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文档简介

第页共页办公室安全生产岗位责任制范本第一章总则为了加强办公室的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高办公室的工作效率和生产质量，制定本办公室安全生产岗位责任制。本制度适用于公司内所有岗位，包括所有员工和管理人员。第二章岗位职责2.1一级岗位：公司领导、部门经理、主管等2.1.1严格执行公司的安全生产规章制度，确保公司安全生产工作的顺利进行。2.1.2对下属员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和危险防范能力。2.1.3负责对办公室的安全管理工作进行监督、检查和评估，定期召开安全会议。2.1.4对紧急事故的处置和应急预案的制定负有直接责任。2.1.5审核并确认办公设备的安全性能，确保设备的正常使用。2.1.6组织隐患排查和事故调查工作，及时采取措施防止类似事故再次发生。2.1.7协调各部门之间的安全工作，提出安全管理改进建议，并监督改进情况。2.2二级岗位：部门员工2.2.1遵守公司的安全生产规章制度，执行公司的安全操作流程。2.2.2参加公司组织的安全教育培训，提高自己的安全意识和技能。2.2.3检查和维护自己所使用的设备，确保设备的安全性能。2.2.4提出与安全生产相关的改进建议，积极参与公司的安全管理工作。2.2.5发现安全隐患及时上报，协助上级组织排查和整改。2.2.6配合应急救援工作，参与紧急事故的处理和应急预案的执行。2.2.7配合公司开展的安全工作检查、培训和评估工作。第三章目标管理3.1安全目标根据公司安全生产目标和要求，制定部门和个人的安全工作目标，并定期进行考核和评估。3.2奖惩制度根据安全工作的实际情况，建立健全的奖惩制度，对安全工作成绩优秀的个人和部门进行表彰和奖励，对安全工作疏于管理或者出现事故的个人和部门进行批评和惩处。第四章培训和考核4.1培训计划根据安全工作的需要，制定每年的安全培训计划，包括安全知识培训、应急处理培训等。4.2考核评估定期组织安全工作的考核和评估，对安全工作成绩优秀的个人和部门进行奖励，对安全工作存在问题的个人和部门进行整改和督促。第五章报告和记录5.1安全报告定期向公司领导和相关部门报告安全工作情况，包括安全生产的整体情况、隐患排查和整改情况、培训和教育情况等。5.2安全记录每天、每周、每月定期记录安全工作的相关情况，包括隐患排查和整改情况、事故处理情况、培训和教育情况等。第六章附则6.1本制度自XX年XX月XX日起生效。6.2违反本制度的行为，将按公司相关规定进行处罚。6.3本制

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