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文档简介

停薪留职证明1.证明目的本文件旨在向相关部门和个人证明申请人在某特定时间段内停止薪资发放，但继续保留职位的情况。停薪留职证明是为了满足特定需求，例如申请人需要参加学术研究、创业项目或个人事务等临时性离职需求的情况下，维持原有职位的证明文件。2.证明内容根据申请人的要求，我们公司将出具内容的停薪留职证明：证明人员信息：包括申请人的姓名、性别、联系号码、职称/岗位等基本信息；工作单位：说明申请人所在的工作部门及单位信息；停薪留职日期：指明申请人开始停薪留职的日期和结束日期；停薪留职原因：简要陈述申请人停薪留职的原因，包括参加学术研究、创新创业、个人事务等；停薪留职期间岗位保留：确保申请人在停薪留职期间，其原有的岗位/职位不会因此而受到影响，并将其保留；签字和盖章：由公司相关负责人签署并加盖公章。3.证明样板停薪留职证明申请人：[姓名]性别：[性别]联系号码：[联系号码]职称/岗位：[职称/岗位]工作单位：[工作单位/部门]停薪留职日期：[起始日期-结束日期]停薪留职原因：[停薪留职原因]本单位保证在停薪留职期间，申请人所担任的岗位/职位将会被保留，并不会因此受到影响。签字：_________________日期：_________________单位盖章：_______________4.证明申请流程申请人需要按照步骤申请停薪留职证明：1.书面申请：申请人向所在部门或公司的人力资源部提交书面申请，明确停薪留职的日期和停留期间。2.材料审核：人力资源部对申请进行审核，核实申请人的停留原因和个人信息。3.签署证明：经审核通过后，人力资源部会签署停薪留职证明，并告知申请人证明文件的领取方式。4.证明领取：申请人凭联系件和相关凭证到公司人力资源部领取停薪留职证明。5.其他注意事项证明有效期：停薪留职证明的有效期一般为申请人停薪留职期间的时间段，超过该时间段，证明将失效。证明复印件：申请人可以根据需要复印多份停薪留职证明，但复印件与原件具有同样的效力。证明用途：停薪留职证明一般用于向相关机构或单位提供凭证，证明申请人在特定时间段内保

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