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第页共页建设安全生产考核制度范本第一章总则第一条为规范和加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于全体员工，包括本企业内部、外部单位人员、个体工商户等。第三条安全生产考核制度是本企业实施安全生产责任制，全面推进安全生产工作的重要方式。第四条安全生产考核制度的目标是通过日常安全生产工作的全面考核，评价各部门、个人的安全生产责任落实情况，加强对安全风险的识别和控制，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。第二章责任主体第五条安全生产责任由企业领导层负责，并明确落实到各级管理层、各部门领导及个人，形成层层递进、全员参与的安全生产责任体系。第六条本企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本企业的安全生产工作。第三章考核内容第七条安全生产考核内容包括但不限于以下方面：（一）各部门和个人对安全生产工作的重视程度；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）安全培训与教育的开展情况；（四）安全生产操作规程的执行情况；（五）事故隐患排查治理工作的完成情况；（六）应急预案的制定和演练情况；（七）安全生产设施设备的维护和保养情况；（八）安全生产统计与分析工作的开展情况；（九）其他与安全生产相关的工作。第四章考核方法第八条安全生产考核采用定期考核与临时抽查相结合的方式进行。第九条定期考核由企业安全生产管理部门组织实施，按照年度、季度、月度等不同时间段进行。第十条临时抽查可以通过现场检查、文件调阅等方式进行，由企业安全生产管理部门自行决定。第五章考核结果与奖惩措施第十一条考核结果根据考核内容和考核方法综合评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。第十二条考核结果作为评定部门和个人安全生产责任完成情况的重要依据，用于确定相关人员的考核等级和奖励措施。第十三条对于考核结果为优秀和良好级别的部门和个人，可以给予表彰奖励，并在企业内部宣传。第十四条对于考核结果为不合格级别的部门和个人，应进行整改并追究相应责任。第六章附则第十五条本制度由企业

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