班干部管理细则_第1页
班干部管理细则_第2页
班干部管理细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页班干部管理细则是为了规范班级干部的职责和行为，确保班级正常运转和学生的利益而制定的规定。以下是一份班干部管理细则的示范：1.干部选拔：a.干部选拔应公平公正，根据干部职责和能力需求进行评估。b.班级成员可以提名候选人，由班级全体成员协商一致决定。2.干部职责：a.班长：负责班级管理和组织协调工作，传达学校或老师的通知，代表班级与学校和其他班级进行交流。b.学习委员：负责协助班主任组织学习活动，统计班级学习情况，及时反馈学习问题。c.生活委员：负责班级卫生和安全，组织班级活动，维护班级风纪。d.体育委员：负责组织班级体育活动，协助班主任进行体育器材的管理和维护。e.文艺委员：负责组织班级文艺活动，发现和培养班级内的文艺人才。f.其他岗位：根据班级需要设立其他岗位，明确职责和权限。3.干部任期：a.干部任期一般为一学期，可根据班级需要延长或缩短。b.干部任期结束后，如无特殊情况，不得连任同一职位，有必要时可轮岗。4.干部培训：a.新上任的干部应接受干部培训，了解自己的职责和权责，掌握相关管理技能。b.学校或班主任可邀请相关人员开展干部培训课程。5.干部考核：a.每学期末，班主任和班级全体成员对干部进行综合考核，评估其工作表现和效果。b.干部工作考核结果可作为干部选拔和评优的参考依据，奖惩相对应。6.干部责任：a.干部应认真履行自己的职责，做好本职工作。b.干部应保持与班级成员的良好沟通，听取他们的意见和建议。c.干部应带头遵守班级纪律，树立榜样。7.干部权利和福利：a.干部有权利提出建议和意见，参与班级事务的讨论和决策。b.干部享有适当的权利和福利，如表彰、学年末奖励等。班干部管理细则应根据班级特点和需求具体制定，以确保班级良

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论