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文档简介

第页共页安全管理机构设置人员配备管理制度第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。第十条安全管理机构主要负责人应具有高级职称，并且具备相应的安全管理专业知识和经验。第十一条安全管理人员应具备中级职称，并且具备相关的安全管理专业知识和经验。第十二条安全培训人员应具备一定的教学经验和安全培训能力，并且具备相关的安全教育知识和技能。第三章人员选拔和管理第十三条安全管理机构的人员选拔应公开、择优、竞争的原则进行，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。第十四条安全管理机构的人员选拔应严格按照招聘程序进行，要求应聘人员提供真实、准确的个人信息和相关资格证明。第十五条安全管理机构人员的管理要建立健全的考核制度，对安全管理人员的绩效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。第十六条安全管理机构人员应接受培训，提高安全管理能力和职业素质，并定期进行知识更新和业务培训。第四章人员配备调整第十七条安全管理机构的人员配备调整应根据企事业单位的发展和安全管理工作的需要进行，并经企事业单位法定代表人或主管部门审批。第十八条安全管理机构人员配备调整应公开、公正、公平的原则进行，根据岗位需求和绩效评估结果确定配备名额。第十九条安全管理机构人员配备调整要充分考虑岗位责任和工作量，保障安全管理工作的顺利进行。第二十条安全管理机构人员配备调整要保证安全管理工作的连续性，避免因人员变动而影响工作效率。第五章附则第二十一条安全管理机构的人员配备管理制度的解释权归企事业单位的法定代表人或主管部门所有。第二十二条本制度自发布之日起施

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