煤矿全员安全责任奖励考核办法_第1页
煤矿全员安全责任奖励考核办法_第2页
煤矿全员安全责任奖励考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页煤矿全员安全责任奖励考核办法一、目的和范围为激励和激发煤矿全员安全责任意识，提高煤矿安全生产水平，制定本办法。本办法适用于各类煤矿全员安全责任奖励考核工作。二、奖励对象和条件1.奖励对象：煤矿全体员工。2.奖励条件：(1)全员安全责任意识：煤矿全员要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全培训和学习，提高安全素质。(2)安全工作表现：煤矿全员要严格执行安全生产制度，积极参与安全检查和整改，有效预防和减少事故发生。(3)安全创新和改进：煤矿全员要提出安全工作的改进和创新方案，积极参与安全技术改造和设备更新，提高安全管理水平。三、奖励措施1.安全奖金：根据个人、团队或部门的安全工作表现和成果，给予相应的安全奖金，金额由煤矿安全管理部门根据实际情况确定。2.荣誉表彰：对安全工作表现优秀的个人或团队，进行荣誉表彰，例如发表表彰信、颁发荣誉证书等。3.提升机会：根据安全责任意识、安全工作表现和安全创新能力，提供晋升和职业发展的机会。4.个人成长：为安全责任意识强、工作表现突出的员工，提供个人培训和发展计划，帮助其在安全领域取得更大的成长。四、考核评定1.考核内容：根据煤矿安全生产的具体情况和需要，制定全员安全责任奖励考核内容，包括安全知识考试、安全行为观察、安全演练等。2.考核方式：煤矿安全管理部门根据考核内容，采取考试、实地观察、个人陈述等方式进行考核评定。3.考核周期：根据煤矿实际情况，确定考核周期，通常为半年或一年一次。五、监督和检查煤矿安全管理部门负责对全员安全责任奖励考核工作进行监督和检查，确保考核过程公平、公正、公开。六、奖励结果的公示和通报煤矿安全管理部门应及时公示和通报全员安全责任奖励考核结果，向全体员工宣传安全责任奖励工作的意义和价值。七、奖励执行和改进煤矿安全管理部门应建立完善的奖励执行机制，及时发放奖励，同时进行奖励工作的评估和改进，提高奖励的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论