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第页共页中外合资企业劳动合同书劳动合同书甲方：（中方企业名称）乙方：（外方企业名称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障甲乙双方合法权益，特订立本劳动合同。本合同经甲乙双方代表签字确认后生效。第一条合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）。合同期满后，如双方继续工作，应签订书面延长合同。第二条工作岗位及职责乙方将在甲方公司担任（具体职位名称）职务，并完成以下工作内容：1.（详细描述乙方工作内容）；2.遵守甲方公司的规章制度和各项管理制度；3.完成公司安排的其他工作。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照国家法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资及奖金将根据甲方公司的薪酬制度执行；2.乙方的工资发放日期为每月的（具体日期）；3.乙方工资的计算和支付标准按照甲方公司规定的相关制度执行。第五条保险和福利待遇1.乙方享受甲方提供的基本医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险等社会保险；2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：节假日福利、节日慰问金等。第六条保密责任1.乙方在合同期限以及劳动合同终止后仍对甲方公司工作过程、商业秘密及相关资料保密；2.乙方不得擅自将甲方公司的商业秘密、技术信息等泄露给第三方，违反保密责任的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.若乙方严重违反劳动纪律，失职、渎职，给甲方公司造成重大经济损失的，甲方有权解除乙方劳动合同；2.若乙方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任；3.乙方解除本合同的，应提前（具体天数）书面通知甲方，并依法支付赔偿金。第八条劳动争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同自双方代表签字确认后生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力

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