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第页共页工会、职代会制度模板工会和职代会是劳动者的代表组织,通过这两个制度,劳动者能够参与企业管理和决策,维护自身权益。下面是工会和职代会制度的模板。一、工会制度模板第一章总则第一条为维护职工的合法权益,促进企业和谐稳定发展,根据《中华人民共和国工会法》和上级工会组织的有关规定,制定本工会章程。第二条本工会是依法登记的工会组织,是职工会员的合法权益维护和代表性组织。第三条本工会遵守国家有关劳动法律、法规,依法履行职能,维护职工合法权益,维护员工与企业的合理关系,促进和谐的劳动关系。第四条本工会的任务是:(一)组织职工会员,增强组织力和凝聚力;(二)协调和处理企业内部劳动争议;(三)参与和监督企业的经营管理,维护职工的合法权益;(四)开展职工权益宣传教育和法律咨询工作;(五)协助企业开展劳动保护和职业技术培训工作。第五条本工会依法独立开展活动,不接受任何组织和个人的干涉和侵扰。第六条本工会的工作原则是民主、平等、自愿、互助、自治。第七条本工会的会徽为[会徽图案描述]。第八条本工会的中文名称为[工会中文名称],英文名称为[工会英文名称]。第九条本工会的地址为[工会地址],电话为[工会联系电话]。第十条本工会遵守国家法律、法规和上级工会组织的章程和规定。第十一条本工会如需对章程进行修改,应在上级工会组织的批准下,按照程序进行。第十二条本工会应当向上级工会组织及时报告工作,配合上级工会组织的工作,接受其监督和指导。第十三条上级工会组织对本工会的工作有权监督,对本工会违法违纪行为有权纠正。第十四条本工会在进行内外勤务时,应当注意保护职工和职工团体的合法权益,保护员工隐私。第十五条工会章程的解释权归本工会所有。第十六条本工会的宗旨是“团结职工,维护权益,服务企业”。第二章会员组织第十九条本工会是由职工的会员组成的。第二十条具备下列条件之一,并申请入会的职工,经工会主席团审批同意,准予入会:(一)对本工会章程有认同和接受,愿意履行会员义务;(二)具备正当的职工身份,有劳动合同或劳务合同;(三)享有劳动者权益,符合法律和规章的规定。第二十一条会员有权参与和支持工会的工作,享受工会提供的各种服务和优惠。第二十二条会员有义务依法支持工会工作,维护工会、职工和企业的合法权益,履行工会委托的任务。第二十三条会员在工会工作中享有参与决策、监督工会工作的权利。第二十四条会员在工会工作中有权获得必要的教育、培训和指导。第三十条会员应当遵守工会章程,遵守劳动法律法规,维护工会的形象和利益。第三十一条工会对会员享有免费或优惠的服务和福利,具体由工会决定。第三章工会组织第六十一条本工会设立常务委员会、主席团和工会委员大会。第六十二条常务委员会为工会的决策和执行机构,行使下列职权:(一)召开和主持工会委员大会,执行工会委员大会的决议;(二)制定本工会的工作计划、提出工会事务的意见和建议;(三)审议和批准工会的收支和决算;(四)提名和罢免工会副主席、工会秘书长和产生工会主席,上报上级工会组织备案;(五)决定工会的重大事务;(六)承办和协调工会的重大工作。第四章职代会制度第一百零五条为了实现职工参与企业管理、维护权益的合法诉求,促进企业的和谐稳定发展,根据《中华人民共和国企业职工代表大会条例》等相关法律法规,制定本职代会章程。第一百零六条本职代会是企业依法成立的职工代表组织,是职工会员的合法权益维护和代表性组织。第一百零七条本职代会遵守国家有关劳动法律、法规,依法履行职能,维护职工合法权益,维护员工与企业的合理关系,促进和谐的劳动关系。第一百零八条本职代会的任务是:(一)代表职工会员行使与企业管理有关的权益;(二)协调和处理企业内部劳动争议;(三)参与和监督企业的经营管理,维护职工的合法权益;(四)开展职工权益宣传教育和法律咨询工作;(五)协助企业开展劳动保护和职业技术培训工作。第五十七条本职代会对上级企业职代会、工会组织工作进行监督,对上级和下级职代会、工会组织的工作提出意见和建议。第五十八条本职代会在进行内外勤务时,应当注意保护职工和职工团体的合法权益,保护员工隐私。第五十九条职代会章程的解释权归本职代会所有。第六十条本职代会的宗旨是“代表职工,维护权益,服务企业”。第五章会员组织第六十一条本职代会是由职工的会员组成的。第六十二条具备下列条件之一,并申请入会的职工,经职代会主席团审批同意,准予入会:(一)对本职代会章程有认同和接受,愿意履行会员义务;(二)具备正当的职工身份,有劳动合同或劳务合同;(三)享有劳动者权益,符合法律和规章的规定。第六章职代会组织第一百三十一条本职代会设立常务委员会、主席团和职代会代表大会。第一百三十二条常务委员会为职代会的决策和执行机构,行使下列职权:(一)召开和主持职代会代表大会,执行职代会代表大会的决议;(二)制定本职代会的工作计划、提出职代会事务的意见和建议;(三)审议和批准职代会的收支和决算;(四)提名和罢免职代会副
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