日/时。4.2乙方每月按时领取工资，工资以银行转账或现金形式支付。4.3乙方享受社会保险、医疗保险、养老保险等各项福利和政策。第五条劳动时间与休假5.1乙方每周工作______小时，每天工作______小时。5.2工作时间为______年/月/日至______年/月/日从______时至______时。5.3乙方享受国家法定的节假日休假。5.4乙方工作满一年后，享受带薪年假______天。第六条保密义务6.1乙方在工作过程中了解到的有关甲方经营管理、技术、商业秘密等信息，应当予以保密，不得以任何方式向任何第三方透露。6.2乙方离职或劳动合同解除后，仍应当继续履行保密义务。第七条解除劳动合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方：（1）未在规定时间内到达工作岗位；（2）擅自离岗，无故旷工超过______天；（3）故意损害甲方利益；（4）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（5）与甲方发生劳动争议，通过协商不能解决；（6）其他严重违反劳动合同约定的情况。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方：（1）拒不履行劳动合同约定的工作职责；（2）未经甲方同意私自离职；（3）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）故意损害甲方利益；（5）违反保密义务，泄露甲方机密信息；（6）其他严重违反劳动合同约定的情况。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份。8.2本劳动合同的有效期、订立、修改、终止和解释等事项，按照国家有关劳动法律法规的规

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