培训师岗位职责范本_第1页
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文档简介

第页共页培训师岗位职责范本岗位职责：培训师岗位职责：1.制定培训计划：根据公司的培训需求和员工的发展需求，制定全面的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训周期等。2.设计培训课程：根据培训计划，设计培训课程内容，包括培训材料、教案、案例分析等，确保培训内容的有效性和实用性。3.组织培训活动：负责组织各类培训活动，包括内训、外训、研讨会等，确保培训效果的达到预期目标。4.指导员工学习：指导员工参与培训课程，协助员工提升工作能力和职业素养，帮助员工解决工作中的问题和挑战。5.跟踪培训效果：及时收集和反馈培训效果，了解员工的学习情况和培训成果，对培训计划进行及时调整和改进。6.培训报告撰写：编写培训报告，总结培训活动的效果和成果，为公司提供决策参考。7.培训资源管理：管理公司的培训资源，包括培训师资源、培训设备和培训资料等，确保培训工作的顺利进行。8.培训需求调研：通过与部门负责人和员工的沟通，调研公司的培训需求，提出培训改进和创新的建议。9.培训政策宣传：宣传公司的培训政策和制度，向员工传达培训的重要性和必要性，增强员工的培训意识和参与度。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；2.从事培训工作三年以上，具备丰富的培训经验和教学能力；3.了解培训理论和方法，能够根据不同的培训需求制定相应的培训计划和方式；4.熟悉企业的管理流程和员工培训需求，具备良好的沟通和协调能力；5.具备培训师资格证书者优先；6.具备良好的团队合作精神和创新意识，能够适应快节奏的工作环

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