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文档简介

第页共页特殊工时制度审批”办事指南模版第一章概述1.1目的本办事指南旨在规范特殊工时制度审批流程，为申请人提供办理特殊工时制度审批的指导，确保审批过程的透明和公正性。1.2适用范围本办事指南适用于所有需要办理特殊工时制度审批的申请人，包括员工和单位。第二章申请条件2.1申请人资格申请人必须符合以下条件：-员工：具有法定劳动合同和正式职务的员工；-单位：提供特殊工时制度服务的企事业单位。2.2特殊工时的定义特殊工时指超出正常工作时间的工作安排，包括但不限于加班、轮班、夜班等工作模式。第三章申请材料3.1员工申请材料员工申请特殊工时制度审批需要提交以下材料：-申请表格：包括个人基本信息、工作岗位、申请理由、特殊工时安排等内容；-加班统计表：记录加班时数和加班日期，由直接上级签字确认；-相关证明文件：如企事业单位人事部门的批准文件、工会的审批意见等；-其他补充材料：如需要特殊工时的特殊情况说明材料。3.2单位申请材料单位申请特殊工时制度服务需要提交以下材料：-申请表格：包括单位基本信息、特殊工时制度安排等内容；-相关证明文件：如单位人事部门的批准文件、工会的审批意见等；-其他补充材料：如特殊工时制度的具体实施方案、工作人员名单等。第四章审批流程4.1员工申请流程员工申请特殊工时制度审批的流程如下：-员工填写申请表格，并附上相关材料；-员工提交申请材料给直接上级；-直接上级审核申请材料，并签字确认；-直接上级将申请材料交给人事部门或相关部门进行审批；-人事部门或相关部门审批通过后，将申请材料交给相关部门负责人进行最终审批；-相关部门负责人审批通过后，将申请材料交回给员工，并进行相应的工时安排。4.2单位申请流程单位申请特殊工时制度服务的流程如下：-单位填写申请表格，并附上相关材料；-单位提交申请材料给人事部门或相关部门；-人事部门或相关部门审核申请材料，并进行相应的审批；-审批通过后，人事部门或相关部门将申请材料交给单位，并进行相应的工时安排。第五章审批时限5.1员工申请时限员工申请特殊工时制度审批的时限为提交申请材料后的10个工作日内完成审批流程。5.2单位申请时限单位申请特殊工时制度服务的时限为提交申请材料后的15个工作日内完成审批流程。第六章步骤和注意事项6.1员工申请注意事项-员工申请时应如实填写申请表格，并提供真实有效的相关材料；-员工申请前应与直接上级沟通，并取得其支持和确认；-员工申请后应密切关注审批进度，及时跟进。6.2单位申请注意事项-单位申请时应如实填写申请表格，并提供真实有效的相关材料；-单位申请前应与人事部门或相关部门沟通，并取得其支持和确认；-单位申请后应密切关注审批进度，及时跟进。第七章相关政策法规特殊工时制度审批办事指南参考以下相关政策法规：-《劳动法》-《劳动合同法》-《岗位聘用管理办法》-《员工加班管理办法》第八章附则8.1本办事指南的制定、修改和废止本办事指南由单位人事部门负责制定、修改和废止。8.2本办事指南的执行和监督本办事指南的执行

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