学校门卫管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页学校门卫管理制度范本一、目的和依据为了加强学校门卫管理，维护师生安全，确保校园秩序和正常教育教学秩序，制定本管理制度。本管理制度依据国家法律法规、学校章程和相关规定制定。二、适用范围本管理制度适用于学校内所有门卫人员。三、职责和权益1.门卫人员的职责包括但不限于：（1）按照学校安排，负责学校大门的开闭工作；（2）负责查验校外人员身份证件，确保进出校园的人员安全；（3）根据学校安全管理要求，进行校园巡查，及时发现并报告异常情况；（4）负责管理和运维学校门卫设备，确保设备正常运行；（5）协助学校进行校园安全演练和应急处置工作；（6）完成上级安排的其他任务。2.门卫人员的权益包括但不限于：（1）享受与其岗位相应的工作待遇和福利；（2）享受培训和技能提升的机会；（3）得到上级的关心和支持；（4）享受合理的劳动保护和休假制度。四、工作规范1.门卫人员应按时到岗，不得迟到早退，必须在规定时间内完成交接班工作。2.门卫人员应保持岗位清洁，注意个人仪容仪表。3.门卫人员应严格遵守工作纪律，不得私自离岗，不得打电话、聊天、玩手机等影响工作的行为。4.门卫人员应认真查验校外人员的身份证明和相关证件，对无证人员坚决不予放行。5.门卫人员在发现异常情况时，要及时报告学校有关部门，并积极配合应对。6.门卫人员应做好岗位安全设备的保养和维护，发现异常情况及时报修。五、考核和奖惩1.门卫人员的工作考核将以岗位职责完成情况、工作纪律等为依据，按照学校相关规定进行评定。2.对于表现良好的门卫人员，学校将给予奖励和表彰；对于违反本管理制度的门卫人员，将给予相应的处罚。六、附则1.本管理制度经学校领导班子讨论通过，并报学校相关部门备案。2.如有对本管理制度的补充或修改，需经学校相关部门批准

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