2023年劳务员《劳务员基础知识》重点考试题库深度自测预测题

2023年劳务员基础知识题库

题号一二三四五六阅卷人总分

得分

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。

2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、地区、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

A卷（第I卷）

第I卷（考试时间：120分钟）

一、单选题

1、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。

提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）

"A.建设单位或工程监理单位

凶B.建设单位或质量监督机构

爰C.施工单位或工程监理单位

D.质量监督机构或工程监理单位

答案：A

本题解析：暂无解析

2、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督

管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民

政府按照国务院规定的权限责令关闭。

•A.3万元以上5万元以下

•B.5万元以上10万元以下

・C.5万元以上20万元以下

•D.5万元以上30万元以下

答案：D

本题解析：

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理

部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者

提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

3、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），

最终确定劳务分包人。

・A.讨论

•B.评审

•C.谈判

•D.签约

答案：B

本题解析：

询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一，它不同于公开的招标投标，由承包人选择

约三家劳务企业，分别进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

4、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

・A.工作服

•B.解毒剂

・C.培训费

•D.洗衣粉

答案：C

本题解析：

劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮

料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作

业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

5、影响混凝土强度的因素是（）。

•A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质

・B.养护条件、龄期、施工质量

・C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期

・D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

答案：D

本题解析：

影响混凝土强度的因素是：水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

6、以下属于工人培训的有（）。

•A.岗位培训

・B.继续教育

•C.学历教育

・D.班组长培训

答案：D

本题解析：

工人培训包括：班组长培训I、技术工人等级培训I、特种作业人员的培训I、对外埠施工队伍的培训I。

7、煤矿井下作业实行（）工作制。（）

•A.三班8小时

•B.四班6小时

•C.二班12小时

・D.标准工作日

答案：B

本题解析：暂无解析

8、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

•A.法定公积金

•B.任意公积金

•C.普通股股利

・D.弥补以前年度亏损

答案：A

本题解析：

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年

利润弥补亏损。

9、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。

・A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

・B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

・C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

・D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

答案：D

本题解析：

除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。

10、人力资源不包括人的（）。

•A.智力

•B.体力

•C.思想

•D.知识

答案：C

本题解析：

人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

11、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

•A.3

•B.5

•C.8

•D.7

答案：D

本题解析：

劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴

儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。

12、定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。

•A.从左往右用①〜⑩等表示

•B.从上往下用A.G等表示

・C.从右往左用①〜⑩等表示

•D.从下往上用①〜⑩等表示

答案：A

本题解析：

定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用A、G等表示

13、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。

•A.社会活动

•B.物质生产

•C.家庭生活

•D.关系洽

答案：B

本题解析：

劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,

也可以是满足人们物质生产的需要。

14、就施工项目而言，人力资源的配置依据是()。

・A.人力资源需求计划

・B.施工进度计划

•C.员工职业规划

・D.企业发展计划

答案：B

本题解析：

就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、

技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。

15、衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

•A.结构合理

・B.协调一致

・C.素质胜任

•D.效益提高

答案：D

本题解析：

效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负

荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。

16、诉讼时效届满当事人丧失的是()。()

・A.胜诉权

•B.任何权利

•C.诉权

•D.受领权

答案：A

本题解析：暂无解析

17、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督

管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民

政府按照国务院规定的权限责令关闭。

•A.3万元以上5万元以下

•B.5万元以上10万元以下

•C.5万元以上20万元以下

•D.5万元以上30万元以下

答案：D

本题解析：

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理

部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者

提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

18、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

•A.效益

•B.公平

・C.慎重

•D.满意

答案：B

本题解析：

企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是

要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。

19、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

・A.规划及报批施工用地

•B.确定资源的分配计划

•C.编制资源进度计划

・D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

答案:A

本题解析：

施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资

源进度计划的执行和动态调整。

20、建筑立面图不可以用（）命名。

A.朝向

・B.外貌特征

•C.结构类型

・D.首尾轴线

答案：C

本题解析：

建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名

21、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。

・A.合同履行期限届满之日起

•B.权利成立之日起

・C.对方违约之日起

•D.知道或应当知道权利被侵害之日起

答案：D

本题解析：

普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

22、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

•A.一类土（松软土）

•B.二类土（普通土）

•C.三类土（坚土）

•D.四类土（砂砾坚土）

答案：B

本题解析：

一类土（松软土）用锹、锄头挖掘，少许用脚蹬；二类土（普通土）用锹、锄头挖掘，少许用镐

翻松；三类土（坚土）主要用镐，少许用锹、他力头挖掘，部分用撬棍；四类土（砂砾坚土）整个

先用镐、撬棍，后用锹挖掘，部分用楔子及大锤

23、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、

投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

・A.营业成本

・B.营业税金及附加

•C.资产减值损失

•D.投资收益

答案：B

本题解析:

营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、

投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

24、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

・A.学徒期满的职工

・B.学校毕业生

•C.从事生产作业5年

•D.没有条件

答案：A

本题解析：

加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工，或职业学校的毕业生。

25、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内

分别按规定要求，以不同的方式处理。

•A.30

•B.20

•C.15

•D.10

答案：C

本题解析：

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按

规定要求，以不同的方式处理。

26、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老

保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。

•A.政府人员

・B.城镇同类人员

・C.农村同类人员

•D.无业人员

答案：B

本题解析：

达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将

其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没有参加新

型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。

27、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达

接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以

书面形式通知对方。

•A,3天

•B.5天

•C.7天

•D.2周

答案：A

本题解析：

承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，并应当及时签收另

一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的，由此增加的费用和(或)延误的期

限由拒绝接收一方承担。

28、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

・A.劳动部门

•B.工商行政管理部门

•C.公安部门

・D.民政部门

答案：A

本题解析：

劳动部门办理“外出就业登记卡"和“外来人员就业证"。

29、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm,浇捣密实。

•A.5

•B.10

•C.15

•D.20

答案：B

本题解析：

细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10mm,浇捣密实。

30、()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹

地区社会保险经办机构签订协议。

•A.一次性享受工伤保险

・B.一次性享受医疗保险

•c.-■次性享受失业保险

・D.一次性享受养老保险

答案：A

本题解析:

一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系,

与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

31、定位轴线应用（）绘制。

•A.粗实线

・B.细实线

•C.虚线

•D.细点划线

答案：D

本题解析：

定位轴线应用细点划线绘制。

32、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。

•A.气压焊

•B.气体保护焊

•C.电渣压力焊

・D.闪光对焊

答案：B

本题解析：

钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊

33、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

•A.密度比

・B.强度比

•C.质量比

•D.体积比

答案：C

本题解析：

砂浆配合比是指配制水泥砂浆材料时，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的质量

之比。

34、下列各项中，不属于费用的是（）。

・A.经营性租出固定资产的折旧额

・B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额

•C.企业发生的现金折扣

・D.出售固定资产发生的净损失

答案：D

本题解析:

费用按经济内鲁进行分类，可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费

用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

35、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招

标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙

伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本

项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若

双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）

劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员

证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和

撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人

员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包

人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳

务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人（）要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

•A.不可以

•B.可以

・C.通过总监理工程师

•D.通过业主可以撤换

答案：B

本题解析：

无解析

36、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④

制定招聘计划⑤甄别录用。

・A.①②③④⑤

•B.①④③②⑤

・C.④③①⑤②

・D®①③⑤②

答案：C

本题解析：

人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。

37、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

・A.基于岗位的薪酬模式

•B.基于技能的薪酬模式

•C.基于年功的薪酬模式

・D.基于市场的薪酬模式

答案：C

本题解析：

中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评

定技能等级时，实际上也是论资排辈。

38、以下营业利润计算正确的是（）。

・A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加

・B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用

•C.营业利润=营业收人-营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一

资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

・D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一

资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出

答案：C

本题解析：

营业利润按下列公式计算：营业利润=营业收人一营业成本（或营业费用）一营业税金及附加销

售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益（损失为负）+投资收益（损失

为负）

39、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中

约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。

•A.计算方法

・B.起付日期

•C.给付方法

•D.具体金额

答案：B

本题解析：

为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定

如违约金的计算标准、起付日期等明确和具体的违约责任。

40、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。

・A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15〜50cm的土层由人工

挖掘修整

•B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、

槽底以下500mm,以利于土方开挖

•C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成

・D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待下道工序开始再挖

至设计标高

答案：B

本题解析：

在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以

下500mm,以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）应分段开挖。当基坑挖好后不能立即进

行下道工序时，应预留15〜30cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基

坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15〜30cm的土层由人工挖掘修整。

41、（）是人力资源管理的第一环节。

・A.招聘

•B.使用

・C.开发

・D.培训

答案：A

本题解析：

人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及计划、途

径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。

42、在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。

•A.细实线

•B.中虚线

・C.粗实线

•D.点划线

答案：B

本题解析：

在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线

43、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

•A.精度

•B.强度

•C.刚度

•D.硬度

答案：A

本题解析：

普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

44、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。

・A.工作价值

•B.学历水平

•C.工作态度

・D.工作业绩

答案：A

本题解析：

自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

45、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。

・A.客观公平

・B.自我公平

•C.内部公平

・D.外部公平

答案：B

本题解析：

自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

46、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。

•A.需要型因素

•B.保健型因素

•C.激励型因素

・D.期望型因素

答案：B

本题解析：

保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳

定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神

需求和其他方面的需求。

47、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤砰石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）

的砖。

•A>35%

•B.>15%

•C.<35%

•D.<15%

答案：B

本题解析:

烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤秆石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率等于或

大于15%的砖。

48、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

・A.对人民法院工作的建议、批评和意见

・B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

・C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

•D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

答案：D

本题解析：

属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法

院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和

决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。

49、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

・A收入也可以从偶发的交易或事项中产生

・B.收入可能表现为企业资产的增加

・C.收入可能表现为企业负债的较少

・D.收入能导致企业所有者权益的增加

答案：A

本题解析：

收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；

收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致

企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

50、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

・A.只能在空气中硬化

•B.只能在水中硬化

•C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化

・D.在恒温恒湿环境中硬化

答案：A

本题解析：

气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶

凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。

51、施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（）。

A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

・B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

•C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

・D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

答案：B

本题解析：

•施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

52、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。

•A.石灰

・B.石膏

•C.水玻璃

•D.水泥

答案：D

本题解析：

按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、

水玻璃等，后者如水泥。

53、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。

•A.合同风险的承担者不同

•B.成本不同

・C.合同单价不同

•D.定价原则不同

答案：A

本题解析：

固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

54、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以

适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

•A.15

•B.30

•C.45

•D.60

答案：D

本题解析：

信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延

长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

55、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

・A.施工项目目标控制

•B.建立施工项目管理组织

•C.施工项目合同管理

•D.编制施工项目管理规划

答案：D

本题解析：

施工项目管理规划的主要内容有：进行工程项目分解，确定阶段控制目标，然后从局部到整体实

施和管理；建立施工项目管理工作体系，确定管理工作流程；建立系统文件，以利执行；施工项

目的目标控制

56、不属于全体劳动者休假的节日是（）。

•A.元旦

•B.国际劳动节

・C.妇女节

•D.国庆节

答案：C

本题解析：

妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。

57、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5

万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。

•A.30万元

•B.65万元

•C.90万元

•D.95万元

答案：D

本题解析：

工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95（万元），故选项D正确。

58、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于

（）。

•A.独立

,B.竞争

•C.自我

•D.合作

答案：D

本题解析：

基于技能的薪酬模式，优点一'是员工注重能力的提升，往往会偏向于合作，而不是过度的竞争。

59、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。

•A.施工合同

,B.施工合同收入

・C.建筑合同

•D.劳务合同

答案：A

本题解析：

建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫做施工合同。

60、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。

•A.人

•B.材料

•C.机械设备

•D.工艺方法

答案：A

本题解析：

影响工程质量的因素主要有五个方面，即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。

61、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实。

•A.5

•B.10

•C.15

•D.20

答案：B

本题解析：

细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10mm,浇捣密实。

62、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访

调查人员不得少于（）人。

•A.2

•B.3

C.4

•D.5

答案：A

本题解析：

进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人

员不得少于2人。

63、关于信访工作，下列正确的说法是（）。

・A.信访事项必须以书面形式提出

・B.各级信访机构只负责本机构的信访工作

•C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行

・D.上访人必须要有地方政府陪同

答案：C

本题解析：

信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、

就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

64、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

•A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救

援预案

・B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

•C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府

组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

•D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

答案：B

本题解析：

《安全生产法》第七十七条规定:"县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域

内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。"《安全生产法》第七十八、七十九条

规定，"生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民

政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。危险物品的生产、经营、

储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产

经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、

经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的

应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。"

65、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。

•A.外包装

,B.材料品种

•C.质量验收

・D.使用说明

答案：C

本题解析：

材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括

库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。

66、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万

元，机械使用费用20万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程

的直接费用是（）。

•A.31万元

•B.50万元

•C.90万元

•D.95万元

答案：C

本题解析：

直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使

用费。

67、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

,A.石灰

•B.石膏

•C水泥

•D.水玻璃

答案：C

本题解析：

水硬性胶凝材料不仅能在空气中，而且能更好地在水中硬化，保持并发展其强度，如水泥。

68、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

・A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

•B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

・C.严禁使用断裂小砌块

•D,底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌

块的孔洞

答案：B

本题解析:

本题考查的是砌体结构工程施工质量验收的有关规定。施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于

28天；承重墙严禁使用带裂纹的小砌块；底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度

等级不低于C20（或Cb20）的混凝土灌实小砌块的孔洞。

69、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社

会保障体系框架。

•A.工伤保险

•B.失业保险

•C.社会保险

・D.医疗保险

答案：C

本题解析：

经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障

等多层次的社会保障体系框架。

70、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。

•A,3个月

•B.2个月

•C.1个月

•D.15日

答案：C

本题解析：

需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。

71、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）o

•A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

・B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

・C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

•D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

答案：D

本题解析：

除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。

72、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

・A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆

•B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

•C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位

・D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称

答案：B

本题解析：

根据所用胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆（包括水泥石灰砂浆、

水泥黏土砂浆、石灰黏土砂浆、石灰粉煤灰砂浆等）等。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也

能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。水

泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，但其流动性和保水性差，施工相对难，常用于地下结构或经

常受水侵蚀的砌体部位。水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥。

73、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。

・A.行政法规中的强制性规定

・B.地方政府规章中的强制性规定

・C.部门规章中的强制性规定

•D.地方性法规的中的强制性规定

答案：A

本题解析：

全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,

是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

74、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。

・A.提高降低

•B.提高提高

•C.降低降低

•D.降低提高

答案：A

本题解析：

钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度提高，塑性及韧性降低。

75、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）

有条不紊地进行。

・A.按合同法要求

・B.按合同约定

・C.对照条款

•D.经常性地

答案：D

本题解析:

对经常性的劳务合伺管理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明确的管理制度，使劳务

分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。

76、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

,A.全国

・B.省、自治区、直辖市

•C.地级市

•D.县级

答案：A

本题解析：

为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2021年1月1日起，

实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

77、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。

•A.责令改正

,B.罚款

•C.停产整顿

・D.追究刑事责任

答案：D

本题解析：

劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动

保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决

定责令停产整顿；

78、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导

致信访事项发生，应承担法律责任。

・A.行政复议、行政诉讼、经济处罚

•B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿

•C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉

・D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

答案：B

本题解析：

信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权

益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生,

或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

79、发生劳动争议时应在（）起诉。

・A.用人单位所在地中级人民法院

•B.劳动争议当事人基层法院

・C.劳动合同履行地中级人民法院

・D.用人单位所在地基层法院

答案：D

本题解析：

劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别

向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳

动争议仲裁委员会管辖。

80、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5

万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。

•A.30万元

•B.65万元

•C.90万元

•D.95万元

答案：D

本题解析：

工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95（万元），故选项D正确。

81、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约

束。

,A.合同

•B.总分包

•C.管理与被管理

・D.平等

答案：A

本题解析：

承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

82、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。

,A.商品交易

•B.社会生活

•C.经济活动

•D.人们要求

答案：B

本题解析：

口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于社会生活的各个领域，因为与人

们的衣食住行密切相关，所以被人们普遍接受.

83、合同是（）之间的民事法律关系。

•A.当事人

•B.平等主体

•C.法人单位

•D.人与人

答案：B

本题解析：

同是平等主体之间的民事法律关系。

84、施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（）。

•A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

•B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

・C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

•D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

答案：B

本题解析：

•施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

85、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。

,A.弥补万损

•B.提取法定公积金

・C.扩大公司生产经营

•D.增加公司注册资本

答案：A

本题解析：

弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公

积金之前，应当先弥补亏损。

86、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

•A.2

•B.7

•C.12

D.14

答案：D

本题解析：

在常温下，混凝土终凝后，就应在其表面覆盖草袋，并经常浇水养护，保持湿润，由于抗渗等级

发展慢，养护时间比普通混凝土要长，故防水混凝土养护时间不少于14d。

87、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情

况时，从业人员（）。

・A.要立即向现场安全管理人员报告

•B.要采取一切技术手段抢险救灾

・C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

•D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

答案：D

本题解析：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤

离作业场所。

88、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

•A.劳动保护费

•B.辅助材料

•C.机器设备的折旧费

•D.机物料消耗

答案：B

本题解析：

间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直

接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水甩费、机

物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。

89、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

•A.追究刑事责任

・B.给予行政处分

•C.给予纪律处分

・D.作出开除公职

答案：A

本题解析：

行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给

予行政处分或者纪律处分。

90、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

•A.上级信访机构

•B.本级人民政府

•C.上级人民政府

•D.下级人民政府

答案：B

本题解析：

对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行

政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级人民政府决定。

91、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机

构和其他行政机关（）。

•A.不再受理

•B.不再复核

・C.不予登记

・D.不再答复

答案：A

本题解析：

信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和

其他行政机关不再受理。

92、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。

•A.50%

•B.25%

•C.40%

•D.65%

答案：B

本题解析：

法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

93、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招

标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙

伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本

项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若

双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（【）

劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员

证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和

撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人

员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包

人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳

务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，（）是劳务作业人员生

活区管理的责任人。

•A.承包人

•B.劳务分包人

•C.工程业主

•D.前三个全部

答案：A

本题解析：

承包人对分包负责。

94、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订

立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；

承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至

1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完

工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登

记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该

项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工

费为5.6万元。

被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（）。

•A.7万元

•B.6.3万元

•C.5.6万元

•D.13.4万元

答案：C

本题解析：暂无解析

95、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

•A.只能在空气中硬化

・B.只能在水中硬化

•C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化

•D.在恒温恒湿环境中硬化

答案：A

本题解析:

气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶

凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。

96、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（）

•A.胜诉权

•B.任何权利

•C.诉权

•D.受领权

答案：A

本题解析：暂无解析

97、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

•A.安全网

・B.安全绳

•C.安全带

•D.安全帽

答案：D

本题解析：

坠落防护用品主要有：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。

98、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法

追究（）。

・A.行政责任

・B.领导责任

•C.赔偿责任

・D.刑事责任

答案：D

本题解析：

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究

刑事责任。

99、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决

定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有

一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没

有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。

赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵

某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭

击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都

加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作

了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟

为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参

加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己

是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵

某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过（）h,但是每月不得超过（）h»

•A.1,3,36

•B.2,4,40

•C.3,5,44

•D.4,6,48

答案：A

本题解析：

延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工

作时间。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

100.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者

盖章生效。

•A.用人单位

•B.劳动者

・C.用人单位与劳动者

•D.劳动主管部门

答案：C

本题解析：

劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签

字或者盖章生效。

101、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

•D.双方一起

答案：B

本题解析：

承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量

不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。

102、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

•A.关键

・B.基础

•C.重点

•D核心

答案：D

本题解析：

企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

103、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司

决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中

有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便

没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖

金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。

赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪

袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工

都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会

作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟

弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将

参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自

己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于

赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过（）h,但是每月不得超过（）h«

•A.1,3,36

•B.2,4,40

•C.3,5,44

•D.4,6,48

答案：A

本题解析:

延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工

作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

104、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。

•A.对人民法院的生效判决不服的申诉

•B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

・C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

•D.对国家机关工