股权激励方案(经销商版)

第一条释义2.本计划：指以公司股权为标的，对公司员工、代理商及合作伙伴实行的股权5.持股平台、合伙企业：指拟新设的持有公司股权的合伙企业(有限合伙)。7.财产份额：指持股平台的财产份额，注册资本拟设为100万元。8.上市：指公司在中国境内外经政府批准的合法证券交易所首次公开募集股份第二条本计划之目的第三条本计划的管理机构2.公司董事会是执行管理机构，负责拟定本计划3.公司董事长负责对代理商业绩实行考核，人事行政部门负责对公司员工实行第四条本计划的激励对象2.合作关系：激励对象作为公司的员工应在公司任职满【三】年或签署了不低于【三】年的劳动合同，并接受公司KPI考核；代理商应与公司签署代理协3)作为被告的大额(30万元及以上)诉讼纠纷；第五条激励数量和来源1.公司本次股权激励计划激励股权总额不超过10%,激励总人数不超过98人，拟设立持股平台1-2个(视参与人数而定),每个持股平台以50人为限(至少含1个普通合伙人，其余为有限合伙人)。2.股权来源为创始人转让，即，创始人将公司10%的出资额(对应500万元注册资本)以市场允许的最低价格(如：1元)转让给持股平台(对应出资义务由持股平台履行),转让完成后，公司创始人认缴出资额4500万元、持占注册资本90%,股平台认缴出资额500万元、持股10%。划下为10%),则E=e*P。举例说明，小明拟认购公司2%的股权，则对应持4.本轮股权激励对象认缴的公司股权以10%为限，若激励对象认缴的公司股权不足10%的，余额部分由创始人或创始人指定的人认缴。第六条激励股份的价格及认购标准1.根据市场估值，公司整体估值为30,000万元，持股平台持有公司股权10%,对应价格为3000万元。以持股平台100%的财产份额计算，每1%的持股平台财产份额对应30万元。2.激励对象认购的最低额度为30万元(对应持股平台1%的财产份额),最高不超过300万元(对应持股平台10%的财产份额)。第七条激励股权的限制锁定期内三年，锁定期内激励对象不得将激励股权对外转让或用于担保，只50%,则该代理商的减持比例=1%*(60%-50%)=0.1%,减持后该代理商的持股比例=1%-0.1%=0.9%。4)每一会计年度减持股权在内部人员(包括：员工、代理商、合作伙伴及创始人)之间按照股权激励授予价格实行内部流转。4.异动处理d)不履行本计划(含配套股权激励协议)规定的义务；g)连续两年KPI考核不合格；a)激励对象对应的代理公司(以签署代理协议的主体为准)失5.股权调整期每年3月份为份额调整期，公司根据上一年度考核情份额调整，并于3月31日前调整完毕，激励对象收到公司、执行事务合伙第八条退出权益与保障1.公司独立上市的，激励对象应遵守《公司法》及上市公司股东相关禁止出售股份的相关规定；持股平台合法减持上市公司股份所2.公司被完整收购的，激励对象有义务同意且配合持股平台同公司创始人、控5.锁定期满，激励对象对外转让股权时，为保障激励对象的退出权益，若暂时持股时间锁定期满后一年内退出激励对象认购价×(1+5%×实际支付认购款/360)锁定期满后二年内退出激励对象认购价×(1+10%×实际支付认购款/360)锁定期满后三年内退出激励对象认购价×(1+15%×实际支付认购款/360)公司最近一轮融资价格与“激励对象认购价×(1+15%×实际支付认购款/360)”较高者第九条权利义务4)公司股东及公司有权利用持股平台对其他2)激励对象