新员工培训课件2威胜价值观

威胜价值观和基本行为准则吴洁2015年5月20日目录2一威胜使命二威胜愿景三威胜经营宗旨四威胜精神3一威胜使命二威胜愿景三威胜经营宗旨四威胜精神目录能源计量与能效管理专家威胜使命您知道的几种最常用的能源？

问题电能水能威胜电表威胜水表能源计量专家威胜使命之一能源计量专家气能威胜气表热能威胜热表威胜使命之一日常生活中的能效管理能效管理专家威胜使命之二能效管理专家故障指示器柱上真空断路器智能能源网关威胜使命之二能源计量与能效管理专家

能源计量与能效管理是一个广阔无限的领域，在未来很长一段时期内，威胜将精力集中于电水气热计量与能效管理。

威胜要以不断领先的技术产品与不断完善的系统服务，在电水气热计量与能效管理方面为所有客户创造最优价值，为人类节约利用和高效利用电水气热做出不可替代的卓越贡献。

威胜还以高度的社会责任感，在员工体面就业、生态环境保护、社会文明与和谐等方面做出切实而持久的真诚贡献。威胜使命解读市场观和品牌观能源计量与能效管理是以促进人类可持续发展为目的的无限领域，需要敏锐洞察力、高度责任感和无限创造力才有可能赢得竞争。产品质量与服务能力不断达到和保持行业领先水平。

盈利能力不断提升并持续领先行业平均水平。市场观品牌观13一威胜使命二威胜愿景三威胜经营宗旨四威胜精神目录14企业愿景的含义：企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图，体现组织永远的追求。企业愿景的作用：让企业的全体员工通晓企业的使命和责任，使企业在计划---实行---评价---反馈的循环过程中,不断地增强自身解决问题的力度和强度，从而实现愿景。何谓企业愿景15威胜的企业愿景持续创新百年威胜以精准计量为基础，以现代通讯技术和软件技术为支撑，以全球化竞争与合作为背景，以促进人类可持续发展为目的的电水气热能效管理行业潜力无限，是创新者的乐园，是百年企业的摇篮。威胜员工已过数千，利益相关者已逾数万，不再只是股东的企业。威胜是所有员工成就自我回报家人与社会的职业平台，是无数利益相关者互相依存的命运共同体。以持续创新让威胜之业生生不息，既是每一个威胜人的责任也是每一个威胜人的福分。持续创新是威胜生生不息的基础。持续创新，是威胜人不断探索真理与智慧的过程，是威胜人勤勉奉献不断升华人格价值的过程，是威胜人在有限中创造无限的过程。

持续创新，是威胜科技研发能力与科技贡献不断保持全球最高标准的过程，是威胜盈利能力不断提升并持续领先于行业平均水平的过程，是威胜为社会和人类不断创造新价值新财富而不断赢得利益相关者尊敬的过程。业绩观精准的能源计量和精益的能效服务，为用户创造价值。健康的组织氛围和广阔的职业平台，为员工创造价值。稳健而持续的利润回报和品牌信誉，为股东创造价值。公平竞争、开放合作与科技领先，为行业创造价值。志同道合、互信互利的战略合作，为供销商创造价值。保护环境、节约资源、诚信纳税、创造就业、支持公益、为社区创造价值。业绩观对公司创新活动开展情况：2010年9月由吉主席个人出资1000万元成立威胜集团创新基金，以鼓励威胜创新文化。17创新，我们在路上¥2,723,25018201520102011201220132014创新，我们在路上对公司创新活动开展情况：19创新，我们在路上20一威胜使命二威胜愿景三威胜经营宗旨四威胜精神目录21经营宗旨：至诚至精，义利共生至诚致精，义利共生

以对人类可持续发展的高度责任感，对能源计量和能效管理领域和谐发展的高度使命感，始终关注和尊重利益相关者的可持续发展利益，不断以前瞻而卓越的产品与服务满足社会需求，不断以整体而持续的盈利能力支撑精益求精的运作和系统创新的过程，实现经济效益与社会效益均衡发展，成为一个受尊敬的优秀企业公民。

企业和个人的“义”1）法定的义务和与生俱来的责任，企业法定义务和每个人法定义务，每个人生而有责；2）公司的制度和规章以及集体的利益；3）良心。企业的“利”1）利润；2）企业获得利润的资源与条件，比如说设备、资金、资产；3）三指竞争能力，企业与个人都需要有竞争力。个人的“利”1）赖以生存的物资条件；2）获取这种利的资源条件、身体素质、知识才能、社会资源等等；3）潜力，发掘自己的潜力和潜能，不要只计较眼下的事情。义利共生：是指将企业和个人两者很好的结合在一起，我们提倡义利共生，反对见利忘义，忘恩负义，损人利己。经营宗旨：至诚至精，义利共生经营宗旨：至诚至精，义利共生至诚致精义利共生成本观失信是最可怕的损失守信是最宝贵的投资利润观注重短期利润与长期利润均衡不断提升整体可持续盈利能力风险观不负责不实事求是的决策是最大的风险不尊重利益相关者利益的急功近利是最大的风险24至诚致精——全面质量管理体系

为实现质量方针，威胜拥有完整的质量保证体系：

标准认证更可靠

●业内首家通过KEMA质量体系认证；

●威胜多年连续被评为“中国驰名商标”；

质量保障更全面

●威胜推行全面质量管理，坚持以客户为关注焦点，以质量为中心，360°保证产品质量。

●集团设立质量中心，推行并持续改善集团质量管理体系，推动运营各环节质量改善。

成本管理更合理

●与优质供应商建立战略合作伙伴关系，完善检验控制标准及测试手段，确保部件可靠耐用。

●通过生产技术创新，生产工艺优化，确保成本控制更加合理，生产效率不断提升。

25至诚致精——快速的服务响应体系在中国市场，除了西藏之外，威胜在全国共有30个办事处，涵盖了全国31个省、直辖市、自治区，每个省会城市都设有常驻服务机构。全过程的售前、售中与售后服务：市场支持部近40名技术专家，为客户进行技术咨询；

工程服务部近100名技术工程师，进行工程实施服务；

技术支持部近200名技术精英，为客户提供售后服务。威胜技术服务工程师均为计算机软件工程、自动化、电子与计算机技术等专业，具有多年工作经验，其中本科以上学历占95%以上。

至诚至精-为客户创造价值精准的能源计量和精益的能效服务，为客户创造价值。精益技术精益管理精益服务至诚至精-客户至上客户至上。急客户之所急，想客户之所需。2014年12月份，吉林省松原市晨光村开始进行预付费及集抄一体化系统（用电管理终端和表计）工程的建设。12月的北方，气温一直维持在零下24度左右，我司吉林办事处副经理金巳祥、项目实施工程师戴廖泳、罗周三人花费半个月的时间，顶着寒风克服现场各种困难，最终顺利完成了现场情况摸底，6台集中器、710台表计的安装与调试，使抄表成功率达到99%以上，成功保证了售电的正常运行。

至诚至精-品牌信誉稳健而持续的利润汇报和品牌信誉，为股东创造价值。至诚至精-科技领先公平竞争、开放合作与科技领先，为行业创造价值。义利共生：员工发展健康的组织氛围和公正的系统激励，为员工创造价值。培训学习实践应用评价激励提升发展31

积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行管理通道、专业通道晋升“双通道”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。海纳百川自育英才

集团任职资格项目的开展为所有岗位提供了明朗的发展通道，成就事业不再只是梦想，通向成功的道路也不再只是独木桥，多通道多等级的任职资格体系，为员工量身定做了成功的宝典！任职资格威胜深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。培训机制成长在威胜义利共生：员工成长32义利共生：员工幸福文娱晚会歌唱比赛拔河比赛足球比赛技能比武大赛元宵灯谜会快乐在威胜摄影比赛33社会责任定期组织绿色环保活动，宣传节能减排汶川地震捐款捐物500多万玉树地震捐款100万甘肃舟曲捐款100万每年组织义务献血……义利共生：回报社会34一威胜使命二威胜愿景三威胜经营宗旨四威胜精神目录35团结是根本，进取是动力，求实是保证，创新是关键团结、进取、求实、创新威胜精神36威胜精神团队观：人尽其长，各司其职，齐心协力，共同成长。37威胜