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文档简介

第页共页职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防职业病，改善工作环境，提高工作质量，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员。第三条本制度包括职业病预防的组织管理、岗位评估、作业控制、职业卫生监测、职业病事故应急处理等方面的内容。第四条本制度严格遵循国家相关法规和标准，确保职业病预防工作的科学性、全面性和有效性。第二章职业病预防的组织管理第五条本单位设立职业病防治委员会，负责组织、协调、监督全单位职业病预防工作。第六条职业病防治委员会由单位领导任职，包括职业卫生专家、相关部门负责人等，委员会成员由单位领导任命。第七条职业病防治委员会职责包括但不限于：1.制定职业健康和安全方针；2.组织制定和修订职业病预防工作方案；3.审查和推广职业病防护设施和个人防护用品；4.组织进行职业卫生监测和评估；5.组织职业健康教育和培训；6.监督职业病事故应急处理；7.总结、评估职业病预防工作。第八条本单位每年进行职业病防治委员会例会，讨论和解决职业病防治工作中的问题。第三章岗位评估第九条本单位对每个岗位进行职业病危害评估，确认岗位的职业病危害因素、暴露方式和风险等级。第十条岗位评估的具体工作由职业卫生专业人员负责，包括但不限于对工作环境的调查、劳动者的身体检查以及数据分析等。第十一条岗位评估结果作为工作岗位安全操作规程的依据，员工必须按规定操作，执行相应的防护措施。第四章作业控制第十二条本单位制定和实施相应的职业病危害控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等。第十三条技术控制包括但不限于：1.职业病危害源的防治措施；2.工艺流程的改进；3.设备设施的改造或更新；4.使用低毒、低危的替代品。第十四条管理控制包括但不限于：1.制定和实施标准化操作规程；2.加强职业健康监测和信息管理；3.加强工作场所的卫生和环境管理。第十五条个体防护包括但不限于：1.提供个人防护装备和设施；2.加强员工的培训和教育，提高其对个体防护的认识。第五章职业卫生监测第十六条本单位开展职业卫生监测，监测内容包括但不限于职业病危害因素的浓度、劳动者的暴露情况、劳动者的健康状况等。第十七条职业卫生监测由职业卫生专业人员负责，监测结果作为职业病防治工作的依据。第六章职业病事故应急处理第十八条本单位建立职业病事故应急处理机制，明确责任人、应急预案和应急措施。第十九条职业病事故应急处理包括但不限于：救护和治疗伤病员、排除危险源、调查和处理事故原因、修订职业病预防措施等。第二十条职业病事故应急处理由职业病防治委员会组织协调，必要时可以与相关部门和专业机构合作。第七章违章处罚第二十一条对违反本制度的员工，根据相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工停产、行政处罚等。对于严重违反本制度的员工，将给予相应的法律追究。第八章附制度的解释和修订第二十二条本制度的解释和修订由职业病防治委员会负责，修订后的版本将在全单位范围内发布和

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