员工表扬信简短100字(三篇)

第页共页员工表扬信简短100字(三篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧员工表扬信简短100字篇一相信大家还记得，曾经有一位即将流失的乘客写给杨总的一封投诉信，信的内容让我们东圃站的全体员工感到惭愧，让我们全体二汽公司的员工觉得丢脸。如今一位来自湖南的乘客写了一封给广州市市长张广宁同志的表扬信，表扬的是我们二汽公司东圃客运站的员工助人为乐的精神，几经周折帮助了一位七十多岁的老人找回贵重包裹，老人在感动之余高度赞赏了我站员工这种“热情为乘客找回遗失包裹，把党和政府提倡的文明，用行动温暖乘客的心”的精神。老人在信中对市长说“东圃客运站助人为乐的员工不愧是我们学习的.典范，是我们敬仰的偶像，我恳请市长代我向热情寻找失落物品的东圃站员工杜小姐、方小姐表示感谢！以上表扬的两位员工不仅是东圃站全体员工的自豪，也是我们全体二汽人的荣誉，更是我们全体广州市民的骄傲！那么，是什么鼓励着我们前进？又是什么让我们在短短一年多的时间里从被乘客写信给总经理投诉转变为写信给市长表扬的呢？这是因为在面对错误时我们东圃站全体员工没有退缩、没有畏惧，在车站领导的带着下采取一种积极的态度亡羊补牢。“良好的效劳意识和积极的工作态度是战胜一切困难的法宝”这是林站长经常教育职工的话，在一名即将流失的乘客写了一封投诉信给杨总后，车站重视、领导理解、职工配合，我们痛定思痛，通过认认真真的整改，结合“乘客给杨总一封投诉信”为进步效劳质量的契机，不断地完善制度建立、开门评议广纳群言、开展自查自纠、抓好先进典型、强化监视，促进企业的经济开展，促进车站的和谐稳定。除了标准内部管理外，车站还以“以客为本、用心效劳”的效劳理念贯穿在日常的工作当中，持之以恒地开展“温馨效劳”系列活动，开展各项“便民、利民、为民”效劳活动，车站领导亲自带队到候车室为乘客赠送开水，理解乘客需求，大力开展微笑效劳活动，为乘客提供优质效劳。此次乘客的表扬并非偶尔，我们的付出、我们的努力受到了广阔乘客的好评和认可，也终于赢回了乘客的心。相信，我们东圃客运站的全体员工会再接再厉，以此次荣誉为动力，为车站的开展奉献更大的力量。员工表扬信简短100字篇二北京三和晨光物业管理：20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现平安隐患并通知物业前台，防止了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。此致敬礼!xxx20xx年x月x日员工表扬信简短100字篇三溪工程部全体职工：在20xx年上半年度柘溪工程全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆获得非常优异成绩〔每人得分都在90分以上〕，对事业执著追求，爱岗敬业的精神是我们工程部的珍贵财富，对我们其他职工起到了模范带头作用！是非常值得我们学习的楷模！唐孝林同志系经理助理，协助工程经理，抓工程施工、组织协调、质量平安，文明施工，其优异地完成了工程部整体日常管理工作，出色地完成了分局、工程经理赋予的职责和任务，深得工程部领导和广阔职工认可，在本次考评中更是获得了全工程部92.71的最高分。王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克制各种施工困难，获得了不俗的成绩；在此次考评中深得广阔干部职工认可，获得了91分的高分。李青军、黎建中同志，系两位普通职工，值得我们钦佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广阔普通职工做出了表率。基于以上四位同志的优异表现，经工程经理办公会研究决定，给予每人500元的现金奖励，希望大家向他们认真学习！优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀工程部更要有优秀企业之魂来驱动；相信有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的