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文档简介

人力资源外包服务合同示范文本合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方名称]乙方（服务方）：[乙方名称]签订日期：[签订日期]1.合同背景根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方为了提高人力资源管理水平，提升工作效率，特委托乙方进行人力资源外包服务。2.服务内容乙方将根据甲方的要求，提供人力资源外包服务：人才招聘服务：根据甲方需求，乙方负责筛选、面试和推荐候选人。人事管理服务：乙方负责管理甲方员工档案、劳动合同签订和续签、福利待遇管理等。薪酬福利管理服务：乙方负责制定和执行甲方员工薪酬体系，管理薪资发放和社保、公积金等福利待遇。培训与发展服务：乙方负责为甲方员工提供培训计划和培训资源，促进员工的职业发展。3.服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为[有效期限]，届满后可根据双方协商决定是否续签。4.服务费用及支付方式甲方同意向乙方支付相应的服务费用。具体费用及支付方式如下：人才招聘服务费：按照成功招聘的候选人数量和职位级别进行收费，支付方式为[支付方式]。人事管理服务费：按照甲方员工数量和服务内容进行收费，支付方式为[支付方式]。薪酬福利管理服务费：按照甲方员工数量和服务内容进行收费，支付方式为[支付方式]。培训与发展服务费：按照甲方员工培训人次和培训内容进行收费，支付方式为[支付方式]。甲方应在每个月[支付日期]前支付上述费用。5.保密协议双方在合作过程中可能会接触到对方的商业机密和敏感信息。为了保护双方的合法权益，甲乙双方同意签署保密协议，保证在合作期间和合作终止后对商业机密和敏感信息严格保密。6.违约责任若任何一方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任。7.合同解除本合同在任何一种情况下解除：合同期满且双方不再续签；经协商一致，双方同意解除合同；法律法规的规定导致合同解除。8.纠纷解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他事项[其他事项根据实际情况进行具体规定]本合同一式[合同份数]份，甲方、乙方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________签约日期：____________________乙方（

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