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文档简介

第页共页广告公司管理制度之员工行为规范管理办法1.员工责任和义务：-员工应遵守公司的各项规章制度，尊重公司的管理和决策，并积极履行工作职责。-员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。-员工应注意自己的形象和言行举止，维护公司的形象和声誉。-员工应按时完成工作任务，不得私自泄漏客户信息或透露公司内部消息。-员工应本着诚实守信的原则对待同事和客户，不得从事欺诈、误导或其他不道德行为。2.保密制度：-员工在接触到公司的商业机密时，应签署保密协议并严格遵守，不得擅自将商业机密泄漏给外部人员。-员工不得擅自将公司的商业机密带离公司或复制给他人，包括文件、录音、视频等形式。-员工不得将公司的商业机密用于个人利益或与他人分享，如需使用应经过上级批准。3.安全管理：-员工应遵守公司的安全管理制度，包括办公室出入登记、工作场所的安全规范等。-员工应正确使用公司的办公设备和网络资源，不得私自安装或使用未经公司批准的软件和设备。-员工应定期备份工作数据，保护公司的信息资产安全。4.离职和竞业限制：-员工离职前应尽快将工作交接给接替者，并将工作文件整理归档。-员工在离职后一段时间内应遵守竞业限制规定，不得从事与公司业务相竞争的工作，也不得在离职后向客户推荐其他竞争对手。-员工应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得利用其离职的情况泄露给竞争对手。通过制定和贯彻员工行为规范管理办法，广告公司可以规范

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