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第页共页安全生产风险分级管控制度范文:一、目的为了加强安全生产管理,避免和减少各类安全事故的发生,制定本制度,明确分级管控原则,规范安全生产行为,确保员工的人身安全和财产安全。二、适用范围适用于本单位的生产经营活动,包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度,将安全风险分为四个级别,分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。按照不同的风险级别,制定相应的管控措施,并按照层级进行管理。四、分级管控措施1.高风险:指可能造成重大伤亡的安全风险,必须采取最严格的管控措施。-制定详细的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;-配备足够的安全设施,如防护装置、漏电保护设备等;-加强对操作人员的培训和技能考核;-定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患;-安排专人负责高风险区域的安全管理。2.中风险:指可能造成一般伤亡的安全风险,需要采取适当的管控措施。-制定必要的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;-配备必要的安全设施,如安全警示标识、灭火器等;-加强对操作人员的安全教育和培训;-定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。3.低风险:指可能造成轻微伤害的安全风险,需要采取基本的管控措施。-制定简明的安全操作规程,员工应按照规程进行操作;-配备基本的安全设施,如应急照明、急救箱等;-加强员工的安全意识培养;-定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。4.其他风险:指非生产过程中的安全风险,如疫情、自然灾害等。需要根据具体情况采取相应的应对措施。五、管理责任1.部门负责人应对各级风险进行评估,并根据评估结果制定相应的管控措施;2.管理人员应负责具体的分级管控工作,包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等;3.员工应按照操作规程进行生产活动,并及时上报安全隐患。六、违纪处罚对于违反本制度的人员,将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。七、监督和评估公司将定期对本制度的执行情况进行监督和评估,及时发现和纠正存在的问题,并进行
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