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文档简介

第页共页治未病科工作制度模板第一章总则第一条为了规范治未病科工作，提高科室的综合管理水平，制订本工作制度。第二条治未病科是医院内的专科科室，负责对患者进行健康管理和预防疾病的工作。第三条治未病科的工作宗旨是根据患者的个体差异，通过健康评估、干预措施和健康教育等方式，帮助患者提高健康水平，预防疾病的发生。第四条治未病科的工作内容主要包括健康评估、健康干预和健康教育等。第五条治未病科的工作对象是到科室就诊的各类患者，无论是否患有疾病。第六条治未病科的工作人员主要包括医生、护士和健康管理师等。第七条治未病科的工作时间为医院的正常工作时间，根据实际需要可能会有加班情况。第二章工作职责第八条治未病科主任负责科室的整体工作，行使科室内部的决策权。第九条治未病科主任负责协调科内人员的工作安排，督促工作的进展。第十条治未病科医生负责对患者进行健康评估和制定个体化的健康干预方案。第十一条治未病科护士负责协助医生进行健康评估，执行健康干预方案，并进行健康教育。第十二条治未病科健康管理师负责对患者进行健康评估，制定个体化的健康管理计划，并进行健康教育和指导。第三章工作流程第十三条治未病科接诊患者时，首先进行健康评估，包括询问患者病史、家族史、生活习惯等，并进行体格检查和相关实验室检查。第十四条根据健康评估结果，医生制定个体化的健康干预方案，包括运动、饮食、心理调节等方面的建议。第十五条护士和健康管理师负责执行健康干预方案，监测患者的健康状况，并进行健康教育和指导。第十六条治未病科定期对患者的健康状况进行跟踪评估，根据需要进行调整和修订健康干预方案。第四章工作纪律第十七条治未病科工作人员要服从科室的工作安排，按时上下班，不得擅自请假或迟到早退。第十八条治未病科工作人员要保持良好的职业素养，严守医疗秘密，尊重患者的权益和隐私。第十九条治未病科工作人员要积极参加相关学术讲座和培训，提高自身的专业水平和服务质量。第二十条治未病科工作人员要与其他科室和专业团队进行合作，共同提高对患者的健康管理水平。第二十一条治未病科工作人员要积极开展科研工作，提高专业知识水平，并将研究成果应用到实践中。第五章附则第二十二条本制度自发

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