劳动工资统计业务培训课件

2021年劳动工资统计业务培训主要内容一、2021年劳动工资统计季度报表制度二、注意事项一、2021年劳动工资统计季度报表制度（一）调查对象（二）调查说明（三）时间要求（四）调查表式及指标解释1.本制度的统计调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。调查对象不包括一套人马多块牌子、寺庙、宗教场所、协会、学会、农民专业合作社等只有兼职人员没有工资发放的单位。（一）调查对象2.按照报表平台，可分为规模以上单位和规模以下单位，分别在“一套表”和“非一套表”平台报送。3.2020年一季度起，按照国家统计局统一核算改革工作的相关要求，七个行业大类（以下简称核算行业）代替财政八项支出成为国民经济核算的重要基础性数据。4.2021年一季度起，报国家统计局批准，全省规模以下核算行业劳动工资统计季报正式扩样。（一）调查对象5.七个核算行业包括：房地产业、科学研究和技术服务业、水利环境和公共设施业、教育业、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业、公共管理社会保障和社会组织。6.3月16日，国家局下发《2021季度地区生产总值统一核算方案（征求意见稿）》，从今年一季度起，工资总额增速纳入核算的行业增加到九个门类（增加：租赁和商务服务业；居民服务、修理和其他服务业）（一）调查对象7.全市劳动工资统计样本单位数量备注：一套表单位个数用年报数代替（一）调查对象2021年劳动工资统计样本单位个数单位：个地区一套表非一套表合计8.全市劳动工资统计核算样本单位数量备注：一套表单位个数用年报数代替核算单位个数未包括租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业（一）调查对象2021年劳动工资统计核算样本单位个数单位：个地区一套表非一套表合计1.报送方式：联网直报+纸质表报送（1）一套表平台单位：全部联网直报（2）非一套表平台单位：国家抽样季报单位：联网直报年报抽样单位：联网直报其余的省级抽样季报单位：纸质表签字盖章后报送县级统计机构，由县级统计机构代录。2.网址、账号密码、安装证书（二）调查说明3.调查内容：主要内容：调查单位的从业人员及工资总额等情况主要指标：期末人数、平均人数、工资总额等标4.取数来源：人数：工资花名册工资总额：记账凭证或财务帐（二）调查说明5.统计原则（1）人员统计原则：谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）※劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。※法人单位在本地区以外的产业活动单位，其人员和工资应包含在法人单位中。※视同法人的产业活动单位应独立填报人员和工资，其上级法人单位在报送劳动工资统计数据时不能包含其数据。（2）工资总额统计时间原则：何时发放何时统计如：一季度单位填报工资总额数据时，应以1月1日-3月31日财务帐及相关工资发放凭证为填报依据。逢节假日提前预发的下月工资，仍应统计在应发月中。（二）调查说明1.一套表平台开网时间：季末27日上报截止时间：4月8日、7月7日、10月9日12:00前2、非一套表平台开网时间：季末20日上报截止时间：4月8日、7月7日、10月9日12:00前备注：由于数据审核需要，上报截止时间可能会提前。（三）时间要求（四）调查表式及指标解释ABCDA.表头B.报数区域C.表尾D.填表说明（四）调查表式及指标解释（四）调查表式及指标解释

核心指标1.从业人员期末人数2.从业人员平均人数3.从业人员工资总额

4.从业人员平均工资1.从业人员期末人数——时点指标指报告期最后一日在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。（四）调查表式及指标解释1.从业人员期末人数包括（1）利用课余时间打工的在校学生，不包括在本校勤工俭学的学生；（2）非全日制人员；（3）正式退休返聘人员；（4）聘用的外籍和港澳台方人员；（5）处于试用期人员；（6）兼职人员；（四）调查表式及指标解释1.从业人员期末人数包括（7）编制外招用的临时人员；（8）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员；（9）劳务派遣人员；（10）由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员；（11）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职、外派工作等情况）；（四）调查表式及指标解释1.从业人员期末人数不包括（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员、外单位提供服务的保洁人员等；（4）在本单位工作，但不在本单位领取劳动报酬的人员；（5）在本单位工作，不领取劳动报酬。如无酬家庭帮工。（四）调查表式及指标解释※劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。填报要求：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报。（四）调查表式及指标解释※劳务外包人员指用工单位在生产经营过程中，把部分工作外包给一个服务机构来完成，这部分从业人员叫做劳务外包人员。填报要求：此类人员不属于本单位的从业人员。（四）调查表式及指标解释2.从业人员平均人数——时期指标年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为：一季度：1-本季平均人数=(1月平均人数+2月平均人数+3月平均人数)/3二季度：1-本季平均人数=(1月平均人数+…+6月平均人数)/6三季度：1-本季平均人数=(1月平均人数+…+9月平均人数)/9（四）调查表式及指标解释2.从业人员平均人数——时期指标月平均人数=本月所有日期的从业人员之和/本月日期数对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：月平均人数=（月初人数+月末人数）/2（四）调查表式及指标解释2.从业人员平均人数对新建立开业不满整月的单位，在计算报告月平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位开业天数或工作日天数。举例：某单位3月28日开业，从业人员当天人数如下：28日（周三）20人，29日（周四）20人，30日（周五）22人，31日（周六放假）为22人。计算3月的月平均人数？（20+20+22+22）/31=2.7≈3（人）（四）调查表式及指标解释2.从业人员平均人数计算时应注意：（1）不得用期末人数替代平均人数；（2）不得用人数直接累加；（3）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算；（4）计算后要四舍五入，计算后不足一人时，按一人填报。（四）调查表式及指标解释3.从业人员工资总额指本单位在报告季内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。从业人员工资总额要与从业人员平均人数相匹配。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。（四）调查表式及指标解释3.从业人员工资总额包含（1）单位代扣的个人所得税；（2）住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分；（3）单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、物业费等；（4）单位发放的实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡（券）等；（从工会经费中发给会员的现金和实物，均不计入该法人单位的工资总额）（5）取暖补贴、物业补贴、住房补贴、车改补贴等；（6）高温津贴、技术性津贴、激励津贴等；（四）调查表式及指标解释3.从业人员工资总额不包含（1）病假、事假等情况扣款；（2）单位负担的五险一金、补充养老保险（企业年金、职业年金）；（3）丧葬补助费、抚恤金、异地安家费、探亲路费、出差补助、人才引进补贴；（4）入股分红、股权激励兑现和各种资本性收益；（5）因使用劳务派遣人员而支付的管理费；（6）独生子女费、婴幼儿奶费、计划生育补助、独生子女奖励补助等；（7）单位支付的离职补偿金等；（8）发给外单位人员的稿费、讲课费等。（四）调查表式及指标解释4.从业人员平均工资指本单位从业人员在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数为免填指标，由程序自动计算得到；用于帮助直报单位和统计人员审核工资总额和平均人数填报是否准确。（四）调查表式及指标解释二、注意事项（一）不要用期末人数代替平均人数（二）工资总额单位为千元（三）工资总额为累计数（四）工资总额与应付职工薪酬的区别（五）应发与实发的区别（六）错月发、提前发的情况（七）全市最低工资标准（xxxx元/月）二、注意事项（八）审核两年数据一样的情况（九）谨慎修改数据（十）审核报表中的整数（十一）上报说明要具体（十二）基础资料保存（十三）保持人员基本稳定（十四）行业数据评估二、注意事项