保安个人工作总结新版多篇

保安个人工作总结新版多篇保安个人工作总结新版

2022年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将这一年工作总结如下：

一、加强各项规章制度落实，进一步深化绩效考核，完善薪资待遇、考核机制。

公司规章制度比较完善，主要有公司请销假制度、值班制度、门卫管理制度、公司卫生制度、文明用语规定、公司员工规范、奖惩制度等一系列规章制度，在这些制度的遵守与执行方面，还存在一些问题，如员工请假交接不清，值班期间脱岗离岗现象严重，卫生方面区域卫生划分不清、死角未及时处理等。2022年我们在加大日常管理力度的基础上，依照公司规章制度对各部门严格要求，对所有员工做到奖罚分明，杜绝请霸王假、溜号等不应有现象发生；在卫生方面加大检查力度，制定切实可行的考核制度并上墙监督执行。

二、公司资料、档案保管、存档工作管理不够完善。

三、在接待来访人员和车辆管理工作中。

针对来访人员，我们要求礼貌接待，对领导汇报工作期间进出人员实行实名登记管理；针对车辆管理，我们实行进出公司车辆必须接受门卫检查并登记。针对公司员工违规带进陌生人员或车辆直接进入公司的情况发生时，我们将加大门卫职权管理力度，严格控制外来人员及车辆进入公司；如确实有需要进入公司必须事先通知被访人员方可进入。

四、员工安全防范意识薄弱。

在接待公司员工咨询或其它事务时，时有员工无理取闹发生冲突；员工上下班期间对公司财物保护意识较差，时有发生公司财物被盗事件。针对以上问题我部门将制定安全防范措施，加强安全保卫人员职权管理力度，作好员工思想工作；并制定相应考核制度，让员工从思想上重视安全保卫工作。同时作好公司内部的安全防范工作；作到公司员工下班后值班人员不得随意离开工作岗位，确实有事需要离开的必须做好书面交接班手续。

五、车辆管理方面还存在很多不足。

司机在出车前对车辆安全检查不到位；车辆未实行专车专人管理；司机对车辆证件保管不善；车辆管理档案建立不完善等等。我部门将制定相关措施方案加强司机对车辆管理意识培训；让司机从思想上重视车辆管理；同时我们将制定严格的车辆管理档案管理制度并执行。

六、公司硬件设施建设还需进一步完善。

公司大门雨天积水不能及时排干；大堂休息厅桌椅损坏修理不及时；大厅卫生不彻底等问题。针对以上问题我部门将加强与相关部门的协调沟通工作；同时我们将及时上报维修经费申请购买相关设备增加大厅保洁人员数量等。以便保证大厅正常运转。

总结过去展望未来，保安部全体员工有信心做好本职工作为公司再创辉煌做出贡献！保安年终个人工作总结一、发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，由于接待工作完成得漂亮，受到了业主的赞赏。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区、网络会所和国际栋的安全管理出色，获得了“北京市朝阳区社会治安综合治理优秀物业管理企业”称号。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行数据处理。保障线路畅通、正常使用在规定时间内把张药铺消防垛改造完毕。还对主要殿堂外的危险隐患加装了自动喷淋报警装置。并成功阻断了11次大规模违章施工等好事信号。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

2、按照本年度计划进行对各部门员工培训。将培训计划分解为五个方面进行：一是由我部牵头组织对各部门管理人员及礼貌礼节、仪容仪表等方面开展综合培训；二是对保安队的管理岗位培训；三是保安专业知识的培训；四是消防安全知识培训；五是员工思想意识的培训。在培训中，我注重效果，重点培养员工工作中应知应会本领，培养员工的工作和自学能力。结合实际工作按照培训计划开展工作，取得很好的效果。

3、在工作中进行各项工作的总结及分析。安全部干部员工有岗位考核制度并做好记录；并对工作的分析为下面给几个点：一是管理方法的制定和流程和看法的分析；二是走动式管理；三是每天案例分析；四是差错分析；五是各项工作表格的应用和分析等。通过总结和分析对各方面工作的不足之处及需加强的工作进行布置。

4、一年来在区消防局和公司领导的关心指导下，各项管理工作落实到位，与专业管理人员的交流比较频繁，加深了彼此的协调和理解。努力和保安队其他干部员工建立良好的沟通和管理模式。一年来通过采取监督、抓本源、重楷模等方法，逐步改变工作中出现的思想弊端和工作中的被动局面。用制度管好了群属两性，逐步改变了过去自由散漫无组织无目的性和劳民伤财的现象。在今后的工作中要对各项工作做到及时跟踪和安排及落实检查工作是否到位。让各项工作能得到及时有效的整改和落实。

三、存在的不足和问题

1、在实际工作中不断总结经验查找不足有创造性的工作方法还仍需领导认可；

2、管理模式和方法较简单缺乏在每项工作当中的细致周密性；

3、琐碎性工作的协调不够全面；

4、对队员的工作岗位重点还不够突出；

5、部分员工的安全意识仍相对薄弱需要进一步强化培训等。保安经理工作总结2023年，在公司的正确领导下，保安员们以“忠诚、服务、安全、奉献”为工作理念，积极投入工作，为公司的安全和秩序尽职尽责。以下是我作为保安经理的2023年工作总结：

一、内部管理

1、人员培训：我组织了定期的保安技能培训和安全意识教育，提高了队员的技能水平和对安全工作的认识。同时，我注重个人发展，根据员工特长进行岗位调整，让每个人都能发挥出最大的价值。

2、制度建设：我梳理并完善了保安管理制度，加强了对人员、物品进出、巡逻等方面的管理，确保了公司安全有序。

3、团队建设：我注重团队建设，加强与队员的沟通，了解他们的需求和困难，为他们提供支持和帮助。同时，我鼓励队员之间的合作与交流，提高团队凝聚力和工作效率。

二、工作成果

1、治安管理：通过合理的巡逻安排和有效的管理措施，我们保持了公司的良好治安秩序。全年未发生重大安全事故，有效保障了公司财产和员工的安全。

2、消防管理：我们定期进行消防演练和培训，提高了队员的消防意识和技能。同时，我们加强了对消防设施的检查和维护，确保其正常运行。

3、客户服务：我们始终客户的需求和反馈，积极配合客户解决问题。通过优质的服务，赢得了客户的信任和好评。

三、未来计划

1、人员培训：我们将继续加强人员培训，提高保安员的技能水平和综合素质。

2、制度建设：我们将进一步完善保安管理制度，加强与公司其他部门的协作，提高工作效率。

3、服务质量提升：我们将客户需求，优化服务流程，提升客户满意度。

回顾2023年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将继续努力改进，为公司的发展做出更大的贡献。保安个人合同书甲方：XXX（聘方）

乙方：XXX（受聘方）

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方共同关心的保安聘用事宜达成如下协议：

一、受聘职位及待遇

1、甲方聘请乙方担任XXX的保安职位，负责该区域的保安工作。

2、乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，认真履行职责，确保甲方正常的工作秩序和财产安全。

3、乙方在受聘期间的工资、福利等报酬，按照甲方的规定执行。

二、工作职责

1、乙方应当按照甲方的要求，认真履行保安职责，确保甲方的安全。

2、乙方应当对进出甲方的人员、车辆等进行登记，并确保登记信息的准确无误。

3、乙方应当对甲方的财物进行妥善保管，防止被盗或损坏。

4、乙方应当及时处理甲方发生的紧急情况，如火警、盗窃等。

5、乙方应当遵守甲方的各项规定，不得擅自离岗或饮酒等行为。

三、工作时间和休假

1、乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2、乙方在工作时间外，应当保持手机畅通，以便随时接受甲方的召唤。

3、乙方在受聘期间，享有法定节假日休息的权利。

四、保密条款

1、乙方应当对甲方的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露或向外界披露。

2、乙方在受聘期间，应当妥善保管甲方提供的文件、资料等物品，不得擅自使用或向外界泄露。

五、违约责任

1、如乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此受到的损失。

2、如乙方在受聘期间违反甲方的规定或泄露甲方商业机密等行为，甲方有权立即解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

3、如因甲方原因导致乙方无法正常履行职责的，乙方不承担任何责任。

六、合同期限和解除

1、本合同有效期为XXX年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

2、本合同在有效期内，双方均不得擅自解除合同。如需解除合同，应当提前一个月通知对方，并协商解决。

3、在合同期满后，双方可以协商续签合同。如一方不同意续签合同，应当提前一个月通知对方。

七、争议解决方式

本合同的履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼解决。保安个人合同书

甲方：XXX（聘方）

乙方：XXX（受聘方）

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方担任保安员职务，负责甲方安全保卫工作。

二、聘用期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方按照每月XX元的标准向乙方支付工资，工资支付时间为每月XX日。

四、乙方应当履行以下职责：

1、严格遵守甲方的各项安全保卫工作制度，确保甲方财产安全；

2、做好门禁管理工作，严格控制人员进出，防止不法分子潜入；

3、负责公司财产的安全巡查，发现隐患及时处理，并做好记录；

4、积极协助公安机关处理各种治安事件；

5、完成甲方交办的其他安全保卫任务。

五、乙方在聘用期内，享有社会保险、福利待遇。

六、在聘用期内，甲乙双方不得无故解除合同。若甲方无故解除合同，应当向乙方支付违约金XX元；若乙方无故解除合同，应当向甲方支付违约金XX元。

七、在聘用期内，乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应当承担相应的责任。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。员工个人工作总结在工作中，我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流少，关心同事不够。

具体表现：

1）和同事们的不够，缺乏交流；

2）工作中对同事们的关心不够。

我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，所以我还需进一步努力改进。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。保安公司年终工作总结一、以人为本，提高保安队伍整体素质

保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展和安全有序的运行，必须要求有一支高素质的保安队伍和相应的物业管理水平。一年来，我们一是抓“以人为本”的培训。队伍的建设，直接关系到医院的整体形象和利益，也是保安服务中反映出的最突出的问题，一年来，我们狠抓保安队伍的整体素质的培训，开展了“保安职业生涯”规划培训，加大了保安业务培训和体能训练的力度，保证了保安队伍培训的落实和质量的提高。二是抓“人本管理”。在完善各项规章制度的基础上，进一步规范了保安职业操守和奖惩机制。大力推广队员之间的“诚信、互动、分享”的培训理念，使队员之间主动帮扶、相互协作的团队意识得到进一步加强。三是抓“人文关怀”。从关心队员家庭、生活、思想、兴趣爱好等实际问题入手，帮助队员解决后顾之忧，提高队员“快乐工作，幸福生活”的意识。

二、规范管理，做好各项保安服务工作

为了充分发挥保安队伍的整体形象和素质，我们继续贯彻以人为本的保安管理理念，以规范管理为突破口，保证医院治安安全和有序。一是认真做好保安队伍的日常管理工作。针对保安队伍的日常工作，我们着重加强了队伍纪律、仪容仪表、岗容岗姿和日常值勤行为的规范。特别针对队伍中个人素质参差不齐的现状，我们制定了相应的奖惩机制，对不遵守管理规定，服务态度不好的队员给予了相应的处罚。同时对工作作风扎实、表现突出的队员进行公开表彰和奖励。通过一系列标准的实施，提高和激发了队员的工作热情和积极性。

二是加强巡逻执勤力度。根据医院的实际情况和需要，我们对各个区域的巡逻执勤进行了合理的安排和调整。在保证医院正常秩序的前提下，增加了巡逻时间和次数，加大了对重点区域和时间段的控制力度。同时积极配合公安机关开展各项专项整治行动，保证了医院及周边环境的平安有序。

三是抓好消防安全工作。保安队伍是医院的治安主体，而消防安全则是保安服务的重要内容之一。我们组织了专门的消防培训，使队员了解和掌握消防安全的基本知识和技能。同时定期进行消防设施的检查和维护，确保其正常运行和使用安全。

三、存在的问题和改进方向

虽然我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是队员的流动性较大，影响了队伍的稳定性和连续性；二是部分队员的职业素质还需进一步提高；三是部分队员的服务意识和服务态度还需改进。

针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：一是加强员工培训和激励机制，提高员工的凝聚力和归属感；二是加强团队协作和沟通，建立良好的工作氛围；三是加强对外宣传和形象展示，提升医院的整体形象。

一年来我们在保安服务工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中我们将继续努力提高保安服务质量和管理水平为医院的平安稳定做出更大的贡献。保安经理月工作总结一、在部门经理的带领下，做好计划、检查、指导和落实工作

本月依照月度工作计划，带领各班组齐心协力、保质保量完成各项工作任务。每日对各项服务工作进行监督、检查，发现问题及时纠正，保证任务执行的准确性，提高工作效率。

二、积极配合部门经理完善管理制度，提高工作质量，为公司的经营管理出谋划策

本月配合部门经理针对保安部工作中所出现的漏洞进行了分析总结，提出相应整改方案共6项，并在一周内执行新工作流程。通过各部门之间的调整、沟通，现已达到提高工作效率、工作质量的目的，为公司经营管理出谋划策。

三、认真监督、指导各班组的工作落实情况

各班组人员按照我制定的月培训计划，每周利用半天的时间进行业务学习，这样业务技能及业务水平都得到了进一步的提高。同时针对各班组在工作中出现的问题，进行不间断的交流和指导，再通过总结会议让大家共同进步。特别在“十一”期间，大家都能认真对待自己的工作，做到让检查组满意。

四、积极配合其他部门完成各项工作任务

本月接到上级通知，为了打造良好的社会环境及提高酒店知名度，对各小区要求增设临时停车位及标识牌。此项任务增加了保安部的工作量，为了能顺利完成此项任务，我带领外勤组全体人员利用晚上加班加点，上周未休息（从上周五到上周日），终于圆满完成了周、月临时停车牌的制作任务。

五、关心同志疾苦，为提高保安部整体素质，组织有效培训

本月应广大员工的要求，组织了三次培训工作