远程教育年度工作计划(4篇)

第页共页远程教育年度工作方案(4篇)远程教育年度工作方案篇一1、促进本校老师教学才能的提升和教学程度的进步。培训以学科为根底，以问题为中心，以案例为载体，全面提升老师的课堂教学才能和专业程度；以备课根本功和教材研习为重点，进步老师根据课程标准灵敏驾驭和使用教材、进展教学设计的才能，培养中学老师网络研修的才能和习惯。2、促进义务教育师资队伍的平衡开展。通过网络平台，让农村老师与城市老师共享优质教育资，探究信息化背景下区域教育资整合，老师网络研修的形式与途径，促进区域内义务教育师资队伍的平衡开展。3、将老师全员集中培训与远程培训相结合，网络研修与校本研修相结合，探究满足老师多样化培训需求，合适小学老师持续开展、研修一体的新机制，打造信息化背景下老师学____同体。将校本研修作为老师培训的主要有效的手段。努力创立“校本研修”的环境。学生、老师和学校存在和出现的问题是校本研修的起点，人人是问题的提出〔发现〕者，又是研修者，人人可参与研究。问题来自学校本身，易认识、易入手、易研讨、易互相解决。在关注问题、研究解决问题的过程中，提升老师的素养，改善教学，最终让学生受益。以网络培训这一形式，从研修平台的活动中，在开放的背景下，获得来自各个方面的教育资，实现优质教育资的共享。将远程网络培训与面对面的老师培训相结合，使优质教育资的利用得到最大的发挥。本校老师在校本研修的环境气氛下，自修反思，立足岗位，老师自我进修、自我学习，以自己的教育教学活动为考虑对象，对自己所做出的决策以及由此产生的结果进展审视和分析^p，用教育科学研究的方法，主动获取信息，进步解决教育教学实际问题的才能和进步自我觉察程度，促进老师才能开展，有针对性地进步老师的课堂教学才能。促进老师的专业开展。我校全体老师。网络研修与校本研修相结合：把网络课程学习、互动交流与校本研修、日常研修活动严密结合，充分发挥两个优势，实现优势互补，有效学习。认真贯彻落实教育部有关现代远程教育与师资培训的一系列方针政策，大力推进、积极开展师资培训工作。1、根据国家有关规定完善继续教育学分与老师年度考核、职称评聘挂钩制度，为远程培训方案各项工作的有序开展提供政策支持。2、进一步完善老师继续教育制度，加强继续教育学分管理，老师培训坚持学以致用、学用一致的原那么。远程教育年度工作方案篇二为了确保远程教育工作顺利开展，发挥远程教育资的最正确应用效益，不断进步老师的业务素质和教育教学程度，根据上级有关老师培训的要求，特制定远程教育老师培训工作方案如下：利用现代网络手段和信息技术，以多媒体、交互式为特征，远间隔、快速度、高质量地传送教学声像、图文和数据，打破了传统教学和教育在时间和空间上的限制。让先进地区的教育资，通过国家构建的信息高速公路，传送地最需要的遥远地区。使教育资到达“优质化”、“普及化”、“近间隔化”、“实时化”。通过远程教育，让老师掌握更先进的计算机技术和光盘技术，弥补教材、认知缺陷，通过畅通信息渠道，缩短城乡差距，减少资浪费，到达资共享。1、根据学校制定的远程教育培训方案，制定详实的个人远程教育培训方案，并根据方案开展培训工作。2、参加培训并做好记录。3、通过培训，深化理解远程教育的意义、作用。每次培训参训都要按时到场，不早退。4、通过培训，到达如下要求：〔1〕理解远程教育的意义，及相关知识。〔2〕掌握了必要的计算机根底知识，可以进展windows的简单操作。如文件〔文件夹〕的建立、复制、挪动、删除等。〔3〕掌握电视机、dvd的根本操作，具备对远程教育资的查找、下载、并应用于教学的才能。〔4〕老师可以在已有资的根底上，根据自己上课的需要，对资进展二次开发和应用。在本期的课堂教学过关评定中，参加过关评定的老师使用资上课到达90%以上，利用资自制课件上课到达50%以上。5、观看远程教育可，学习、体会，并上好远程教育示范课。在培训工作中，我们一定要应该扬长避短，在上级部门和学校领导的指导下，把远程教育老师培训工作做好，为远程教育的顺利施行打下坚实的根底。远程教育年度工作方案篇三为贯彻落实思南县老师继续教育远程培训施行方案，根据远程教育网络培训的特点和规律，结合我校老师继续教育和新课程师资培训的实际，特制定我校老师继续教育远程培训方案。依托网上的优质课程资，以进步老师继续教育与施行新课程的教育教学才能和程度为目的，以推动老师终身学习，促进老师专业开展为宗旨，选择能承载新理念、新课程、新技术和师德教育的重点内容，形成课程目的明确，构造优良，内容精当，设计合理的培训体系，促进我校老师的自主学习和个性开展，为老师的专业开展提供优质资和有效效劳。〔一〕通过学习新理念，研究新课程，掌握新技术，进一步进步老师师德程度和施行素质教育和新课程的才能。〔二〕进步高中老师培训的质量和效益，特别是保证广阔老师有时机承受高程度的优质培训，促进老师终身学习和专业开展。〔三〕进一步增强学习意识和创新意识，更新知识构造，进步学习才能和创新才能，促进我校老师队伍整体素质进步。〔四〕促进“人网”、“因特网”的结合，确立共建共享优质资的开放高效的现代老师培训体系，逐步建立和完善我校老师终身教育体系。〔五〕进一步明确施行老师网联方案，推动新一轮老师培训的目的与任务完成。本轮培训为两个周，每位老师在两周内完成县局规定的'在线学习任务。远程培训的课程设置是一个相对稳定、及时更新的动态体系。〔一〕学员应根据所学学科的教学方案，在课程资中详细查看课程的详细内容，再确定自己的实际方案。〔二〕学员要根据学校安排，保证好培训时间，做好集体培训与个人在线研讨，保质保量。远程教育年度工作方案篇四为了进步现代远程教育资应用和电脑多媒体教室的管理，加强老师的学习和学校校本培训，充分利用教育网络资和多媒体教学的研究及推广，最大限度地发挥现代设备的宏大作用，让我校老师学生能充分享受到更好，更优的教育，促进我校教育质量不断进步，特制定本方案。我校现有教学班10个，共有学生200多人，老师17人。远程教育卫星接收设备一套，电脑一台，电视机5台，dvd5台。虽然硬件设施非常短缺，但我们力争做到有限的设备发挥出无限的能量。以上级有关现代技术教育、远程教育精神和大理州农村中小学现代远程教育管理制度为指导思想，以我校校本培训为根底，以学科电教、计算机辅助教学为主体，做好远程教育资的二次开发利用。常规教学和现代技术多媒体教学齐头并进，有力的推动我校新课程改革全面现代化而努力奋斗。本学期的工作目的是：以新课程改革为主，现代远程教育技术为核心的探究教学，充分开发远程教育的资，用现代教育手段促进我校教学质量的进一步进步。本学期老师培训的内容是：进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的正确操作和学____程教育资的选择、利用和开发；学习常用的课件制作方法。1、为确保现代远程教育工程工作在我校顺利的开展，学校成立了远程教育管理领导小组，我校远程教育工作根据永平县教育局，厂街乡中心学校的有关文件规定成立如下小组。组长：xx。副组长：xx。组员：xx、xx、xx、xx。并制定出领导小组职责，要求领导小组成员各司其职，团结协作，使远程教育资在我校能得到充分的应用。〔1〕组长：xx校长负责主抓老师的政治思想。〔2〕副组长：xx主任负责主抓老师的考勤。〔3〕组员：①xx负责资的接收、下载、整理、归类、网络维护、硬件的管理；②xx负责对其他老师的技术指导、授课、校本培训和各类公文的绿入、编排、打印；③xx负责做好资的宣传工作，及配合教诲处出示好各种通知；④其余的成员灵敏机动的配合工作。为了进一步落实好远程教育工作的正常有序的开展，根据学校教诲处的安排，每位老师务必每周在多媒体教室上两节课；每学期操作计算机不得少于20次；每学期每人自制课件不得少于两件，多多益善，越多越好。请每位老师积极参与，认真登记，教诲处期末汇总拿入学校的德、勤、能、绩算奖惩。2、作好计算机和卫星资接收的常规管理和维护工作，确保设备完好并正常运行。出现故障，及时上报并联络人来维修。机房保持清洁、各位老师做到按要____作和学习。3、制定好各种方案和制度并按方案认真开展工作，填写好各相关的记录和使用情况。4、重视管理员自身的业务学习，进步管理程度。努力络维护和管理、整理、开发远教资，充分用现代远程教育技术手段促进教研活动。积极组织老师收看优秀示范课和课堂实绿。5、按时接收现代远程教育卫星资，不断利用远程教育网的接收，下载积极推荐给老师，进步老师备课的利用率。经常组织学生进展观看相关优质课堂实录。通过观看“实时课堂”、“同步课堂”激发孩子们对网络知识学习兴趣。6、重视平安教育。教育学生遵守操作规程，注意设备平安和用电平安。保障老师、学生在正确使用设备时不发生任何事故。7、积极向全校老师宣传现代教育技术手段的优点、重