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文档简介

第页共页幼儿园教师管理规章制度范本《幼儿园教师管理规章制度》第一章总则第一条为加强和规范幼儿园教师的管理，提高教学质量，确保幼儿的安全与健康成长，根据国家有关法律法规和教育部门的文件要求，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本幼儿园全体教师，包括全职教师、兼职教师以及实习教师。第三条幼儿园教师应遵守幼儿园的各项规定，提高教学水平，传播正确的教育观念，为幼儿的全面发展做出贡献。第二章教师招聘与选拔第四条幼儿园教师的招聘应通过公开招聘，按照资格条件和能力面试通过的人员方可录用。第五条幼儿园教师应具备教育学或相关专业的本科以上学历，持有相关教师资格证书，并参加过幼儿教育相关培训。有相关工作经验者优先考虑。第六条幼儿园应通过面试、笔试、试教等方式对候选教师进行全面评估，选拔具备优秀教育思想和丰富实践经验的人员。第三章教师职责第七条幼儿园教师应积极履行教育教学职责，传授知识，灌输正确的价值观念，培养幼儿的良好习惯和道德品质。第八条幼儿园教师应制定教学计划，编写教育教学方案，做好每一堂课的准备工作。第九条幼儿园教师应组织开展幼儿集体活动，如社团活动、户外探索等，促进幼儿的全面发展。第四章教师管理第十条幼儿园应建立健全教师管理制度，对教师进行评价考核，并根据考核结果进行薪酬激励和奖惩。第十一条幼儿园应加强对教师的培训和学习，定期组织教育教学研讨会、交流活动，提高教师的教育教学水平。第十二条幼儿园教师应服从幼儿园的工作安排，不得迟到早退，不得请假时未经批准擅自离岗。第十三条幼儿园教师应保护幼儿的人身安全和权益，不得进行任何形式的体罚、精神或心理上的虐待。第五章违纪处分第十四条幼儿园教师如果有以下行为之一，将被给予相应的处分：（一）违反幼儿园规章制度；（二）严重失职，导致幼儿出现安全问题；（三）教育教学质量严重不合格；（四）教师涉嫌违法犯罪。第十五条幼儿园教师处于下列情形之一的，将被终止聘用关系：（一）重大违规违纪行为；（二）已经签订的聘用合同期满，并不再续签。第十六条幼儿园应建立健全教师投诉处理机制，对教师的投诉进行调查处理，并及时反馈处理结果。第六章附则第十七条本规章制度的解释权归本幼儿园所有，如有需要修改，应经过多数教师的同意，并报教育主管部门

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