2023年办公室年终工作总结（通用5篇）

2023年办公室年终工作总结（通用5篇）办公室年终工作总结篇1

今年以来，在县委、县政府的确领导和支持下，全体同志深化实行科学的发展观，不断增加服务观念和大局意识，根据政府选购 法和政府选购 管采分别工作要求，加大政府选购 监管力度，规范政府选购 工作程序，努力提高政府

选购 活动的透亮度和公正性，选购 范围不断扩大，质量不断提高，节约了大量财政性资金，提高了财政资金的运用效益，从源头上堵住了腐败的漏洞，树立了良好的政府选购 形象。实际完成选购 支出总额为15000万元，节支率为12%。主要做法是：

一、规范政府选购 工作。仔细贯彻执行政府选购 法和招投标管理方法，制定了全县政府集中选购 书目，明确了本年度政府选购 项目范围和操作程序，规范了选购 单位的选购 行为。主动宣扬说明《政府选购 法》《招投标法》等政府选购 、方面的法律法规和我县制定的有关管理措施，让预算单位理解、支持和主动参加政府选购 活动

二、对政府选购 实行预算和安排管理。结合部门预算的编制，特地下发了要求预算单位编制政府选购 预算和安排的文件，要求预算单位仔细编制选购 预算和选购 安排，并对各单位提报的政府选购 安排进行审查批复。待安排批复后，严格根据批复的选购 安排，办理选购 事项。

三、推行政府选购 网络化管理。根据政府选购 规范化运作要求，安装并试运行了政府选购 安排管理系统。政府选购 安排管理系统的实施，提高的预算单位选购 业务办理的工作效率，提高了政府选购 管理的规范性和透亮度。

四、加强对政府选购 各环节的监督管理工作。严格审核单位月度选购 执行安排，仔细审核并合理确定政府选购 方式，对确需变更选购 方式的选购 项目，严格根据有关变更程序报批。加强对招标代理机构的监管，定期考核选购 业务办理状况，发觉违规行为即根据有关规定予以处理并要求退出我县政府选购 业务代理。加大对参加招标供应商的监管力度，发觉供应商在政府选购 活动中的不法行为，视情节轻重予以警告、或禁止参加我县政府选购 活动。

下一步工作准备：

根据《政府选购 法》要求，加强政府选购 监督管理工作。主要任务是：(1)仔细执行政府选购 预算和安排，严格选购 安排执行管理，合理确定选购 方式。(2)接着扩大政府选购 范围，凡条件允许的选购 项目都纳入到政府选购 中来;主动推广规模选购 ，降低选购 成本，最大限度节减财政开支。(3)加强对选购 人、选购 代理机构和参加选购 供应商的监管，防止选购 中的违规违法行为发生。

办公室年终工作总结篇2

20xx年，我办立足本职岗位，围绕县政府中心工作，接着以贯彻国务院《全面推动依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)为统领、以服务政府工作、服务社会为宗旨，根据上年度既定的工作思路，以推动依法行政、建设法治政府为目标，以健全工作制度、规范行政行为为载体，紧密结合本县法制工作实际，仔细履行职责，为推动依法治县进程和加快建设社会主义法治政府，提高政府及各部门依法执政实力和执政水平开展了扎实的工作，现总结如下：

一、工作开展状况

(一)履行普法职能，接着深化宣扬贯彻《行政复议法》、《行政复议法实施条例》。依据“五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣扬日，与县监察局、人事局、司法局组织全县行政执法部门以上街开展“法制宣扬一条街”等活动，我办重点宣扬了《行政惩罚法》、《行政惩罚法实施条例》、《国家赔偿法》等公共法律、法规学问，为《行政惩罚法实施条例》的正确施行奠定基础，也进一步提高了广阔群众行政复议学问及法律意识。

同时，主动参与县依法治县办、县政法委组织的法制宣扬,多渠道宣扬《行政复议法》、《行政惩罚法》，丰富了广阔城乡群众的法律学问，为正确引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益，通过行政复议和行政诉讼等合法渠道反映诉求，削减越级、违法上访、缠访，逐步形成与建设法治政府相适应的法治环境、社会氛围和《纲要》的正确、广泛施行奠定了群众基础。

(二)履行执法监督职能，仔细进行执法监督。依据《贵州省行政执法过错责任追究方法》的规定，我办制定并下发了《黎平县行政执法考核方法》，量化了对县级行政执法部门的考核标准，使执法监督制度化、详细化并具有可操作性。上半年，接着与县人大法工委、县监察局对县国土局、县农业局(农业综合执法大队)、县建设局、县文广局(文化稽查队)等行政执法单位进行执法质量抽查，通过对制度建立、执法案卷等详细事项进行检查，被检查机关自《贵州省行政执法错案责任追究方法》实施以来，执法日趋规范，行政惩罚适用法律、法规基本精确，程序合法，没有违反《方法》的现象。

(三)履行行政规范性文件审查、备案及行政合同审查职能。自我办XX年年制定下发规范性文件起草、审核与备案方法后，县政府及政府办公室和政府各部门起草的规范性文件印发前都能先进行法律审核。上半年共审查县政府办公室及部门送审规范性文件2件，行政合同2份，并针对详细问题提出了相应看法。

(四)履行行政复议与行政应诉职能，做好行政复议及行政应诉工作。行政复议工作：至6月底，共收到行政复议申请12件(与XX年年持平)，内容均为不服乡镇政府和县政府执法部门行政处理确定。其中受理7件，不予受理1件，监督乡镇政府自行撤销不当行政行为1件。说明缘由，引导当事人径直提起诉讼2件。共审结7件，其中维持详细行政行为4件，撤销1件，驳回复议申请1件。未结1件(新受理)。

行政应诉工作：因当事人不服行政复议确定提起行政诉讼6件。乡镇部门应诉2件，县政府应诉4件，经法院审理后，撤诉1件，撤销1件，维持2件，在审3件。

(六)行政执法依据梳理工作。为规范行政执法行为、提升服务质量，我办克服人少事多的困难，经过近一年的清理，理清了县级行政执法部门的权力清单，并即将完成此项工作，然后向社会公示后编印给各行政执法部门。同时，行政审批事项清理工作也正在进行中。

(七)其他有关工作。一是仔细做好日常来信来访接待工作，当好县政府及办公室的助手，半年共接待(含涉纠纷、涉法)上访群众23人次。对来访者，审慎地做好法律、法规、政策的引导、说明工作，为维护政策统一和农村社会稳定做出应有贡献。二是刚好组织持到或超期《行政执法监督证》人员进行换证。三是对县政府领导交办的相关工作仔细审查，刚好提出相应法律看法。四是主动完成县政府办领导支配的全县消防工作检查等工作及县政府办公室支配的日常工作。

二、存在的问题

我办当前主要存在的问题仍与上年一样：一是人员少，还不能适应当前政府法制工作的须要。主要表现在：随着法制宣扬的不断深化，行政复议案件增幅较大。行政复议、行政应诉工作压力较大。依据《纲要》建设法治政府、推动依法行政的工作要求，当前还有一些政府法制工作因人员少、被抽调时间长而不能正常开展，距省州法制工作要求还有较大差距。二是不能对乡镇政府进行行政执法工作指导、培训，乡镇政府的行政执法总体水平仍旧不高，且发展不平衡，相当数量的纠纷还不能就地协调解决，法制工作服务农村、促进经济社会发展的职能还不能充分体现。三是因为监督、惩罚机制不健全，规范性文件报送备案工作仍不能正常开展，急待进一步加强。四是法制信息、调研工作不能正常开展，还急需加强。

三、下步工作思路

针对前述详细问题，我办将接着以贯彻执行《纲要》为宗旨，以服务政府、服务人民为主线，根据如下思路开展工作：一是快速组织全县行政机关公务人员学习《国务院关于加强市县政府依法行政工作的确定》，刚好按要求抓好《确定》中各项详细要求的落实工作。二是定期向县政府领导汇报政府法制工作，争取更大支持，及早增编补员，增加办案力气，以缓解行政复议案件增多的压力;三是进一步加强规范性文件审查备案工作，为政府依法决策供应有效的法制保障;四是加大执法质量监督检查和培训力度，接着协调县人大法工委、县监察局、县人事局、县司法局组织开展依法行政检查和行政执法培训，并使之常规化，促进提高执法质量，从基层基础方面加强和推动全县依法行政工作，促进平衡发展。五是接着加大工作力度，大胆创新工作方式，按年初既定工作安排开展政府法制各项工作;六是克服困难，结合实际加强对行政执法、行政复议等工作的调查探讨，为加快我县政府法制工作进程，推动依法行政工作作出有力贡献。

办公室年终工作总结篇3

一年来，办公室综合部在领导的带领下，综合苯艚粑绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，详细总结如下：

一、主要工作

（一）学习，不断提高自身素养。

公司x月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，详细有传真、印件、开、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门仔细学习其他部门的阅历，规范本部门的办事程序，学习文书的先进方法，注意平常积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。

（二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。

自部门调整后，依据公司领导，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。

1、从严要求，仔细做好工作。本年度xx发文23件，xx办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的肃穆性和有效性，同时维护公司形象。

2、加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、运用公司证件、开信函，从而肃穆印信管理，完善印信制度。

3、仔细做好文书档案管理。支配了专人负责，仔细做好文书资料的、整理、归档、立卷，做到资料齐全、书目清晰、装订规范、保管有序。并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事务。

二、存在不足

一是部门刚规范，有些职能有待接着确定，二是部门工作纷繁困难，须要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善。

三、20XX工作准备

1、尽职尽责抓印信。要严格根据发文标准，提高发文质量；做到文件刚好收发、传阅、送阅；明确印鉴管理程序，完善运用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生；完善各项，根据各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

2、努力做好新的职能工作。对领导支配的接待工作，要提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它企业在接待工作上的'先进工作方法，努力适应接待工作的须要，树立企业良好形象。

20XX年综合部的各项工作虽然取得了一些成果，但离要求有肯定的差距，我部门将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作实力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新。

办公室年终工作总结篇4

今年以来，在单位领导的关切支持和同志们的热忱帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面：

一、加强政治学习，全面提高自身素养

改革创新意识强，主动进取干事创业，有剧烈的革命事业心和服务意识，亲密联系群众，努力实践一心一意为人民服务的宗旨。

二、加强理论学习，不断提高业务素养

主动参与办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间。同时，通过看录像、了解有关市场经济学问，驾驭了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深化基层调查探讨等，拓宽了视野，丰富了学问，增加了驾驭文字工作的实力。留意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机学问，娴熟地驾驭了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高。

三、主动工作，圆满完成各项任务

严格根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查探讨，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策供应了牢靠依据。

四、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，常常夜以继日，夜以继日，力求写出精品，尽努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

五、存在不足和努力方向

工作中虽然取得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，主动进取，力争使自己的政治素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的须要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

1、发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。

2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究，端正学习看法，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织实力、机灵的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

3、发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式发展的须要。

办公室年终工作总结篇5

转瞬间20XX年已离我们而去，在中心领导班子的正确领导和中心各科、室及全体同事的大力支持帮助下，办公室工作在逐步走入正轨，为更好的为大家担当好“管家”职务，现将全年工作做总结汇报：

一、思想政治学习

思想政治学习是做好各项工作的前提和保障。根据中心支配，我们坚持平常自学和集中学习相结合，并在学习过程中对所学内容进行具体记录和心得体会；仔细参与党员先进性教化活动，撰写学习笔记、心得，将先进的理论思想融入我们的日常工作，取得实实在在的学习效果；平常，为加深对国家大计方针和重要会议讲话、文件精神的理解，我们从书报、杂志、网上搜集了有关内容、报导，组织进行阅读、宣讲，进行分组探讨。通过学习，我们的思想水平有了大幅度提高，对国家的大计方针有了更为清楚深化的相识，对今后后的工作前景充溢信念。

二、业务工作

办公室的工作特性确定了办公室内的工作必定琐碎而繁杂，但正是这些看上去并不起眼的工作却与中心详细业务工作及同志们的生活休戚相关，必需要具备高度的责任心和不厌其烦的耐性才能够做好这些工作，概括起来，主要有以下几个方面

（一）档案管理及各种报表统计。（劳动统计报表、平安月报表、职工养老保险、医疗保险、住房公积金）

办公室每年须要填报存档的报表甚至要多达几十项，工作过程中积累的大量原始资料、各种档案须要整理、分类并归档。我们为了保证档案的连续性，对所存档案逐份进行翻阅、查找，对内容缺损的地方进行弥补，然后重新根据档案的机密程度、文件内容、保存期限进行分类存放，以备今后查询、运用。

随着中心全体职工社会劳动保障和医疗保险体系的建立和完善，单位和职工须要缴纳的各种保险金、基金款项、门类也不断增多，而且因年龄、工龄的不同每位职工所需交纳的金额也不尽相同，随着政府一系列新规定、新文件的出台，缴纳基数和缴纳额度还要不断调整变更，应当说工作量是比较大的，但我们始终抱着一个信念，那就是各位同事托付我们缴纳、办理各类保险金业务本身就是对我们工作实力的极大信任，为此，我们办公室指定专人负责此项工作，每月、每季、每年按时、足额的到社会劳动保障部门为大家缴纳各种保险金、基金；刚好根据有关文件要求进行基数、金额的变动，保障大家的切身利益不受损害。

（二）办公用品管理。

中心业务的拓展，人员的不断增加，诸如纸张、笔、胶水、印油、劳保用品等办公用品的需求量也在逐年增大，为保证大家的能够刚好领取运用，我们随时对办公用品进行清点，从入库到出库都作了具体记录，对耗用量比较大的物品刚好向领导报批进行补充，同时，全部办公用品由专人进行选购 ，保证数量的同时也肯定保证质量，尽可能为大家的运用供应最大便利。

（三）文件收发、整理和草拟工作。

日常工作中，上级部门下发的各种会议文件、通知等都要经办公室收集、整理、登记，送领导批阅后再行下发，中心内部文件、上报文件的起草也由办公室详细负责，这就要求我们必需要以高度责任心来对待，仔细收、发，细心归档，该报送领导批阅的刚好报送，批阅完毕后刚好进行下发，并做好文件贯彻实施的信息统计、反馈，做到上传下达，当好领导和职工之间的“通讯员”。

（四）车辆的调度运用工作。

中心办公、生活用车的调度、修理、燃油以及行车证、通行证的审验、换证手续都由办公室按规定日期统一进行管理，我们本着不铺张、不奢侈、不虚假的工作原则，为每辆车建立登记、运用档案，对车辆运用状况随时进行动态驾驭，对须要外出办理各类业务的车辆进行科学调度，发挥车辆的最大效用，便利大家的工作。

（五）会议的筹备组织工作。

办公室还要负责中心各种会议召开前的筹备工作，从会场布、卫生、音响到茶水，我们尽可能考虑到、做到缜密、周全，会议过程中运用的各种文件、资料、书籍、用品提前打算，使大家能用心致志的根据会议中心议题开会，不受其他外界因素打搅。

（六）考勤。

作为中心行风队伍建设很重要的一部分，中心领导班子和全体干部职工对考勤工作都很重视。为此，我们支配专人进行考勤记录、填写，刚好下载考勤数据，按时、保质的完成每月考勤数据的统计工作，终归涉及到每位职工的切身利益，我们以慎之又慎的看法加以对待，对得出的考勤统计数字都要进行数遍验算，以确保计算精确无误。

（七）其他内业工作。

包括报纸收发，纯净水，劳动工具，中心各科室订阅的各种报纸以及信件、特快专递等都经办公室发放，我们不断提高工作效率，使大家在第一时间能阅读报纸，获得信息；另外，桶装纯净水、卫生