2023年驻村工作总结个人(6篇)

年驻村工作总结个人(汇总6篇)驻村工作总结个人篇一

在劳碌的工作中，不知不觉又过去了1年时间，回顾20xx年，我虽有迷茫，也有欢乐，既有一个人的艰辛，也有团队力气的支持，感慨颇多。为了总结阅历，找出不足，一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下：

我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤统计、费用开支申报、资金方案申报、简报编写工作等一些基础性工作，虽然在处理过程中消失了一些瑕疵，但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成，虽然过程有时会很艰辛，但是最终通过自己的努力看到成功，我感觉一切都值得。我总在边干边摸索，边思索边总结，一年中我在自己的基础工作中又不断的成长，进步。

1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻落实公司的各项规章制度，帮助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年8月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编》，其中《员工考勤管理方法》、《员工休假管理方法》《财务管理制度》《福利津贴标准管理方法》等与员工利益相关，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导支配下，我对各科室同事进行了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣扬，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提升员工的执行力和工作态度。

通过贯彻，不仅使我节省了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和进展方向有了更明确的熟悉。

一年中还帮助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完成一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。

2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的精确度。今年6月份一矿安装了考勤机，防止员工迟到、早退，防止人为做虚假考勤，同时也保证了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月25日，我将系统统计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数是否真实。为此还帮助领导制定了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性，公正性。

虽然我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤渐渐规范化。

3.申报资金方案工作。今年8月《财务管理制度》中《资金方案管理方法》对资金方案管理又有进一步的管理和要求。

性，增加工作的主动性。每月申报完资金方案，我还要跟踪督促资金的兑现状况，以保障每月的资金方案最终的兑现率。上半年的资金兑现率很低，在不断的摸索中下半年的资金兑现率都在90%以上。

4.费用报销工作，一矿业务款待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报销全过程。我要保证合法合规的票据能准时报销。我要克服矿区公司较远找领导签字不便利，3天1发车等各种因素去完成任务，有时效率低。在效率上我应再找更好的工作方法。

5.帮助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。

6.帮助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河竞赛，演讲竞赛等宣扬公司企业文化的相关活动。

7.帮助财务做20xx年盘点工作及20xx年预算工作。

综合科常常会消失各种紧急和临时任务较多，需要综合科来准时处理和完善。这就需要我和我的同事应变力量较强。开头遇到这样的任务时会惊慌，不知所措。现在接到任务我们首先有方案的分工，这样既可以避开盲目性又可以提高办事效率。这也需要发挥我们平常的默契及合作精神。我们矿上上班期间，晚上也在办公区，夜间有任务或突发大事我们也要准时解决。

乐观提升工作效能，做到准时传达、执行公司决策。做

好部门间的协调与沟通，支持和协作各部门的工作。对员工反映的问题准时解决，未能解决的问题准时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情精确     、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导准时了解任务完成程度。进一步加快办事节奏，提高办事效率，真正做到大事不过三天，小事不出一天。

综上总结，20xx年的工作让我进一步感到综合科是一个可以提升自己的科室，我也盼望能在这个科室连续工作下去，并不断有所开拓。

作为综合科的成员，应具备较高的组织协调力量，这样才能扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对20xx年的工作目标做出以下几方面的规划：

由于综合科的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较娴熟的把握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会消失差错，忽视了一些细节方面的工作。在20xx年中，要本着“工作中无小事”的态度，仔细认真做好每一项工作，并从中学习不断观看总结的力量，注意每一个细节，从而提高工作质量。

作为一名综合科员工，应当对公司的相关制度深化了解，并要督促贯彻落实。首先我应当将公司的相关制度要吃透。

无论是于公司对接工作，还是与一矿科室，各同事之间，

应有通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通，自如把握沟通技巧，又擅长在必定和偶然中运用它，会使很多工作获得事半功倍的效果。

最终，盼望自己能在20xx年中充分发挥自己所长，弥补自身的不足，在边工作、边学习的过程中不断地提升自己，完善自己。我要以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新迎接新的挑战。

驻村工作总结个人篇二

引导语：踏着紧急的节奏，迈着坚实的步伐，我们又走过了一个学期，在劳碌与辛苦之余，也感到了欣喜与充实。下面是我为你带来的综合组工作总结，盼望对大家有所关心。

综合组一学期的工作状况从以下几个方面汇报，请各位领导及老师们赐予评议。

全组老师仔细学习、完成学校教学工作方案及各项制度要求，落实在实处，在常规教学检查中，教案规范、内容完整，综合组的老师在教学过程中渗透新理念、贯穿新精神、运用新方法，每节课都有新发觉、新进步，在复习考查阶段，根据课程要求，仔细拟定考查方案，全组老师听课任务均达到学校要求。

综合学科以其独特的学科优势，帮助学校组织，开展各种形式的

活动，丰富了校内文化，营造了布满生气、活力的学习氛围，彰显了学校的办学特色。同时，活动的开展，也为孩子们供应了展现才艺、发挥特长的平台。

在过去的一学期里，综合组的老师取得了硕果累累的成果，以英语组张玲，黄慧玲，罗红，夏欢，王星，王燕为主和阿斯顿举办的制作水果沙拉和三明治的活动取得了圆满的胜利，受到了孩子们的宠爱，通过活动孩子们不仅通过和外教的沟通提高了口头表达力量，同时通过自己制作西方美食，增加了动手力量以及对西方饮食文化的了解。以美术学科周敏、张燕，李科为主体举办的美术作品展，也牺牲了很多正常的休息时间，毫无怨言，一心只想把画展办好。同时在学校举办的2022迎新春文艺汇演中，音乐组和体育组的老师们都热心的帮各班级的老师编排节目，美术组的老师们精细的布置演出舞台，在老师们的共同努力下，活动收到很好的效果。同时综合组老师开展的各项活动例如趣味体育节，画展等活动形式多样，内容丰富，为校内文化增加了一道道亮丽的风景。更另人欣喜的是，在绽开以上工作中，我们全组老师共同参加、分工协作，活动中体现出来的责任心、团队意识和分散力，以及雷厉风行的作风提升到了空前的高度。

本组老师是全校老师中周课时量最多的。尽管如此，我们还是一如既往的协作，帮助学校各部门开展工作。例如：帮助学校设计布置各项活动的舞台，宣扬工作，帮助班主任编排各种节目等。俗话说：一份耕耘，一份收获。在我们的共同努力下最终赢得了领导的确定和其他组老师的赞许，让我们的心灵得到了安慰。今后我们肯定会把工作做的更好!

驻村工作总结个人篇三

为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应泰州市农委的要求，依据《xx年农业统计工作目标管理考核方法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、供应、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、精确     、准时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。

在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，根据泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查讨论，仔细进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产供应服务。组织进行了xx年农业局重点工作目标的调研，制订了《xx年泰兴市农业局重点工作》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、猜测、分析工作，形成了特地的调研报告《上半年农业经济进展状况调研报告》，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了沟通。根据泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业进展状况的调查和分析，提出了今后进展的设想，并形成了特地材料《泰兴市观光农业状况调查》进行了报送。依据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了泰兴市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作，并将有关状况汇总形成《“十一五”期间政府投资农业专项规划》。为了确保全面完成全年招商引资任务，依据局主要负责人的看法将上级各部门对局和局对各单位的考核任务特地拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了具体说明。准时将系统上半年农业招商引资完成状况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，根据市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。

此外，我们依据局领导的支配，和办公室一起讨论制定了xx年农业系统目标管理百分考核工作看法。依据省委[xx]2号文件精神，协作农工办完善了我市进展农村合作经济组织有关的政策性看法。

回顾这半年的工作，虽然取得了肯定的成果，但客观分析平常的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查讨论不够深化细致，到生产一线少，止步于就状况分析状况；乐观性、主动性和制造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将连续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，根据“编制方案，切实可行；供应信息，精确     牢靠；农情调研，常常深化；事务管理，系统规范；为农服务，热忱周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高方案统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，乐观主动、开拓创新，仔细做好规划方案、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。

驻村工作总结个人篇四

*年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本事，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作状况汇报如下：

（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综

合部工作规范有序运转。

自*年7月6日公司成立以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，仔细抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体综合部人员通过各种途径仔细学习邓小平理论及xx届五中、六中全会精神，使政治理论水平、业务素养和工作力量不断得到提高；三是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员无论是干部、一般员工还是临时工，都能顾全大局、听从大局、服务大局，工作上常常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。

（二）对内对外加强调查讨论，做好领导参谋，准时为领导决策供应信息服务。

围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查讨论，对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口，高度关注政策走势，敏感捕获信息，擅长抢抓机遇，有力推动了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展；对内以合理化建议征集、讨论审批和认定为重点，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性看法和建议。*年整合汇报公司合理化建议30余条，内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水公平方面内容，在施工方案、设备技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进方法和措施，符合客观实际，可操作性强，通过合理化建议实施后的效益认定，估计可节省工程资金20xx余万元。对公司下一步工作将会起到乐观的促进作用。

（三）“四大沟通协调”工作，营造了良好内外部工作环境，为工程建设扬帆引航

综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，准时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进阅历，乐观争取、融合各方面有力因素为工程建设服务；二是加强公司与各部室之间的沟通协调。逐步规范了周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；三是加强各部室之间的协调。乐观化解冲突，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使得各部门的职能得到充分的发挥；四是重点加强了与地方农事关系的沟通协调。乐观与市土地管理局、镇政府及各个村支部联系，促使工程征租地工作顺当进行。仅工程大件组合场、备品存放场问题，通过与建材公司谈判，节省用地80余亩；同时，协作泰安供电公司、山东送变电公司乐观与地方12个村庄就线路施工问题沟通商谈，为工程按期投产发电争取了珍贵时间。

（四）“两个结合”，进一步强化了服务意识，提高了服务水平

坚持把提高服务水平作为一项常常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”：一是全面服务与重点服务相结合。在为干部员工供应优良的工作环境和生活环境，搞好全面服务的基础上，重点保证对公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作；二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理工作，对图纸、设备资料及与施工单位、监理外来文件分类管理，为员工查阅供应便利；全面搞好车辆调度与管理、就餐支配、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序；对外高质量、高水平的做好对外接待工作。特殊是去年至今，综合部全面参加负责了集团公司周总、朱总、李总、刘总、陈总、郭组长等领导先后来工地视察的接待服务工作，圆满完成了接待任务，得到集团公司领导的全都确定和赞扬。

总之，我们在过去的工作中取得了一些成果，但作为一个“年轻”的公司，与集团公司要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强；二是信息调研有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增加。我们决心在今后的工作中，连续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我公司综合部工作不断推向新水平而努力奋斗！

*年，公司综合部将根据“工作作风要细、工作本事要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：

一是做公司部室的好榜样。进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事准时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。

二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划力量，对于关系公司进展和稳定的重要问题乐观思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。

三是进一步提高以文辅政的力量。不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和把握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。

四是要乐观推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，实行有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。

五是要努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用使用的掌握力度，严格使用程序，确保公司全年工作目标的实现。

驻村工作总结个人篇五

彰武县卫生监督所综合卫生监督二科在20xx上半年时间里，在所领导正确领导下，在相关科室的大力支持下，为仔细贯彻《中华人民共和国职业卫生病防治法》《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范》《消毒产品生产企业卫生规范（20xx年版）》《一次性使用卫生用品卫生标准》（gb15979-20xx）《消毒产品标签说明书管理规范》等相关法律法规，开展了餐饮服务业公共场所卫生监督，商品流通领域公共场所卫生监督，餐饮具集中消毒单位专项监督检查，放射卫生监督检查，纸巾（纸）生产企业专项监督检查，协作房屋拆迁办进行临街经营业户监督检查等工作。

在相关科室的支持关心下，对城内及部分乡镇的餐饮服务业进行了摸底检查。在此次专项整治行动中，制定餐饮服务业公共场所卫生监督一份，出动执法人员154人次，出动执法车辆35台次，通知饭店76家，办理一类公共场所卫生许可证9家，办理二类公共场所卫生许可证89家，取得监测数据73份，建立档案文书98份。

半年来，我科室对县内及部分乡镇进行了现场检查，此次监督检查针对店内的环境卫生状况，预防掌握蚊、蝇、蟑螂，鼠和其他病媒生物的设备状况，禁止吸烟警语标识张贴状况，并对经营场所空气质量进行了现场检测。在此次专项整治行动中，制定商品流通领域公共场所卫生监督方案一份，出动执法人员132人次，出动执法车辆30台次，通知商店213家，办理一类公共场所卫生许可证72家，办理二类公共场所卫生许可证301家，取得监测数据95份，进行从业人员健康检查356人，培训从业人员356人，建立档案373份。

依据阜卫发〔20xx〕61号文件《转发卫生部办公厅关于餐饮具集中消毒单位专项监督检查工作状况的通报》要求，依照《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范》（试行），对全县餐饮具集中消毒单位进行了两次现场监督检查。第一次监督检查，出动执法人员16人次，出动执法车辆4台次，经检查发觉，取得工商营业执照的7家，未取得工商营业执照的3家，取得监测数据10份，建立档案文书10份，对未达到卫生标准要求的下达了卫生监督看法书，责令限期整改。抽检样品175份，送检疾控中心检验，结果全部合格。上报给相关部门，并函告彰武县工商局。其次次监督检查于6月15日起至6月20日止，出动执法人员40人次，车辆十台次，本次检查共发觉八家持有工商执照的餐饮具集中消毒单位，其中一家单位法人代表因病住院，对其他7家餐饮具集中消毒单位进行监督检查，下达询问笔录7份、现场检查笔录7份、卫生监督看法书7份，责令马上停业整改，下达了行政惩罚事先告知书7份。每单位抽取样品10件，送至疾病预防掌握中心做大肠菌群检验，等待检验结果。协作彰武县食品平安办公室在彰武县文化广场进行食品平安宣扬活动，制作宣扬标语，发放宣扬单896份，出动卫生监督员10人次，出动监督车辆2台次。

依据开展纸巾（纸）生产企业专项监督检查工作方案，我科室对部分开展纸巾（纸）生产企业进行了现场监督检查，详细检查结果需要在全部开展纸巾（纸）生产企业检查完毕后出示。

依据彰武县放射卫生监督工作方案，我科室对全县部分开展放射诊疗工作的医疗卫生气构进行了现场监督检查，详细检查结果需要在全部开展放射诊疗工作的医疗机构检查完毕后出示。

依据彰武县房屋开发征收管理办公室下发的临街经营业户统计表对以下业户进行了监督检查，监督检查临街商户39户，出动车辆5台次，出动卫生监督员15人次，现将检查结果汇报如下：

东环路南出口：检察监督14家业户，其中已搬迁3家、已停业3家，其余8家根据彰武县房屋开发征收管理办公室要求可随时停业拆迁。

原武装部西侧：检察监督2家，银河浴池持有有效的公共场所卫生许可证（已停止营业），丰富超市未取得公共场所卫生许可证，下达了行政惩罚事先告知书。

检察院南侧：监督检查21家，其中已停业3家（有影像资料）、已取得公共场所卫生许可证5家、未取得公共场所卫生许可证11家，下达了行政惩罚事先告知书，未告知办理公共场所卫生许可证1家、好运来超市监督检查两次都锁门。

行政中心：监督检查2家，彰武县房屋开发征收管理办公室下达拆迁通知于20xx年6月14日，彰武县卫生监督所于20xx年7月1日成立，其中两家业户未办理公共场所卫生许可证。

彰武县卫生监督所综合卫生监督二科20xx上半年共发放办理公共场所卫生许可证通知书219家