实习期管理规定_第1页
实习期管理规定_第2页
实习期管理规定_第3页
实习期管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页实习期管理规定实习期是指为培养和锻炼大学生或毕业生，使其在实践中对所学专业有更深入的理解，并掌握一定的相关实际工作经验的一种教育培训方式。为了保证实习期过程的顺利进行，加强实习期的管理成为非常重要的一环。下面是一份____字的实习期管理规定，供参考。一、总则1.实习期管理规定是由公司/组织制定并执行的，学生必须认真遵守并按规定完成各项实习任务。2.学生应以敬业的态度对待实习工作，兢兢业业，做到言行举止得体，维护实习单位的形象。3.实习期管理规定的内容包括实习对象、实习时间、实习任务、实习考核等，具体以岗位实习任务书为准。4.实习期安排学生实施专业相关的实际操作，提高学生实践能力，进一步加强学习。二、实习对象1.实习对象为大学生或毕业生，在具备一定专业知识和技能的情况下，通过实习进一步提高自己的实践经验和综合素质。2.实习对象应按照实习安排进行实习，不得擅自离开或变更实习单位。三、实习时间1.实习时间根据实际情况进行安排，一般为两个月至半年不等。2.实习开始日期和结束日期由实习单位与学生共同协商确定，并报相关部门备案。四、实习任务1.实习任务根据学生所学专业和实习单位的需求制定，包括但不限于调研、项目管理、数据分析、文档编写等。2.学生应按时完成实习任务，如遇特殊情况需要延期完成，应及时与实习单位沟通并取得同意。五、实习考核1.实习期结束后，实习单位将对学生的实习情况进行考核。2.考核内容包括学生的工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。3.考核结果将成为学生实习成绩的重要依据。六、实习补贴1.实习期间，学生有权获得实习补贴，补贴金额由实习单位与学生约定，并按时发放。2.学生应按规定提供相关材料，确保按时领取实习补贴。七、实习期间的权益和保障1.实习期间，学生享有与正式员工相同的工作环境和待遇，并依法享受劳动保险及其他相关福利待遇。2.学生在实习期间遇到问题或困难，实习单位应积极提供帮助和解决方案。八、实习期管理的问责和违规处理1.学生如有违反相关规定和制度的行为，将按照规定进行相应问责和处理。2.学生的违规行为包括但不限于不按时报到、无故缺勤、不完成实习任务、泄露商业机密等。九、其他补充规定1.学生在实习期间应严格遵守实习单位的各项规章制度，并积极配合师傅或主管的安排。2.学生应保守实习期间所得知的商业秘密和涉及客户的信息，不得擅自泄露或使用。3.学生应爱护实习单位的财物

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论