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第页共页建设安全生产考核制度范文《安全生产考核制度》第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。第二条本制度适用于本企业各部门、岗位和员工。第三条安全生产考核是对本企业安全生产状况的定期评估，旨在发现问题、强化管理，提高安全生产水平。第四条安全生产考核政策实行全面、公开、公平、公正的原则，采取定期考核和特殊检查相结合的方式，对企业安全生产状况进行评估和监督。第二章考核内容第五条安全生产考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产管理制度的建立和实施情况；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）事故隐患排查和整改情况；（四）紧急救援预案的制定和演练情况；（五）安全培训和教育工作的开展情况；（六）岗位安全操作规程的制定和执行情况；（七）重大事故应急预案的编制和落实情况；（八）安全生产设施设备的运行维护情况；（九）危化品和易燃易爆物品的安全管理情况；（十）其他与安全生产相关的工作。第三章考核流程第六条本企业设立安全生产考核委员会，负责安全生产考核工作的组织协调和实施监督。第七条安全生产考核委员会根据企业的安全生产情况，制定年度考核计划，并按计划逐项进行考核。第八条考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并根据考核结果给予相应的评价和奖惩措施。第九条考核结果由安全生产考核委员会公布，并向各部门、岗位和员工进行通报。第四章保密与监督第十条安全生产考核工作涉及企业的重要信息和个人隐私，应妥善保密，不得随意泄露。第十一条本企业建立安全生产考核监督制度，委托专业机构对考核工作进行监督和评价。第十二条员工有权对安全生产考核结果提出异议，并向安全生产考核委员会申请复核。第五章附则第十三条本制度自发布之日起生效，同时废止《企业安全生产考核制度》。第十四条本制度由安全生产管理部门负责解释和修

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