小学班级管理工作经验小结(五篇)

第页共页小学班级管理工作经历小结(五篇)小学班级管理工作经历小结篇一初二年级班主任工作特征分析^p方法一：明确育人目的：正直，仁慈，智慧，安康我认为，成人比成材更重要，我们要培养的人必需要有强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及安康的身体和心理。在班主任工作中，我始终坚持这一育人宗旨，用它来指导我的班主任工作。方法二：注重师生情感交流及对学生的心理疏导针对初二学生逆反心里加重、注重个人隐私的特点，我充分利用课间、饭后等各种时机与学生交流，注重师生的情感交流及对学生的心理疏导。在他们遇到困难时，想方法帮助解决;在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。我和学生之间，有三个共同：共同感受、共同分享、共同成长。方法三：分层次管理对于班级中的优等生、中等生、差生及离异家庭学生分层次管理，采取不同的教育方式，有针对性的进展教育。如优等生大局部是在表扬和赞美声中长大的小公主和小王子。但是假如生活中只有表扬和赞美，对他们今后的开展会不会有副作用?当有一天挨批评了、被别人超过了，到时候他们会怨天尤人，还是会迎难而上?是把对手当作自己前进的动力，还是当作前进的绊脚石?今天对待挫折的态度也许会决定以后的人生。对于优等生我给他们讲瓦尔德内尔的故事，世界上第一个获得男单大满贯的是瑞典的瓦尔德内尔，他是世界上第一位集世锦赛、世界杯和奥运会于一身的男单大满贯球员。他是中国乒乓球队的对手。从1983年开场，他与中国乒乓球男队6代队员对抗，因为这个对手的存在，我们队员的精神不敢有丝毫的松懈;也因为这个对手的存在，乒乓球台才变得更富有传奇色彩;正因为这个对手的存在，使得乒乓球比赛更具悬念，从而吸引更多人的关注;也正是这个对手的存在，鼓励我们的运发动刻苦钻研球技，使乒乓球程度越来越高。球迷们把他与中国队员的抗衡称为“一个人和一个国家”的比赛。告诉他们天外有天，人外有人，走出这个校门你还会遇到更优秀的对手。你的对手越强大，你就会越强大，我们应该要感谢对手，因为是对手让我们越来越强大。每个人都有自己的局限，都有自己的长处和短处，都会经历高潮和低谷，人生就是一个不断超越和被超越的过程，要擅长合作，擅长从别人身上汲取有益的东西，要感恩对手，擅长和对手合作，这样才能实现双赢。再如离异家庭的学生，帮助孩子正确对待父母的离异，不要随意指责孩子的父母，而应站在父母的角度考虑，父母在感情上不合了，有选择自己幸福的权利;告诉孩子，父母离婚后，婚姻关系虽然解除了，但是和孩子的亲子关系并不会随之解除。给他们讲奥巴马和克林顿的故事：美国现任总统奥巴马和前总统克林顿都是出自离异家庭。前者在父母离异后随母亲和继父辗转生活，完成了学业。____毕业后投身社会、效劳社会并从州议员位置竞选总统成功;后者生活环境可能还要差，继父酗酒，经常酒后虐打他母亲。然而，即使这样，克林顿在获得博士学位后还当上了法学院教授，以后又当了几届州长并连任____美国总统，为美国和美国人民做出了奉献。告诉他们成功和失败主要取决于自身的努力，家庭的影响不能挡住自己成才的道路，要学会自立。方法四：充分利用每一次班会班会形式多种多样，教育方式呈现多样化，以下是一些典型的班会形式：1、“主持”型班会——班主任主持、学生主持、家长主持2、讨论会型班会3、视频欣赏型班会4、阅读与欣赏性质的班会(美文、美段、美句欣赏)5、交融学生之间的关系型班会通过开展“听音猜人”、“摸人猜人”、“简介猜人”等游戏6、配合学校举行的活动型班会：利用班会先在班里进展选拔，如唱歌比赛、科技绘画比赛等。7、迎合学生的兴趣、爱好型班会。如“我最喜欢的明星”“我的典范”“我最喜欢的一篇文章”8、颁奖型班会：班级“一周感动人物”评选活动。全班同学投票决定，范围涵盖值日、早读、早操、课堂、作业、出勤、班级工作、对班级奉献、优秀品格(如关爱同学、长期默默的为集体做事、对伤害过自己的同学的宽容)等方面。环节一：班长宣读颁奖词(班委书写)环节二：上次获奖同学为本次获奖同学颁发荣誉证书——写有颁奖词的精巧彩纸(学生制作)环节三：获奖感言9、时事新闻型班会：《中国达人秀》用脚弹钢琴的刘伟获得冠军。利用此新闻对学生进展坚持、坚强教育。利用踩踏的新闻对学生进展平安教育。方法五：注意谈话教育技巧在班级管理中多一点谈话，少一点检讨，当学生犯错误时多采用谈话方式，而少用写检讨方法，我认为谈话的效果比写检讨的效果更好。同时在进展谈话教育时注意教育技巧：当发现学生犯错误后，把学生叫到办公室来教育，首先要让学生自己说说自己哪错了，让学生自己成认错误，而不是由老师直接总结学生过失，用老师的威严让学生成认错误。假如学生说不出自己错哪了，老师要引导学生认识到自己的错误，学生认识到自己的错误之后，要和学生商讨怎么改良错误，让学生自己说出怎么改良错误，而不是老师要求，这样的沟通教育才是有效的教育;当对孩子表达的思想不大赞同，也不要当即进展评论或批评，最好先引导他自己进展评价，以后遇到适当的时机再进展指导，效果会更好;当学生犯错误时，大局部老师习惯了对违纪学生或进展当场批评教育，或是叫到办公室进展一番说教，通过讲道理、谈危害，强迫学生许诺，学生只要成认错误，保证改良，老师就觉得教育成功了。但实际上效果往往欠佳。学生被老师强迫许诺后，心灵麻木和僵化，自身并未意识到要改。即使学生能认识到自己的不良行为，主动许诺什么，老师也要耐心倾听，既要相信，但同时也要向学生提出：假如自己还没有坚强的意志去信守诺言，就要慎重许诺，觉得自己尽最大努力能做到什么程度就提出什么样的目的，不要提出过高的目的，许诺不实在际的事情。方法六：争取家长的配合，家校形成合力。平常多和家长沟通，利用“家校通”把学生在校的情况及时和家长沟通，跟家长反应的不光是学生的缺乏，还有学生的点滴进步;把学校及班级的活动及时通报家长，让家长配合学校帮助孩子参加到活动当中来;利用家长会对家长进展培训____管孩子的学习;把孩子在学校的活动照片编辑成光盘发给家长，让家长感受孩子成长的快乐;当孩子出现问题时，和家长共同商讨解决的方法。方法七：充分利用班级、学校各种活动，增强学生自信心和班级凝聚力。我支持学生们参加各种各样的活动，并且尽我的才能帮助他们获得成功，从而增强他们的信心和班级的凝聚力。方法八：缩短两极分化，营造积极向上的班风和学风。针对初二学生两极分化严重的特点，我尽量缩短两极分化，多从正面引导学生，比方利用宣传栏进展扬善宣传，营造积极向上的班风和学风。同时四主科挑选出优秀者组成学习小组，利用课外时间辅导同学，帮助大家进步主科成绩。班级还成立了一帮一的互助小组，互助小组两人都进步给与表扬和奖励。对于个别有放弃想法的同学，屡次找他们聊天，告诉他们老师不会抛弃他们，他们自己也不能放弃自己。小学班级管理工作经历小结篇二学期末，细细回忆少先队工作，现总结如下：一、严抓德育，把爱洒向全体学生少先队工作，千条万条，德育工作是第一条，这是我从事少先队工作的深化体会。俗话说得好，玉不雕，不成器。学生的教育离不开严格的纪律约束，针对小学生是非区分才能差，自制力不强的特点，应该制订严密的管理制度，对学生进展严格的要求，增强教育力度，进步学生思想认识，促进展为标准。抓好学生的德育工作来推动学生的全面开展，既是少先队工作的一个主要特点，又是少先队工作的基点。我是这样做的：首先，制订相应严格的班规制度。作为班级学生遵纪守法的行动指南。上好思想品德课，认真贯彻落实《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，还制订了《班级公约》、《新星在这里闪烁园地》、《小组奖扣分条例》，通过全面的强化性的管理，全面地评价学生的思想行为，而又用奖励措施，促进学生严格要求，约束自己的言行，做到勇于与不良的现象作斗争，向着安康的道路开展。还制订了《争当优秀少年，从我做起》，这样，即能及时给学生敲响了警钟，又教育学生明辨是非，施行中也收到较好的效果。在工作中，抓好班级制度的建立，强化各项规章制度，针对小学生的过错行为，按照不同程度进展教育，做到一视同仁。如有的学生喜欢迟到，我就给他们讲关于迟到的故事，让他们引起重视，及时的教育，严格的要求，严格的管理，使学生认识到怎样才能做好，对那些迟交作业、抄袭作业，我会找他们谈心，毫不留情地要求他们改掉，不能出现任何不良的苗头等等。这样，不管是优秀学生还是后进生，同等对待，从不手软，使学生增强了纪律观念，为创立良好的班风提供了根本的保障。二、注重小干部的培养每个班都有班干部，老师不在的时候，班干部就是班级的核心。我觉得培养干部其实是培养他们的责任心为重点，他们不但要对自己有责任感，也要养成对别人的责任感。每个干局部管到位，这样全班大多数学生都有了自己的任务。少数同学那么对他们实行一帮一的政策，学习自觉的和才能较强的同学对他们进展帮助。但是在干部的培养过程中、在日常事务的管理中，也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话，问他们：你觉得这件事你这样做对吗?让他们自己发现错误，总结经历，在以后的工作中才能不犯同样的错误。然后在班队课上强调：这件事发生的原因和经过，而且要让其他学生明白，小干部做错了事也会受到老师的批评，让学生体会到人人平等。但是也要帮助小干部树立他们的威信，假如谁不听小干部的话，就是不听老师的话，那么小干部的责任就很大了。要让各处干部管到位，层层负责。三、培养学生的集体荣誉感我们都在一个班级里，班级里发生的每一件事都和我们有关。我用一根筷子易折断，一把筷子难以折断的简单道理，培养孩子的集体凝聚力。本学期学校分别举行的四次比赛，我们班拿了三个一等奖，一个二等奖，这样的成绩不能不说这是大家合作的成果，单靠一个人的成绩是不能获得这样的好成绩的，从中让学生懂得合作的快乐;让他们一起清扫卫生，尝到劳动的快乐;让他们听同学讲故事、唱歌、读书，去发现别人的美，产生学习的动力，渐渐明白：集体是有你、有我、有他所组成的。我们作为三(1)班的一员，要互相关心，互相团结，互相进取。总之，少先队应将创造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的创造教育的气氛，使创造教育之花绚丽绽放。小学班级管理工作经历小结篇三本学期的班级管理工作，在学校的正确领导下，在同事们的大力协助下，已经圆满完毕了。为更好的指导以后的工作，现将本期的班级管理工作总结如下，望各位指正。一、为人师表，率先垂范。班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任那么是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面进步学生素质，陶冶学生情操，培养全面开展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，我在标准学生的行为时，首先要标准自己的行为，班纪班风学风大有改观。二、强化日常行为标准教育。一个人能否养成良好的行为习惯和高尚的思想品德，关键在于中学阶段的教育，特别是初中的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件事，每一项活动，每一节课，长期熏陶才能形成。一学期来，为建立良好的校风、班风，我着重抓日常行为标准的养成教育。我以课堂生活为主体，以常规训练为主线，加强了对学生课堂纪律、常规、礼貌、卫生和劳动等九方面根本行为准那么的教育。培养学生对学习的责任感和自学、自理、自控的才能。重视在课堂内的常规训练，培养学生的自觉学习才能，严格要求，一抓到底。三、建立全班学生轮流值日制度，培养自我管理才能。值日问题，过去的一贯作法都是只让几个干部轮流，经过实验观察，我发现这样下去只能是好的学生好，差的仍然赶不上，因为这会使局部学生长期处于被动状态，失去了上进心和积极性。为了全面施行素质教育，培养学生自育才能和竞争意识，在德智体美劳几方面得到全面开展，让每个学生都有锻炼的时机。采取了全班学生轮流值日后，学生表现出非常积极兴奋的状态，总是盼着自己当值的那天。在当值日时，值日生要报告当天的学习内容、清洁、纪律、出勤情况等，这样每个学生都有独立工作时机，在值日中学会管理，培养学生独立工作才能，更重要的是值日生既要去管理别人，那首先就得以身作那么，才有说服力。理论证明：过去在我眼中看来非常不起眼的学生在值日中不仅自己严格地遵守纪律，而且表现出较强的工作才能和责任感。通过值日，使我进一步认识到：学生是班级的主体，学生是班级的主人，每个学生都有组织和管理好自己班集体的责任和义务，也有参与管理班级的权利，从而鼓励学生更加热爱自己的班集体，促进学生"主体意识"确实定。四、重视与家长的联络，双向管好孩子。学生的进步，集体的成长，离不开老师，也离不开家长。为了更好地全面理解学生情况，我通过多种形式与家长建立亲密联络，进展友好交往，不仅沟通信息还增进了情感的交流。双向管理学生主要采取定期召开家长会，主要内容是根据本学期教育教学方案，对家长提出必要的要求，理解施行素质教育的重大意义，并介绍一些教育孩子的方法、经历，推荐一些教育方面的书籍,同时对家长提出要求：为孩子在家里创造必要的学习环境，为孩子做典范。总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在理论中一起去探究总结行之有效的方法和经历，使班级管理工作的程度不断跃上新台阶。小学班级管理工作经历小结篇四20xx年9月初，我踏入融安县沙子中学的校门，开场我人生职业——老师。我非常快乐能成为班主任队伍中的一员，自己也确确实实非常愿意做一班主任老师。这不仅是学校工作上的安排，也是我的选择。并非出于什么高尚的考虑，而是我非常乐意和学生打交道。自上个学期开学接手八(2)班班主任工作以来，我宿夜忧叹，常恐或因自己经历缺乏或因自己努力不够，而辜负学校重托，而不能使学生得到很好地开展，但我深知“一勤天下无难事”。学校9月1日报名，我自己从8月30日下午就从原班主任处找来学生档案，并从黄老师处理解班级情况，还与原语文老师韦泽鲜深化交流，理解学生情况。从谈话中，我感觉到这两位老师对学生情况的理解很深透，特别是黄老师，每一位学生的爱好、兴趣，谈来都能头头是道。如今想来，从他们二位老师处理解到的班级情况到如今有记忆的倒很寥寥，而感受到的敬业和爱生精神，至今对我影响颇深。一、班级初始状态与学生根本情况本班共有学生48，其中男生23名，女生25名。特殊家庭2名，困难学生2名，初始阶段纪律比拟松散，活动懒于参加，学习根底差，学生上进心、自信心不强，集体缺少凝聚力，班上的男生喜欢起哄，没有责任心，不懂得尊重老师。但潜在的进取意识是有的，表如今学校的、班级的制度都能尚遵守，但要经常催促和提醒，还不能形成自觉行为。居于这种现状，我做了如下工作：(一)抓常规管理标准学生的行为习惯早到校、两操、清扫除、卫生和校各项活动的参加都认真组织，严格要求，决不马虎，让学生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至今学生以习惯成自然。例如每天早上6点多都能快、好清扫卫生区。早操铃一响就快速到操场做操。宿舍卫生，特别是男生很糟糕，经过一段时间追综，每个内宿生都能自觉清扫宿舍，宿舍的环境得到了很大改良。(二)选拔班干部和建立一支高效率的班干____伍。班干部是班级和学生联络的桥梁，是学生的精英，是老师的助手。在选择班干时，我遵循三个原那么，首选那些责任心强，办事公正;品学兼优，有较强的组织才能和活动才能，有亲和力。其次使用各类特色学生，扬长避短。最大限度地展示他们的才能。再次发扬民主作风，班干部，一些活动主持人均由民主选举产生，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有时机实现自我价值。本学期我们初二(2)第一届班委会、团支部及各类组织负责人就是在这个标准下产生的、这些同学上任后，工作热情高，工作态度端正，工作积极主动，并且各项活动走在同学前面，实在起到了模范作用。尤以覃秀妮、周圆福最突出。刚开场做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但是效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。就是没有培养一支高效率的班干部，这个学期我开场留意，每个月开两次班干会议，让每个班干都参与讨论问题，我在一边给予提示。培养他们独立考虑问题的才能。我在本学期让班委自己组织开主题班会，并能成功开展。如今的班干部管理才能比以前强，能独立的组织很多活动。在我外出学习的时候也不会出大问题。(三)关心孩子，与他们连成一片，加强班级的凝聚力。"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要擅长接近孩子，体贴和关心学生，和他们进展亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是我们顺利开展一切工作的基石，不让一个学生落伍。如我班罗祖康同学，每次上课都不听课，不做作业，我没有忽略他，而是找他出来聊天，让他把心里话说出来，帮他树立目的，不断鼓励他，在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。渐渐的，他上课也开场听课，他也开场交作业了。课堂纪律比以前好。在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，当他们生病的时候，我亲身自带他们去医院看病，陪他们打针，煮凉茶给班上的学生喝，天冷了提醒他们多穿衣服。活动课，喜欢和我的学生打篮球、羽毛球等增加我们之间感情交流。通过聊天我理解班风、学风，理解班级主要优缺点并分析^p其原因，理解家长的文化层次，找到纠正的弱点。(四)协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。班主任只凭自己的威信和力量是不可能获得教育成功的，必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。孔子说"三人行，必有我师"。更何况我们面对着如此众多的家长，他们来自社会的各个阶层，他们对孩子的教育也很有不同的经历。定时与每位家长联络，或是邀请他们来学校，充分调动家长的积极性，配合学校的教育孩子。时常与认课老师沟通，让她们谈谈本班的一些情况。我班的周海忠、路凯程等家长均提出各种好建议，让他们的孩子在学校改变很多。任课老师罗老师、曹老师等老师也给了很多好的建议给我，让我的班主任工作开展得更顺利。我班的韩星鹭、黄京、沈欣童、吴邦正等家长均提出各种好建议，经反思施行收效极好。这些家长与老师的精诚协作，发挥的参与作用是不可低估的。对我们班的建立都起着举足轻重的作用。二、缺乏之处(1)做事情不够细致，没有落实到位。班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理根底上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理，民主意识得到培养，管理才能得到增强。在班干部中，还应定期开展批评和自我批评，让大家意识到当班干部不是为了一时的荣耀，应该更加以身作那么，成为班级中各方面的示范。对于各方面不太自觉的同学，还要组成由小干部和他们结成手拉手小伙伴，班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步，效果会比拟明显。但我在考核、评选等过程工作还没有细致落实，使得此活动没有很好地开展，并有明显的效果。(2)批评学生时方法不当。我刚做班主任的时候火气比拟大，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他外表上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程不断的反思，探究出一些行之有效的招数。我们班的罗建民，性格比拟反叛，详细表现可以用两句话来总结：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对，但这个学生喜欢展示自己，爱别人称赞他。抓住他的优点我尽量安排小职务给他做，有活动让他参与，渐渐的我发现这个学生的态度与同学相处有了很多的改观。当然在教育其它后进生，也存在很多缺乏，起色不大。总结以上缺乏，下个学期我就更有目的与针对性地管理我们班级，使他们成为更优秀的班级。小学班级管理工作经历小结篇五当新年即将到来之时，一学期的工作也就即将完毕。回忆繁忙、紧张的一学期，现将本学期的工作做一个小结：一、与班主任亲密配合，共同制定教育方案。本学期大大班是有两位老师共同带班，学期初，我们首先商量好各自负责的主题活动，然后制定主题方案，这样每个人都非常明确自己的责任，以便于提早做准备。一位老师在进展活动时，另一位老师也会在旁边协助管理，大大进步了幼儿的听课效率。对于幼儿园布置的任务，我们也是互相商量，共同合作，由此我觉得要管理好一个班级，两位老师的良好关系是非常重要的。二、幼儿根本情况分析^p。1、我们班的幼儿年龄普遍偏小，个体差异也比拟大，家长保护过度，动手才能普遍较弱;好动，坚持性、耐心、抗挫折才能弱;做事马虎、专注性缺乏，所以