个人防护用品管理规定范本

第页共页个人防护用品管理规定范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定，为保障公司员工的人身安全和健康，规范个人防护用品管理，制定本规定。第二条公司应制定个人防护用品管理制度，并加强对员工的宣传教育，确保员工了解和遵守规定。第三条个人防护用品管理涉及所有员工，包括正式员工、临时员工和外包人员在内。第四条个人防护用品管理应遵循科学、合理、便捷和有效的原则，不得随意限制或限制员工正常工作。第五条个人防护用品管理由公司的安全生产管理部门负责，具体责任人为安全生产管理部门主管。第六条公司应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其质量和功能正常。第七条公司必须提供符合国家标准的个人防护用品，并定期对其进行评估和调整。第八条公司应建立完善的个人防护用品管理档案，确保管理工作的可追溯性。第二章个人防护用品的选择和配置第九条公司应根据员工的工作岗位和工作环境的特点，确定需要使用个人防护用品的员工名单。第十条公司应根据工作岗位和工作环境的特点，制定个人防护用品的选择和配置标准。第十一条公司应定期进行调查和评估，及时更新个人防护用品的选择和配置标准。第十二条公司应提供全面的个人防护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、护目镜、防护服等。第十三条公司应根据员工的需求和工作环境的要求，合理配置个人防护用品，并为员工提供必要的培训和指导。第十四条公司应定期对个人防护用品的选择和配置进行评估和调整。第三章个人防护用品的佩戴和使用第十五条公司应提供员工佩戴和使用个人防护用品的必要培训和指导。第十六条员工在工作期间必须佩戴和使用个人防护用品，严禁擅自拆卸或停止佩戴和使用。第十七条员工在工作期间出现个人防护用品损坏或失灵的情况，应立即上报相关负责人，及时更换或修复。第十八条公司应定期对员工佩戴和使用个人防护用品的情况进行检查和评估，并记录在个人档案中。第十九条公司应建立员工举报不佩戴和使用个人防护用品的情况的渠道，并采取相应的监督和惩戒措施。第四章个人防护用品的维护和管理第二十条公司应建立个人防护用品的维护和检修制度，并明确责任人和责任范围。第二十一条个人防护用品应定期进行检查和检修，保证其质量和功能正常。第二十二条对于个人防护用品的维修和修复，应由专业的人员进行，并记录在维修档案中。第二十三条对于无法修复或磨损超过使用期限的个人防护用品，应及时予以更换，并记录在更换档案中。第二十四条公司应制定个人防护用品的管理制度，明确个人防护用品的领用、归还和保管规定，并加强培训和宣传。第五章监督和检查第二十五条安全生产管理部门应定期对个人防护用品管理情况进行检查和评估，并将结果上报公司领导。第二十六条安全生产管理部门可以随机抽查员工佩戴和使用个人防护用品的情况，并将结果记录在个人档案中。第二十七条公司应建立员工举报个人防护用品问题的渠道，及时接受和处理员工的投诉和意见。第二十八条对于个人防护用品管理不符合规定的情况，安全生产管理部门应及时采取相应的监督和惩戒措施。第六章处罚和奖励第二十九条对于个人防护用品管理不符合规定的，将依法依规进行处罚，包括但不限于责令整改、罚款等。第三十条对于个人防护用品管理符合规定的，将采取相应的奖励措施，包括但不限于表彰、奖金等。第七章附则第三十一条公司应根据实际情况对本规定