安全人员素质标准化建设培训

中冶集团施工现场平安生产管理

—人员素质标准化建设中国二十二冶集团有限公司平安培训〔唐山〕中国冶金科工集团有限公司平安质量环保部一、加强平安培训工作的必要性二、开展平安培训工作的主要举措三、专职平安员的职业养成四、集团层面平安培训工作目录CONTENTS人员素质标准化建设1加强平安培训工作的必要性人员素质标准化建设1、加强平安培训工作的必要性1.1政府和国家的强制性要求现阶段国家社会经济开展的需要新?平安生产法?的强制性要求1.2行业开展的必然趋势行业平安生产形势行业平安培训现状及趋势社会经济开展&平安工作重心1.1政府和国家的强制性要求19492024以经济一个中心2000多快好省、超英赶美保GDP增速一带一路、经济新常态19782002

《安全生产法》2014新《安全生产法》1952

提出“安全生产”概念推崇自我牺牲精神一心一意搞经济、劳动者保护考虑少偏向安全生产促进经济以人为本1.1政府和国家的强制性要求“平安生产〞工作需要与国际接轨1.1政府和国家的强制性要求1.1政府和国家的强制性要求2024年12月29日|清华大学|坍塌事故|10人死亡、4人受伤2024年12月20日|一审宣判|15名被告人6年至缓刑不等北京建工集团董事长、总经理、党委书记等14人给予党纪、政纪处分撤消房屋建筑工程施工总承包一级资质的行政处分党的十八大报告首次提出全面“建成〞小康社会与全面建成小康社会相匹配的，有多项经济社会开展指标，平安生产状况根本好转，就是其中很重要的一条。主要是指亿元GDP事故死亡率、工矿商贸10万就业人员事故死亡率、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率4项相对指标，要到达甚至超过中等兴旺国家。1.1政府和国家的强制性要求?中华人民共和国平安生产法?1.1政府和国家的强制性要求“以人为本〞加强平安生产工作，防止和减少生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济社会持续健康开展，制定本法。平安生产工作应当以人为本，坚持平安开展，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。1.1政府和国家的强制性要求“平安培训不到位就是重大平安隐患〞?平安生产法?极大丰富了平安教育培训制度新法在企业层面，特别强调了生产经营单位的教育培训，明确了法律职责，强化了教育培训意识。1.1政府和国家的强制性要求新增&修改全文共7章、114条17&588平安培训直接相关平安生产法20241.1政府和国家的强制性要求新?平安生产法?对平安培训的要求企业负责人职责第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有以下职责：〔一〕建立、健全本单位平安生产责任制；〔二〕组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；〔三〕组织制定并实施本单位平安生产教育和培训方案；〔新增加〕〔四〕保证本单位平安生产投入的有效实施；〔五〕催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；〔六〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；〔七〕及时、如实报告生产平安事故。1.1政府和国家的强制性要求第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的平安生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产平安事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处分或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产平安事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。企业负责人未实施本单位平安生产教育和培训方案→→→未履行本法规定的平安生产管理职责→→→按第九十一条处理。企业负责人职责处分1.1政府和国家的强制性要求第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的平安生产管理职责，导致发生生产平安事故的，由平安生产监督管理部门依照以下规定处以罚款。〔新增〕企业负责人未实施本单位平安生产教育和培训方案→→→未履行本法规定的平安生产管理职责→→→按第九十二条处理。企业负责人职责1.1政府和国家的强制性要求处分企业&平安生产管理人员职责第二十二条生产经营单位的平安生产管理机构以及平安生产管理人员履行以下职责：〔新增加〕〔一〕组织或者参与拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急救援预案；〔二〕组织或者参与本单位平安生产教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；〔三〕催促落实本单位重大危险源的平安管理措施；〔四〕组织或者参与本单位应急救援演练；〔五〕检查本单位的平安生产状况，及时排查生产平安事故隐患，提出改进平安生产管理的建议；〔六〕制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；〔七〕催促落实本单位平安生产整改措施。1.1政府和国家的强制性要求第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在平安生产方面的权利和义务〔新增〕。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位平安操作规程和平安操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的平安生产教育和培训。1.1政府和国家的强制性要求企业&平安生产管理人员职责第二十五条……..生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的平安生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行平安生产教育和培训。生产经营单位应当建立平安生产教育和培训档案，如实记录平安生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进行专门的平安生产教育和培训。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训，取得相应资格〔取得特种作业资格证书〕，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院平安生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。1.1政府和国家的强制性要求企业&平安生产管理人员职责第九十三条生产经营单位的平安生产管理人员未履行本法规定的平安生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产平安事故的，暂停或者撤销其与平安生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。未组织或者参与本单位平安生产教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况→→→未履行本平安生产管理职责→→→按第九十三条处理。1.1政府和国家的强制性要求企业&平安生产管理人员职责处分第九十四条生产经营单位有以下行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：〔一〕未按照规定设置平安生产管理机构或者配备平安生产管理人员的；〔二〕危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和平安生产管理人员未按照规定经考核合格的；〔三〕未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行平安生产教育和培训〔新增〕，或者未按照规定如实告知有关的平安生产事项的；〔四〕未如实记录平安生产教育和培训情况的〔新增〕；〔五〕未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；〔六〕未按照规定制定生产平安事故应急救援预案或者未定期组织演练的；〔七〕特种作业人员未按照规定经专门的平安作业培训并取得相应资格，上岗作业的。1.1政府和国家的强制性要求企业&平安生产管理人员职责处分第一百零九条发生生产平安事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由平安生产监督管理部门依照以下规定处以罚款。“组织或者参与本单位平安生产教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况〞→→→发生生产平安事故→→→未履行平安生产管理职责→→→第一百零九条。京诚总包的营口根底设施工程，1名分包的司机在自行修理车辆时，发生挤压死亡，营口市安监局依据?平安生产法?，第九十二条、第一百零九条，“生产经营单位主要负责人未履行平安生产管理职责，导致发生事故。〞处个人年收入30%、公司25万行政罚款1.1政府和国家的强制性要求企业&平安生产管理人员职责处分〔一〕平安生产工作一直效劳于经济社会建设需求，国民经济进入新常态，党和国家对平安生产重点在从财产平安向劳动者平安转移1.1政府和国家的强制性要求〔二〕新?平安生产法?明确企业职责、加大违法处分力度，强迫企业以预防为主，源头治理，强化平安培训工作。1.1政府和国家的强制性要求现阶段国家社会经济开展的需要新?平安生产法?的强制性要求1.2行业开展的必然趋势行业平安生产形势行业平安培训现状及趋势1、加强平安培训工作的必要性2024年开始，行业生产平安事故死亡人数，已超过煤矿等高危企业，排在我国所有工业生产领域的第一位1.2行业开展的必然趋势工程建设行业平安生产形势高处坠落、坍塌、物体打击、起重伤害90%以上的事故是由人的不平安行为、缺少平安知识和自我保护意识导致1.2行业开展的必然趋势工程建设行业平安生产形势第一类：由行业主管部门组织培训、发证、继续教育、年审等第二类：由企业自行组织培训员工、自我提升为主1.2行业开展的必然趋势行业平安培训现状第一类群体的平安培训工作现状1、时空限制培训时段固定不灵活、缺乏弹性、与日常紧要的工作相冲突，施工现场专职平安管理人员走不开、塔吊司机等特种作业人员根本不可能连续数天脱岗1.2行业开展的必然趋势2、培训内容缺乏针对性内容单一，培训教材相同、培训内容相同、不细分专业，参训人员知识需求不尽相同，培训效果出不来，培训工作极有可能陷入走过场3、培训师资力量参差不齐有经验和政策解读能力、强善于授课的专家很忙、不愿来，大局部授课遵循教学大纲、照本宣科按部就班、以完成教学任务为目的，起不到实际效果1.2行业开展的必然趋势第一类群体的平安培训工作现状1、三类人员证件主要用于单位平安生产许可证上；2、现场合格的专职平安管理人员缺乏，兼职多职情况较为普遍；3、存在培训教育替考、证件代办、挂靠等现象；4、特种作业人员要求的相应资质。资格证书管理、相关继续教育培训，本应由政府或行业主管部门承担，目前来看，在机构设置和制度上存在着管理漏洞；国家对于资质证件管理方面的大动作来看、是朝着标准化、科学化、系统化的方向在开展；随着平安责任下放，我们企业明知道漏洞，但我们也不能走捷径，还是应要做好真的平安工作，否那么吃亏的还是企业。1.2行业开展的必然趋势第一类群体的平安培训工作现状一、建筑工人层面第二类群体的平安培训工作现状人工费用上涨，同时，工程建设费用却没有增加，利润率明显下降趋势；建筑单位长期博弈之后，建筑工人已经逐渐掌握主动权；处于强势地位；很多工人为了更快获得劳动报酬而选择不依法组织平安教育活动的单位工作，导致：建筑工人缺席培训短期：劣币驱逐良币长期：最终会是良币的市场1.2行业开展的必然趋势二、企业层面作业人员的流动性企业不愿意投入较多资金和时间来提高作业人员平安知识导致：企业培训积极性缺乏建筑行业竞争充分，人员素质建设，是可持续开展的保障短期：前人栽树后人乘凉长期：栽下梧桐树引得凤凰来1.2行业开展的必然趋势第二类群体的平安培训工作现状三、培训管理层面现场平安管理人员工作繁忙，组织平安培训工作量大平安培训受时间、场地限制形式单一，内容枯燥，工人学习积极性不大平安培训的内容不够系统、不全面局部工人文化水平不高，读不懂考试试卷平安培训档案、记录不全或不标准，可追溯性不强上级单位无法实时、真实了解下级单位的平安培训情况不能做到真培训，沦为应付检查的形式工作。〔补充：局部现场平安管理员，因法规知识欠缺，至有都无能力应付检查工作〕1.2行业开展的必然趋势第二类群体的平安培训工作现状四、培训技术层面工人素质普遍水平比较低，安全意识低、沟通困难、难管理培训方法：〔1〕讲授法；〔2〕实际操作演练法；〔3〕案例研讨法；〔4〕读书指导法；〔5〕宣传娱乐法。现状：多为填鸭式教学，形式单一，内容枯燥，学习积极性不大，平安施工的教育培训与具体需求接受不匹配，效果不佳，甚至成为不实施平安培训的借口。1.2行业开展的必然趋势第二类群体的平安培训工作现状五、技术开展趋势平安培训体验基地建设。可视化形象化的教学课件，深入浅出通俗易懂，提升教育培训效果，可重复性强。计算机辅助技术，实现被教育者的动态管理，催促工程现场的真培训。1.2行业开展的必然趋势第二类群体的平安培训工作现状小结：1、工程建设这个高危行业，合格的人是生产力，不合格的人是危险源2、行业主管的第一类人群的平安培训管理不到位，企业作为责任主体，应该做实相关人员培训工作3、企业通过技术、管理创新，提升平安培训效果及水平，做到一线作业人员的真平安培训，是必然趋势合格的人是生产力不合格的人是危险源1.2行业开展的必然趋势答：国家政策法规要求、行业开展趋势、不做不行！为什么要重视平安培训工作？补充答复：平安源于良心，多一点良心，少一点悲剧，作为企业，还应该负担社会责任。1、平安培训工作的必要性来源：集团平安群1、平安培训工作的重要性平安工作的重要性？2开展平安培训工作的主要举措人员素质标准化建设企业：是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或效劳，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。2、开展平安培训工作的主要举措生产力的三要素安全生产管理三要素平安管理：PDCA管理系统人是平安管理系统的建立者和运营者人也是平安管理对象2、开展平安培训工作的主要举措动态的平安认识〔本质论〕系统的平安认识〔系统论〕局部的平安认识〔经验论〕不自觉平安认识〔宿命论〕压力传递路径2、开展平安培训工作的主要举措管理层：建立本质平安管理体系、形成企业平安文化为目标；在平安管理方面，以风险预控管理为核心，以控制人的不平安行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式，建设本质平安型企业。2、开展平安培训工作的主要举措企业管理层2、开展平安培训工作的主要举措作为企业管理人员，应该时刻灌输“平安第一〞的思想意识，通过开展各类活动，宣传“一切事故皆可以预防〞的思想，将平安事故“事后处理〞状态转化为“事前控制〞状态。制定安全规范制度阶段宣传教育规范行为培训安全素质养成阶段形成符合企业发展需求的安全文化阶段强制演化T1T2T3企业安全文化根据现场平安生产活动中的分工不同，平安教育培训对象，现场工程经理、现场平安管理人员和现场作业人员。工程经理平安管理人员现场作业人员2、开展平安培训工作的主要举措工程经理〔企业主要负责人〕应具备的平安素质和能力：专业素质、沟通能力、领导能力。工程经理是现场平安管理的第一负责人，其平安意识、对风险的偏好、协调能力、平安管理能力对现场平安管理效果产生直接影响。工程经理2、开展平安培训工作的主要举措工程经理专业素质培训：通晓生产运营各细节，能对施工中的重大危险因素进行分析和评估。指导相关人员制定有效的平安技术措施、做好技术交底工作。能合理分配工程中的人力、物质、和财力。正确执行国家法规。能对现场出现的重大危害进行及时正确的处理。沟通能力培训：具有必要的平安业务素质，能参与工程的各种分包、监理、业主代表进行良好的沟通，将平安需求正确表达，使平安管理工作得到各方支持。领导能力养成：能协调下属平安管理的积极性，使得平安管理人员和现场作业人员理解和支持，落实平安责任制。2、开展平安培训工作的主要举措平安管理人员与操作层关系密切，其主要的职能就是维持现场平安秩序、及时发现并消除平安隐患。平安管理人员的培训：掌握平安生产的知识，熟悉操作规程和各项法规。2、开展平安培训工作的主要举措平安管理人员平安管理最终目标：保证操作人员的平安，80%左右的事故发生在民工身上现场作业人员进行平安意识教育与平安技能教育：前者增强自我保护意识，重视自身平安需求；后者掌握现场根本防护知识，了解不平安的因素及采取的防护措施，提供智力支持，做到三不伤害。从“要我平安〞，到主动的“我要平安、我懂平安、我会平安〞的转变。2、开展平安培训工作的主要举措通过形势教育及政策法规学习，提升企业管理层的平安生产认识通过法律、法规方面的培训和学习，提升现场工程经理、现场平安管理人员的平安生产意识通过专业技术培训，提高各级管理人员和技术人员的平安技能，适应越来越复杂、平安风险越来越高的工程需要通过切实有效的入场教育和应急自救培训，提高施工现场作业人员的自我平安保护意识实现：企业平安生产相关人员培训的全覆盖2、开展平安培训工作的主要举措3施工现场专职平安员职业养成人员素质标准化建设4集团层面平安培训工作的进展人员素质标准化建设4.1集团层面标准化建设进展平安文明标准化建设人员素质标准化建设进展4.2平安培训课程设计4.3平安培训平台设计4、集团层面平安培训工作的进展4.1集团层面标准化工作进展平安文明标准化建设人员素质标准化建设进展4.2平安培训课程设计4.3平安培训平台设计4、集团层面平安培训工作的进展为强化集团平安生产工作，标准工程工程平安文明施工管理，全面推进中国中冶施工现场平安生产标准化建设，2024年集团开展了如下工作：?中国中冶施工现场品牌识别手册??中国中冶施工现场平安文明标准化手册??中国中冶绿色施工示范图集??中国中冶施工现场多媒体平安生产培训工具箱?√√√4.1集团层面标准化工作进展√?中国中冶施工现场多媒体平安生产培训??中国中冶绿色施工示范图集??中国中冶施工现场品牌识别手册??中国中冶施工现场平安文明标准化手册?4.1集团层面工作进展人员素质标准化工作一、启动调研阶段〔1〕根据国家安监局、国资委会议精神，以及国董事长、张总裁对平安培训工作的指示批示，启动了平安培训工作；〔2〕调研了3D动画、虚拟现实、平面动漫、场景游戏等多种方案；〔3〕通过经济、技术等可行性分析，确定了武汉大学平安科学技术研究中心〔博晟平安公司〕的平面动漫课件+培训管理平台。4.1集团层面标准化工作进展4.1集团层面标准化工作进展人员素质标准化工作平安培训实施过程二、实施阶段本着科学性、适用性原那么，满足中冶品牌要求，组织子公司平安生产专家，同合作单位一起，对平安培训课程，几经修改审定，最终完成了中冶版本建筑工程模块的课程。〔1〕8月，一冶版成果展示〔包头〕〔2〕9月，第一次成果审查会〔上海〕〔3〕10月，第二次审查修订核定〔武汉〕〔4〕11月，第三次审查修订审查〔上海〕〔5〕11月，在中冶集团平安培训会上推出4.1集团层面标准化工作进展房建工程版〔定稿完成〕市政工程版〔修订完成〕桥梁工程版〔修订完成〕公路工程版〔修订完成〕铁路工程版〔修订〕冶金工程版〔开发〕矿山工程版〔开发〕为打造中冶“四梁八柱〞升级版保驾护航4.1集团层面标准化工作进展平安培训实施过程三、使用阶段平安培训是2024年集团平安管理工作的重点，集团将对中冶直属工程部和每个子公司的1-2个重点工程的平安管理人员及工程经理进行平安培训；各子公司必须以“一天也不耽误、一天也不懈怠〞的精神积极推进各企业的平安培训工作，完成下属分公司及工程部的现场平安管理人员和操作人员全覆盖无死角的平安培训教育工作。全面提升中冶集团施工现场平安管理水平和施工人员平安素质。4.1集团层面工作进展4.1集团层面工作进展平安文明标准化建设人员素质标准化建设进展4.2平安培训课程设计4.3平安培训平台设计4.2集团层面的平安培训工作4.2平安培训课程设计班前教育4.2平安培训课程设计作业讲解4.2平安培训课程设计作业演示4.2平安培训课程设计作业演示4.2平安培训课程设计现场整改4.2平安培训课程设计现场指挥4.2平安培训课程设计技术交底4.2平安培训课程设计技术交底4.2平安培训课程设计培训课堂4.2平安培训课程设计会议组织4.2平安培训课程设计工程巡查4.2平安培训课程设计工程检查4.2平安培训课程设计MCC品牌表达4.2平安培训课程设计多媒体平安培训课程大纲1、通用平安培训课程1.1入场根本要求1.2施工现场消防常识1.3应急急救常识1.4职业危害预防2、危险作业环境施工平安培训课程4.1高处作业4.2起重吊装〔作业人员〕2.3施工用电〔管理人员〕2.4有限空间作业〔通用〕2.5人工挖孔桩作业〔通用〕2.6季节施工及恶劣气候施工〔作业人员〕3、工种平安培训课程4.1架子工4.2电工4.3电〔气〕焊工3.4起重工3.5起重机械安装拆卸工3.6钢筋工3.7混凝土工3.8高处作业吊篮安装拆卸工4、平安管理人员平安培训课程4.1建筑施工常用平安生产法律法规4.2工程平安管理制度4.3特种设备平安管理4.5风险控制4.6现场平安防护设施4.7现场平安检查4.8平安文明施工4.9施工现场消防设施配置5、房建工程专项平安培训课程5.1地基与根底5.2主体结构施工5.3安装工程4.2平安培训课程设计多媒体平安培训课程大纲1、通用平安培训课程1.1入场根本要求1.2施工现场消防常识1.3应急急救常识1.4职业危害预防1.1入场根本要求〔1〕平安理念〔2〕施工特点〔3〕权利和义务〔4〕平安教育培训〔5〕施工现场根本要求〔6〕平安三宝〔7〕平安色与平安标志〔8〕平安用电常识〔9〕现场文明施工一般要求〔10〕工程应急处置1.3应急急救常识〔1〕出血急救〔2〕骨折急救〔3〕触电急救〔4〕中暑急救〔5〕溺水急救4.2平安培训课程设计多媒体平安培训课程大纲5、房建工程专项平安培训课程5.1地基与根底5.2主体结构施工5.3安装工程5.1地基与根底〔1〕土石方工程 工艺概述 风险分析 作业人员平安要求 管理人员平安要求〔含设计、平安设施要求等〕〔2〕基坑工程 工艺概述 风险分析 作业人员平安要求 管理人员平安要求〔含设计、平安设施要求等〕〔3〕桩基工程 工艺概述 风险分析 作业人员平安要求 管理人员平安要求〔含设计、平安设施要求等〕〔4〕施工降排水 工艺概述 风险分析 作业人员平安要求 管理人员平安要求〔含设计、平安设施要求等〕分局部项、作业单元施工工艺要点、平安的管理和技术风险等要点4.2平安培训课程设计培训方案组建过程方案1：入场平安教育培训〔通用〕?人物介绍??入场根本要求??施工现场消防常识?1.1入场根本要求〔1〕平安理念〔2〕施工特点〔3〕权利和义务〔4〕平安教育培训〔5〕施工现场根本要求〔6〕平安三宝〔7〕平安色与平安标志〔8〕平安用电常识〔9〕现场文明施工一般要求〔10〕工程应急处置4.2平安培训课程设计方案2：现场紧急处置〔通用〕?入场根本要求——工程应急处置??施工现场消防常识——火灾逃生??急救知识?培训方案组建过程方案3：平安管理专项平安教育培训〔平安管理人员〕?建筑施工常用平安法律法规?、?工程平安管理制度?、?特种设备平安管理?、?风险控制?、?现场平安防护设施?、?现场平安检查?、?文明施工?、?施工现场消防设施配置?方案4：施工用电专题平安教育培训〔平安管理人员〕管理人员：?施工用电??电〔气〕焊作业设备设施?作业人员：?电工?、?焊工?4.2平安培训课程设计目前，通过内置了18种培训方案，根本满