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文档简介

第页共页职业健康隐患排查治理管理制度模板第一章总则第一条为保障员工职业健康，促进企业生产经营健康可持续发展，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事劳动的员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。第三条本制度内容涵盖了职业健康隐患的排查、治理、管理等方面。第四条企业应根据实际情况，制定具体的职业健康隐患排查治理管理细则，并形成相应的制度文件。第五条职业健康隐患排查治理管理制度的实施，应遵循科学、公正、公开、便利的原则。第二章职业健康隐患排查第六条企业应当制定职业健康隐患排查的计划，并按照计划进行实施。第七条职业健康隐患排查应包括以下内容：1.职业危害因素的调查研究；2.工作岗位的危害评价；3.劳动者暴露于职业危害因素的频次、程度以及可能对身体健康造成的影响。第八条职业健康隐患排查应采取多种方式，包括现场观察、实地调研、检测分析等。第九条职业健康隐患排查的结果应及时上报，并制定相应的整改措施。第十条企业应建立职业健康隐患排查结果的档案，保存相关材料。第三章职业健康隐患治理第十一条职业健康隐患治理应根据排查结果，制定具体的防控措施。第十二条职业健康隐患治理应分为紧急处理和长期控制两个阶段进行。第十三条职业健康隐患治理应采取合理有效的技术措施，如改进工艺、采用先进设备等。第十四条职业健康隐患治理应与员工参与相结合，员工应积极配合企业的治理工作。第十五条职业健康隐患治理应定期检查，评估治理效果，并对不合格的治理措施进行纠正。第四章职业健康隐患管理第十六条企业应建立职业健康隐患管理机构，负责职业健康隐患排查和治理的相关工作。第十七条企业应建立健全职业健康隐患管理制度，明确相关责任和权限。第十八条企业应加强相关人员的培训，提高职业健康隐患管理水平。第十九条企业应建立职业健康隐患的台账，实时掌握相关情况。第二十条企业应定期组织职业健康隐患排查治理工作的检查和评估，对存在的问题进行整改。第五章附则第二十一条本制度自发布之日起施行，经修订的，以修订后的版本为准。第二十二条对于违反本制度相关规定的

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