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第页共页临时岗位聘用合同书合同编号：[合同编号]临时岗位聘用合同书（二）[雇主公司名称]法定代表人：[法定代表人]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]雇佣人：[雇佣人姓名]身份证件号码：[身份证件号码]现居住地址：[现居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于，雇主公司需要在现有临时岗位上安排工作，并对经过认证的雇佣人进行一定期限的聘用；依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着合法、公平、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本《临时岗位聘用合同书》（下称“合同”）如下：第一条工作内容和岗位1.雇主公司将向雇佣人提供以下临时岗位的工作机会：[工作内容和岗位]。第二条合同期限1.合同期限自[date]开始，至[date]结束，共计[工作天数]个工作日。合同期满即终止，不再另行通知。第三条工作时间和地点1.工作时间为每天[工作时间开始]至[工作时间结束]，共计[工作时间]个小时。2.工作地点为：[工作地点]。3.雇佣人需按规定时间和地点准时上班，工作期间不得请假或缺勤，如有违反，将按照相关劳动法规进行处理。第四条工资及薪酬1.雇佣人每月工资为人民币[工资总额]元整，计薪周期为月。2.雇佣人的工资将于每月[发薪日]发放。3.雇佣人的工资应当按时、足额支付，不得拖欠，否则雇主公司将承担相应的法律责任。第五条保密条款1.雇佣人在工作期间，可能接触到雇主公司的商业秘密或其他机密信息，雇佣人有义务保守这些机密信息并不得泄露给任何第三方。2.雇佣人在合同解除或终止后，仍应继续遵守保密义务。第六条违约责任1.雇佣人在合同期内存在违反工作纪律、擅自离职、泄露商业机密、违法行为等情况，雇主公司有权解除合同，并要求雇佣人承担违约责任。2.雇佣人在合同期满后，应按时归还公司财产，并进行结算。第七条解除和终止1.若雇佣人不能按时履行合同义务、解除劳动关系或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，未提前通知的，应支付等值工资作为赔偿。2.雇佣人提前解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知雇主公司，且支付等值工资作为赔偿。第八条争议解决1.因合同履行发生的争议应当通过友好协商解决，若协商不能解决，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，雇主公司和雇佣人各持一份，具备同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主公司（盖章）：雇佣人（签字）：日期：

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