2023年电大企业文化试题汇总

式？（D外延扩展命名式）则（C统一原则）

选择

15、”别具一格,敢于创新”体现了塑造31、塑造“四有”新人，是中国有特色公

一、单项

良好公司形象的什么原则？（A个性化原司文化的哪种文化背景与价值源泉？（D

1、从公司文化管理角度来看，下面哪•

则）社会主义精神文明）

项不是公司文化的内容。（C公司激励）

16、CI战略的核心和灵魂是什么？（A32、一个公司的成功一方面取决于对的的

2、（A公司整体价值观念）是公司的基本

公司理念辨认）经营理念，这一点反映了理念辨认的什么

信念、追求和经营管理的基本理念。

18、公司进入稳定发展时期后形成的公司功能？（A向导功能）

3、公司文化是个多元的体系，从不同的

文化称为（B公司守业文化）。33、青岛海尔的0EC管理是（B公司行

层面或角度观测，可以概括出公司文化的

19、“加强质量管理”体现了我国近代民为辨认系统）设计的典范。

本质特性和从属特性。下面哪一项不是公

族资本公司的哪种精神？（D严细精神）34、公司哲学、公司价值观、公司精神和

司文化的本质特性。（C超前性）

20、突出个人能力和强调理性主义，是哪公司目的是（A公司理念辨认系统）

4、按现实性和预见性可以把公司文化模

个国家的文化特性（A美国）设计的四个要素？

式划分为（C实际模式和口的模式）。

21、下面哪种不是欧洲国家的文化特性？35、公司标志、公司的象征图案、公司的

5、按共性和个性可以把公司文化模式划

（B亲和•致的精神）标语标语与歌曲是（C公司视觉辨认系

分为（D一般模式和特殊模式）。

22、下面哪种种作用不是公司楷模所表现统）设计的基本要素

6、公司文化的（B导向功能）重要表

的作用？（C主体作用）

现在公司价值观对公司主体行为，即公司36.（C《公司文化一一现代公司精神支

23、“工作效率高，有进取心”反映了公

领导者和广大员工行为的引导上。

柱）一书是公司文化理论诞生的标志性

司家哪哪方面的职业素质和能力？（B特

7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的

性方面）著作。

需要"的观点是属于。（BX理论）

24、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途

8、把公司文化划分为强人文化、拼搏与37.彼得斯和沃特曼在合著的（A《成功

所吸引，只求办实业。这是公司家应具有

娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什

之路》）一书中用了整整一章的篇幅来分

的哪种基本素质和能力？（A基本职业追

么来划分的（A市场角度）。

求）析传统的理性主义管理的缺陷。

9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚

25、积极向上，努力把事情办得最佳。这

至要冒生命危险，这样引起的焦急是（C38.最早将文化这个概念用于公司管理、

是建设公司文化的哪项基本原则？（B

次生性焦急）

研究公司价值观念以及社会文化传统等

卓越原则）

10、以下不属于公司文化的本质特性的是

26、公司文化氛围由物质氛围、制度氛围对公司管理的影响的科学家是（A切斯

<D社会性）。

和感情氛围等三部分构成，其中（C感

11.重要解决办公司是为了什么，公司追特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克）。

情氛围）是核心，它是公司文化最直接的

求什么样的目的、公司提倡什么，反对什

表现。

么，以什么样的指导思想进行经营管理等

27、“公司的办公室里洁净、井然有序”39.国外学者从（B20世纪30年代）开

方面的问题，这是公司文化的哪项内容？

反映了公司文化氛围里的（C物质氛围）

<A公司整体价值观念）始涉及公司文化的研究。

28、“不自由，毋宁死”的价值观反映了

12、下面哪项公司价值观不是从纵向系统

40.中国公司文化研究会成立于（A1988

欧洲国家文化的哪个特性？（B人文主

考察的？（D社会价值观）

义）年）。

13、公司正向的、健康的、积极向上的心

29、美国文化最突出的特点是（A个人主

理定势、价值取向和主导意识是公司精神41.公司文化成为一种稳定的管理方式是

义）

基本内涵的哪一方面？（A主体内容）

在（A日本公司）实现的。

30、以下哪项不是建设公司文化的基本原

14、下面哪•种不是公司精神的取名方

42.公司管理理论的第四座里程碑是（B公53.以下不属于公司形象的要素的是（D生精神的是（D.儒家精神）。

司文化理论）。产形象）。66.以下不属于美国文化特性的为（【）.

43.以下不属于公司文化从属特性的是（D54.公司文化发展的基础是（C.公司文集体主义）。

独立性与合作性相统一化积累67.以下不属于东方公司文化的特点的是

44.以公司的最高目的为核心理念的公司55.公司文化选择过程的实质是（C.公（C.制度化）。

文化类型属于（B目的型公司文化）。司文化的冲突过程）o68.员工与公司形成家族式的关系，是哪

56.公司文化整合的前提条件是（A公司个国家的公司文化之特性？（B.德国）。

45.以下属于低风险、慢反馈型的公司化文化传播）

的是（D过程文化）。57.公司文化特质改变引起的公司文化整69.总结东西方的公司文化，下列说法错

46.以下不属于公司文化基本功能的是（D体结构的变化，叫（D公司文化变革）。误的是（A.现代公司文化是西方文化的

强化功能）。专利品）。

47.对“Y”理论下列说法错误的是（A人58.（A威廉.大内〉把公司文化归纳为70.对公司管理与公司文化两者关系，下

生来就是懒惰的）。Z型文化和A型文化。列说法错误的是（A.管理是文化的母体）。

48.是公司文化的核心内容，也是整个公59.下面哪个不是公司环境的特性？（D.

司经营运作、发展战略的导向、调节、控简朴性）。71.公司文化的主体是（C.公司员工）。

制与实行平常操作的文化内核（B公司价60.德国的公司文化观最早起源于

值观）。2.以下不属于公司精神特点的是192023R戴特策的（A《经营科学》）»72.从楷模形成特点看，公司楷模可分为

<D公司精神具有不稳定性）。61.美国公司文化的理论源泉是（B.科学（B.共生楷模和情势楷模）。

49.中国国际航空公司的公司精神“永不管理理论）.73.以下不属于中国公司家的职业修养的

休止地追求一流”采用了哪种表述公司精62.我国社会主义公司文化的初创期为是（C发展意识）。

神的方式？（A目的表述式）。（A1956-1966）»74.以下不属于建立良好的培养高素质公

50.北京市公交总公司的公司精神“一.心63.关于公司与国家、与同行竞争伙伴关司家队伍的运营机制的是（A建立公司家

为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述公系的法律、制度规范属于（B.法律硬环的约束机制）。

司精神的方式？（C.特点整合式）.境）75.以下不属于公司文化建设中调查研究

51.以下对“公司形象”描述错误的是？64.关于维持公司文化共同体作为一个经的内容的是（D.员工的工资）。

（D公司形象是现代和传统的统一）。营实体生存发展的基本法律、制度规范属76.公司员工在社会公众联系及交际过程

52.公司价值观和公司精神在公众心目中于（B.法律硬环境）。中的礼仪是指（D交往性礼仪）。

留下的整体印象是（A理念形象）。65.以下不属于我国社会主义优秀的公司77.与公司生产经营、行政管理活动相关

的带有常规性的礼仪是（A.工作惯例礼6.下面哪种公司文化是从发育状态上划15.下面哪一种不是公司文化传播应遵

仪）分出来的？（C成熟型公司文化）循的规律？（B整体传播规律）

1.公司形象设计中最主线的是（D形象10.下面哪一种不是拜昂对团队感情状态33.在实践中，下面哪一项不是建设公司

辨认系统）的设计。所做的基本假设？（D不配对假设）文化的工具性要素？（A基本原则）

2.以下不属于视觉辨认系统设计的基本23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特1、公司文化是一门（D年轻的实践性边

要素的是（D公司形象性（B追求精神自由）沿学科）学科。

1.以下不属于公司文化建设的切入点的24.公司的奠基者和创始人通常被称为（A2、公司文化理论由（A美国）学者提

是（D从公司的发展机遇入手）。共生英雄）出。

1、（C.公司价值观）是公司文化的核心30.一个公司的成功一方面取决于对的的3公司文化实践由（B日本）公司首创。

内容。它为公司的生存和发展提供了基本经营理念，这一点反映了理念辨认的什么4公司文化理论的初步奠定者是（A比尔.

的方向和行动指南，为公司员工形成共同功能？（A向导功能）安伯纳西）。

的行为准则奠定了基础。1、公司文化是一门（D年轻的实践性边5公司文化结构中的深层是指（D）。

2、公司文化建设一般要通过①定格设计、沿学科）学科。A公司风貌B公司形象C公司伦

②调查研究、③完善提高、④实践巩固等2、公司文化理论由（A美国）学者提出。理道德D公司价值观

四个环节，对的的工作程序是（C②①3公司文化实践由（B日本）公司首创。6（B）理论属于领导风格理论。

④③）。4公司文化理论的初步奠定者是（A比尔.A单维理论B双维理论C三维

3、《公司文化一现代公司精神支柱》一书安伯纳西）»理论D立体理论

的作者是（A特雷斯•迪尔和爱伦•肯尼5公司文化结构中的深层是指（D公司价7团队发展的第三内个阶段是（C）。

迪）。值观）。A依附与权利B角色差异C发

4、先提出“小球斜坡理论”，主张不断强6（B双维理论）理论属于领导风格理论。明性与稳定性D生存与发展

化“人人是人才”的观念，建立了一个有7团队发展的第三个阶段是（C发明性与8塑造现代公司精神的第•步是公司精

助于每个人发挥潜力发挥专长的机制，使稳定性）。神的（C）。

每个人都能在公司里找到适合于发展自8塑造现代公司精神的第一步是公司精A提倡阶段B深化阶段C确

己才干的位置，这是我国著名公司（B海神的（C确认阶段）。认阶段D检查阶段

尔）的成功经验«9公司形象是公司的（B无形资产）。9公司形象是公司的（B）。

5.公司文化标志着公司管理理论新的发10公司文化是社会文化的一种（B亚文A有形资产B无形资产C积

展，是公司管理理论发展史上的第几个里化）。累资产D特殊资产

程碑？（D第四个里程碑）10公司文化是社会文化的一种（B）。

A核心文化B亚文化C表A比尔.安伯纳西B威廉.大内C履行社会义务D促进社会文化E影响社会价

层文化D深层文化C帕斯卡尔I）迪尔值观）责任。

1、（B）理论属于领导风格理论。10、公司文化结构中的深层是指（D）。8、-•般领导理论可分为（A素质论C风格论D权

A单维理论B双维理论C三维A公司风貌B公司形象C公司伦变论）。

理论D立体理论理道德D公司价值观9、公司价值观由（A员工个人价值观C群体价

2、团队发展的第三内个阶段是（C）.值观D整体价值观）

A依附与权利B角色差异C发多选：层次价值观构成。

明性与稳定性D生存与发展1.当前.，发达国家的公司出现了以下的发10、按空间分布特性，可把公司文化划分为（A

3、塑造现代公司精神的第一步是公司精展趋势（A.公司经营的国际化B.大型跨西方模式B东方模式

神的（C）.国公司的合作化C.世界各国文化一体C不同民族模式D不同国家模式）。

A提倡阶段B深化阶段C确化）。11、公司价值观的内容由（A经济B社会C伦理

认阶段D检查阶段2、公司文化出现前的三个理论学派是（A组纲政治）价值取向构成。

4、公司形象是公司的（B）。技术学派12、为塑造公司形象的CI战略由（A公司观念

A有形资产B无形资产C积B行为科学学派C管理科学学派）。辨认C公司行为辨认

累资产D特殊资产3、公司文化理论有代表性的学术著作有I）公司视觉辨认）构成。

5、公司文化是社会文化的一种（B）。（AZ理论一美国公司如何迎接日本的挑战配、团队感性状态的基本假设有（A依附型B袭

A核心文化B亚文化C表日本公司管理艺术击-逃避型D配对型）。

层文化D深层文化C公司文化一现代公司精神支柱D寻求优势）。14、建设公司文化的方法有（B教育输入法C运

6、公司文化是一门（D）学科。4、公司文化体系涉及（A奇特整体价值概念C公用事件法D领导垂范法

A实践性B理论性C边沿性司精E活动感染法）。

I）年轻的实践性边沿学科D公司伦理道德规范E公司风貌与形象）。15、按空间分布特性，可把公司文化划分为（A

7、公司文化理论由（A）学者提出。5、从市场角度分类，公司文化涉及（B强人地方模式B东方模式

A美国B日本C德国化C不同民族模式D不同国家模式）。

D加拿大C拼搏与娱乐文化D赌博文化E过程文化）。16、公司文化作为一个完整的体系，其内

8、公司文化实践由（B）公司首创。6、以下哪些是公司文化的功能（A凝聚功能B甯涉及（A.公司价值观B.公司精神D.

A美国B日本C法国向功能公司伦理道德规范E.公司形象）等几个

D德国C激励功能E教化功能）。部分。

9、公司文化理论的初步奠定者是（A）。7、现代公司对社会承担着（A基本经济责任航、公司文化的本质特性涉及（B.个异性

支持社会公益事业

C.共识性D非强制性E.相对稳定性）。程建设）。模）。

18、影响公司文化的环境因素重要有（A.28.建设公司文化的基本原则涉及（A.目37.公司家在公司文化建设中的具体角色

经济环境B.政治环境C.法律环境D.的原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原涉及（A.公司文化的积极提倡者B.公司文

社会文化环境）。则）。化的精心哺育者C.公司文化建设方

19、下面（A.追求精神自由C.人文主29.建设公司文化的基本程序涉及（A.调案的设计者D.优秀公司文化的身体力行

义D.强调理性与科学E.追求民主精神）查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提者）。

是欧洲国家的文化特性。|S1）«38.公司家精神的重要内容涉及（A.独具

20、下面（A.楷模作用B.聚合作用D.30.公司文化定格设计应遵从哪些原则？慧眼的创新精神B.敢担风险的开拓精神

舆论导向作用E.调和作用）作用是公司（A.从实际出发和积极创新相结合B.C.敢于拼搏的进取精神D.科学理性的实

楷模所表现的作用。发明个性与体现共性相结合C.领导组织效精神）。

21.CI与公司文化的关系为（A.CI是塑造和群众参与相结合）。39.公司家应具有的基本素质和能力为（A.

公司文化形象的B.CI是一种“文化资本31.公司文化氛围由哪几部分构成？（A.基本职业追求B.基本职业修养C.

积累”C.建设公司文化是CI的基础）。物质氛围B.制度氛围C.感情氛围）。基本职业意识D.公司家的基本职业能

22.理念辨认系统的要素有（A.公司哲学32.公司文化的教育保证涉及（A.领导人力）。

B.公司价值观C.公司精神D.公司目的）。员的培训B.管理人员的培训C.工程技术40.公司家的基本职业意识涉及（A.发展

23.理念辨认系统的功能为（A.向导功能人员的培训D.一线员工的培训）。意识B.用户意识C.负债经营意识D.利润

反制约功能C.凝聚功能D.激励功能）«33.我国公司文化建设的指导思想是（A.意识）

24.视觉辨认系统的特性为（A.一致性坚持以国家利益、集体利益和个人利益相41.日本文化的特性涉及（A.民族昌盛愿

B.独特性C.审美性D.简朴性）.结合B.以现代化建设战略目的为指导C.望B.学习精神C.忠诚精神I）.和谐一致

25.视觉辨认系统的设计程序涉及（A.确保证公司员工的主人翁地位D.坚持公司精神）

立设计理念阶段B.设计开发阶段的科学管理）。42.日本公司文化的特性为（A.强调经营

C.反馈再加工阶段D.编制指导手册34.公司楷模的作用涉及（A.楷模作用B.理念的重要性B.重视团队精神的发挥）。

阶段）聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用）。

26.公司文化的制度保证涉及（A.健全公35.从公司楷模的来源看，公司楷模分为43.日本公司文化中的团队精神重要表现

司领导体制B.设立有效的组织机构C.重（A.群众楷模B.领导楷模）。为（A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人

视非正式组织的作用）。36.公司在造就楷模时重要应做好哪几方的管理方式C.日本公司的激励制度重要

27.公司文化的物质保证涉及（A.生产工面的工作？（A.善于发现楷模“原型”是着眼于团队）。

程建设B.福利工程建设C.文化设施工B.注意培养楷模C.着力塑造楷44.美国公司文化的特性为（C.突出个人

能力D.强调理性主义）。52.我国近代民族资本公司的公司精神，公司价值观决定了公司的基本特性C.公

45.欧洲各国家公司文化的特性涉及（A.可以归纳为哪儿方面？（A.实业报国、服司价值观对员工起到导向作用D.公司

强调员工理性主义和创新、竞争精神B.务社会的精神B.“人和”精神C.严细精价值观能提高公司凝聚力）。

强调集权式管理C.强调公司的社会责任神）。58.从纵向系统考察，公司价值观可以分

D.重视员工的“参与管理”）。53.影响公司文化的经济环境因素有（A.为哪三个层次？（A.员工个人价值观B.

世界经济一体化B.经济发展水平C.生产群体价值观C.整体价值观）。

46.欧洲国家文化的特性涉及（A.追求精力D.经济全球化）.59.最基本的价值观包含以下哪几方面的

神自由B.人文主义C.强调理性与科学54.公司文化冲突的表现形式为（A.公司内容？（A.经济价值取向B.社会价值取向

D.追求民主精神主文化与亚文化的冲突B.群体文化与C.伦理价值取向D.政治价值取向）。

47.西方公司文化的特点涉及（B.强调明个体文化的冲突）。60.公司精神的基本内涵涉及哪几个基本

确性C.强调科学性D.重视物的因素）。55.可以从哪几方面评价一个公司的文化点？（A.主体内容B.形态特性C.载体基

建设？（A.公司文化的教化功能是否正常础D.发展机理）。

48.公司环境的类型可以分为（A.简朴静发挥作用B.公司文化的维系功能是否正61.公司伦理道德的特性涉及（A.公司伦

态环境B.复杂静态环境C.简朴动态环常发挥作用C.公司文化的激励功能是否理道德与社会伦理道德具有一致性B.公

境D.复杂动态环境）。正常发挥作用）。司伦理道德与规章制度紧密相连C.公司

49.公司文化对社会经济发展的促进作用56.公司文化正向积累的四种类型涉及（A.伦理道德具有稳定性和连续性）。

表现在（A.公司文化是变革社会生产方式公司创始人推动公司文化的发展B.62.公司伦理道德重要通过哪些方面来体

的精神力量B.公司文化是市场运营的内家族继承人和其他继承人的继续积累C.现？（A.公司主体的品德B.公司的服务行

在动力C.公司文化是促进公司改革与进在子公司中形成的一种脱离旧有文化积为C.公司经营的客体D.公司的人际关

步的因素D.公司文化可以指导公司履行累轨道的新的公司文化积累D.公司文化系）。

社会责任）。在成长过程中对内生文化创新和外生文63.公司伦理道德规范重要涉及哪些内

50.我国公司文化的发展大体经历了哪三化创新的合理积淀）。8.公司文化外传播容？（A.公司与员工之间的道德规范B.

个阶段？（A.社会主义公司文化的初创期的重要通道为（A.成熟、成型公司文化的管理者与员工之间的道德规范C.员工

B.社会主义公司文化的劫难期C.社会主积极输出传播B.成熟、成型公司文化的示与员工之间的道德规范D.公司与社会之

义公司文化的重建和发展期）。范传播C.公司文化行为主体的攀比、模间的道德规范）。

51.公司文化与思想政治工作的区别是（A.仿）。64.公司形象的特性涉及（A.公司形象具

地位不同B.发挥作用的性质不同C.发挥57.公司价值观的作用涉及（A.公司价值有整体性特性B.公司形象具有对象性特

作用的范围不同）。观为公司的生存和发展确立了精神支柱B.性C.公司形象具有效用性特性D.公司

3、公司文化模式:指一类公司在发展过

形象具有相对稳定性与可变性特性）。幻想型风格B.逼迫型风格C.戏剧型

程中所形成的不同文化特质的构成方式

65.塑造良好公司形象的原则为（A.个性风格D.压抑型风格）。

及其稳定特性，它反映一类公司的整体文

化原则B.整体性原则C.战略性原75.从团队的角度来划分，焦急类型涉及化面貌和一般精神状态。

4、公司价值观：指公司领导者和全体员

则）。（A.基本存在的焦急B.与工作相关的次

工对公司的生产经营活动和公司人的行

66.公司文化作为一个完整的体系，其内生性焦急C.深层焦急）。

为是否有价值以及价值大小的总的见解

容涉及哪几部分？（A.公司整体价值观念76.公司文化的国际传播和国内传播都遵和主线观点。

5、公司精神:指一个公司基于自身特定的

B.公司精神C.公司伦理道德规范D.公司循着以下共同的文化传播规律（A.同构易

性质、任务、宗旨、时代规定和发展方向，

风貌与形象）。播规律B.异体或异构抗播规律）。

为谋求生存、发展而于长期生产经营实践

67.公司文化的本质特性为（A.个异性B.77、公司文化出现前的三个理论学派是（A基础上，经精心哺育而逐步形成的，并为

整个员工群体认同的正向心理定势、价值

共识性C.非强制性D.相对稳定性）。组织技术学派B行为科学学派C

取向和主导意识。

68.公司文化从发育状态上进行分类，具管理科学学派）。

6、公司伦理道德:是用以调整公司内部以

体可以分为（A.成长型公司文化B.成熟型78、公司文化理论有代表性的学术著作有及公司与各种社会关系的行为规范的总

和。

公司文化C.衰退型公司文化）。（A、Z理论一美国公司如何迎接日本的

7、公司形象:是一个公司的物质形态、经

69.公司文化从公司的性质上进行分类，挑战B日本公司管理艺术

营管理行为和精神面貌在消费者和社会

具体可以分为（A.国有公司文化B.C公司文化一现代公司精神支柱公众心目中的总体印象，或者说是消费者

和社会公众对公司整体的结识和评价。

合资公司文化C.乡镇公司文化D.民营公D寻求优势）。

8、公司文化积累：是指公司文化特质的

司文化）。79、公司文化体系涉及（A奇特整体价值

保存以及公司文化新特质不断增长的发

70.公司文化从市场角度进行分类，具体概念C公司精神展过程。

9,公司文化传播：是指公司文化特质从

可以分为（A.强人文化B.拼搏与娱乐文化I）公司伦理道德规范E公司风貌与

一个群体或个体扩散到另一个群体或个

形象）。

C.赌博文化D.过程文化）。体的过程。

71.准时间的继承性可以把公司文化模式

10、公司文化冲突：是公司文化发展过程

名词

划分为（A.传统模式B.现代模式）。

1、文化：就是人类在长期的历史发展过中不同特质的文化在互相接触、交流时所

72.公司文化的价值重要体现在哪两方

程中形成的独特的行为方式，以及人类世产生的撞击、对抗和竞争。

界发明的物质文明和精神文明。

面？（A.经济价值D.社会价值）。

11、公司文化变革是指由公司文化特质改

2、公司文化：是指在一定的社会大文化

73.团队感情状态的几种基本假设为（A.

环境影响下，通过公司领导者的长期提倡变所引起的公司文化整体结构性的变化。

依属型假设B.袭击一逃避型假设C.和全体员工的积极认同与实践所形成的

它是公司文化运动的必然趋势。

整体价值观念、信仰追求、道德规范、行

配对型假设）。

12、公司文化整合：公司内部具有的不同

为准则、经营特色、管理风格以及传统和

74领导者与下属关系的病态类型涉及（A.

习惯的总和。特质的文化通过互相接触、交流进而互相

吸取、渗透融为一体的过程。20、公司文化选择：是公司文化运动的客的辨认设计，传达公司的经营理念和各项

13、同构易播规律是指相同或相近公司结观功能，它总是对同质文化中的历史成分信息，塑造公司独特的形象。

构的公司文化共同体，公司文化在其间的和现实成分进行筛选，有选择的积累和储26、公司文化目的模式：是指以现有公

传播速度陕，影响大，易于奏效。不管是存适合公司发展需要的部分，推弃不适合司文化为基础所设计的一类公司的文化

整体同构或部分同构，这条规律均合用。公司发展需要的部分。特质（要素）的构成方式及其稳定特性。

20、公司文化氛围：就是公司文化气氛，

14、异构传播规律：是指一般说来相异27、7s管理框架：即麦肯锡7s框架，战

就是公司员工在公司平常的工作、学习、

甚或全然不同的公司文化体，公司文化在略（Strategy）、结构（Structure）、

生活和交往中，所看到，所听到和所感受

其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。到的公司中一切行为现象，物质现象和精制度（System）、人员（Staff）、技巧

神现象中体现出来的文化气氛。

15、公司楷模：也称公司英雄，是指公司（Style）、作风（Style）、最高目的（Super

21、公司文化保证体系：是指公司以保持

在生产经营活动中涌现出来的一批具有ordinatepoals）。

和发展优良公司文化为目的，运用系统观

较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩