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文档简介

实习期劳动合同范本一、合同背景根据《劳动法》，我公司与实习生签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，维护公司的正常运营。本合同为实习期劳动合同。二、合同参照标准根据相关法律法规和公司的相关规定，本合同参照规范：《劳动法》《劳动合同法》公司实习政策三、合同内容1.合同双方雇主：[公司全称]（简称“公司”）实习员工：[实习员工姓名]（简称“实习生”）2.实习岗位与工作内容实习岗位：[实习岗位名称]工作内容：根据公司安排，实习生需承担工作职责：[详细工作内容1][详细工作内容2][详细工作内容3][详细工作内容n]3.实习期限实习起止时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]实习期限为[A]个月/周/天，即自实习开始日期起，至实习结束日期止。4.工作时间与休息实习生每周工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。其余具体工作时间和休假事宜由公司与实习生商定。5.实习报酬实习生根据工作表现将获得实习报酬，具体报酬标准为[报酬标准]。实习报酬将于每月[y]日发放至实习生指定的银行账户。6.保密协议实习生在实习期间接触到的公司商业秘密及其他保密信息，均须严格保密。未经公司书面同意，实习生不得泄露、复制、转让或以其他方式利用这些信息。7.工作规章制度实习生须遵守公司的工作规章制度，并按照公司的要求完成工作任务。8.福利待遇公司将为实习生提供福利待遇：通讯补贴：[通讯补贴金额]交通补贴：[交通补贴金额]其他福利：[其他福利]详细的福利待遇请参考公司的福利政策。9.保险政策根据国家法律法规，实习生享受公司提供的工伤保险和相关社保待遇。10.违约责任若实习生违反本合同的任何约定，公司有权采取相应的纪律处分或解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿和法律责任。11.合同变更与解除本合同变更或解除，需提前书面通知对方。双方同意变更或解除合同的，应签署书面协议，经双方签字、盖章后生效。12.争议解决本合同因履行发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他事项本合同未尽事宜，双方可协商一致进行规定。四、合同生效与签署本合同一式两份，雇主和实习生各持一份，自双方签字、盖章后生效。合同根据法律和公司相关规定执行。雇主（公司）：[公司名称]法定代表人签字：日期：[日期]实习员工（实习生）：[实习员工姓名

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