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文档简介

兼职保密协议1.背景兼职工作在现代社会中越来越受欢迎，许多人通过兼职工作来增加收入，拓宽人脉以及提升技能。然而，在接受兼职工作过程中，保护个人信息和保守秘密是非常重要的。本文档旨在建立一份兼职保密协议，明确雇主和雇员之间的责任和义务，以确保兼职工作的顺利进行。2.目的本兼职保密协议的目的是保护雇主和雇员的利益，明确双方对于涉及商业秘密、知识产权等敏感信息的保密责任，从而防止信息泄露和财务损失。3.定义1.雇主：指提供兼职工作的组织或个人。2.雇员：指接受雇主安排的兼职工作的人员。3.保密信息：指任何由雇主提供给雇员，或在雇员在兼职期间接触到的有关雇主业务、技术、客户、合作伙伴、软件代码、文档等非公开信息。4.保密责任：表示雇员对保密信息的保密义务，包括不泄露、不复制、不传播和不使用保密信息。4.保密义务1.雇员必须保证不泄露、不复制、不传播和不使用保密信息，除非事先取得雇主的书面授权。2.雇员必须采取合理的措施来保护保密信息的安全性，包括但不限于：将保密信息存放在安全的地方，避免被他人访问；在共享保密信息时，只与有必要知道的人员共享；在处理保密信息时，确保周围环境的安全，避免他人窃听或偷看；在离开工作场所时，确保保密信息的妥善保管。3.雇员应该限制对保密信息的访问权限，只有在完成兼职工作所必需的情况下，方可接触和使用这些信息。5.保密期限1.保密期限从雇员开始接触保密信息之日起开始计算。2.保密期限为兼职工作结束后的5年。3.在保密期限内，雇员不得泄露、不得复制、不得传播、不得使用保密信息。6.违约责任1.如果雇员违反本协议的任何条款，雇主有权采取适当的法律手段追究雇员的责任，并要求雇员承担因违反保密协议而导致的损失和法律费用。2.在追究法律责任的同时，雇主还有权采取其他合理的措施，包括但不限于解雇雇员、终止合同或者向法院提起诉讼。7.其他条款1.本协议是双方之间涉及兼职工作的完整协议，将替代和取代一切谈判、合同和协议，无论是口头还是书面的。2.本协议中的任何条款如被认定为无效或不可执行，将不影响其他条款的效力。3.本协议的所有修改、补充或者放弃应以书面形式签订，且需得到双方的明确同意。4.本协议受到法律的约束，任何争议都将提交

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