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《劳动合同法》对工资问题的若干规定(陈处长)欢迎大家来听我分享《劳动合同法》中与工资相关的若干规定，其中包括一些关键的定义、结算方式，以及工资调整和保障的方法。背景介绍立法背景法律修订的原因和落实的目的适用人群谁适用该法律和为什么工资定义和范围工资定义什么属于工资和什么不是工资工资谈判谈判工资时要注意哪些问题工资构成要素1基本工资定义及相关规定2绩效工资如何计算及绩效标准的制定3津补贴哪些津补贴需要纳入工资管理工资支付和结算1工资支付时间规定和注意事项2工资结算单如何制作和管理3工资条例示范如何制作一个清晰易懂的工资条目工资调整和保障工资调整原则基础工资和绩效工资的调整原则工资保障措施如何保障工资的合理支付和管理工资支付违规和补偿支付违规问题违规支付工资的后果和处理方法补偿要求如何合理获得补偿案例分析案例1某公司因为拖欠员工工资被举报案例2某员工因为工资差异产生纠纷案例3某公司因为工资支付不规范被行政处罚结论保障员工权益正确理解和遵守相关的工资法规是每一个企业应有的义务维护企业利益落实好工资制度和管理

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