2023年公司员工的辞职报告参考

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公司员工的辞职报告参考

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开本来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面是关于公司员工的辞职报告的内容，欢迎阅读！

公司员工的辞职报告

尊重的领导：

您好！谢谢您抽出时光阅览我的辞职报告！

此时此刻，我也无法压抑我的主意了，我知道自己的做法不绝对对，但是我没有退路，没有退路的我只好挑选辞职，辞职兴许是对大家的一种最好的解决主意。我走后，不会有任何的棘手，而公司也不会出现任何的涟漪。

承蒙您的相信，给了我到本公司工作的机会，异常谢谢公司给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习，让我在岗位上得到了异常大的锻炼。在这里，有我的仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要谢谢许多人，谢谢我的领导、谢谢那些与我朝夕相处的同事。是她们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、养育我。真的很谢谢这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！提出辞职我想了很久很久，挑选离开真的是异常不舍，因为一些个人缘故，我现在提出辞职申请。即到6月30日，终止在贵公司的工作。

兴许我在离开后，我会过的更好，与其现在这样的过下去，不如大家好聚好散，在未来的时候，我们还是会坐在一起吃饭。倘若就这样延续下去，我怕会出现任何的对我们不好的地方，这是谁都不肯意看到的！

在未离开岗位之前，我绝对会尽自己的职责，做好应该做的事。总算，巴望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，痛苦愉快！

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年6月x日

公司员工的辞职报告

尊重的领导：

您好！

在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。因为我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您兴许会感到意外，不过这是我考虑了很长时光的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的！

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到无数东西，技术加强了不少，做事速度也提升了无数，这都得谢谢公司领导对我的相信。

固然在公司期间我做了无数案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了无数百分点。这个缘故加上要去深造促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣———和公司一起发展是件异常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便弥漫不可忽略的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，许多工作要做，是一种愉快。平时开会我大多沉默不语，不是我不爱慕说话，是我内心的主意超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

和能生财。祥和至少能为公司带来安稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其缘故是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成绝对的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

以后的道路，我将会独自延续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直顽强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的长进和努力。前进中总是会碰到各种各样的艰难，我会在总算走向胜利的！衷心祝福各位领导和同事愉快工作每一天，公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司员工的辞职报告

尊重的姜总：

异常谢谢您近五年来的体贴与养育，使我从一个普通的初涉社会的设计师，养育成一个能在多方面小有成绩的'管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的艰难，今天总算有所成就，公司也慢慢步入正轨，这是众人所期待已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也巴望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面向庞大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的养育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们总算看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教诲者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去向往与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时光里，我把所有的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时光去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我爱慕忙碌的生活，充实并且让自己能够弥漫激—情。可是，我更爱慕去用心设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时光里，我得到了许多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激—情与敏锐，这是我无法采纳的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了越发深刻的认知，华彬是一个伟大而弥漫激—情的企业，董事长有着超越常人的远见与控制全局的能力。但是，这样的企业中依然存在着庞大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，兴许，像我这样层面的人是没有主意理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里异常谢谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了谢谢对我的相信之外，我想说我并不相宜这样的工作，这样只会使我越发地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

总算，谢谢您对我工作与生活上的关心，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，谢谢对我的相信，同时也