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文档简介

第页共页职业健康管理制度范文职业健康管理制度是指企业对员工职业健康进行全方位管理的一套制度规范。以下是一个职业健康管理制度的范文：第一章总则第一条为了保障员工的职业健康，提高企业绩效，按照相关法律法规的要求，制定本制度。第二条本制度适用于全体员工。企业应当依法采取措施，为员工提供良好的工作环境和职业健康保障。第三条企业应当加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。第四条企业应当制定职业病危害控制措施，预防和控制职业病的发生。第五条企业应当建立健全职业健康档案，记录员工职业健康信息，并定期进行评估。第六条企业应当定期组织职业健康体检，为员工提供健康监测和诊断。第七条企业应当及时处理职业病事故，保障员工权益，妥善解决相关问题。第八条企业应当建立健全职业健康管理责任制，明确各级管理人员的职责和权利。第二章职业健康宣传教育第九条企业应当制定职业健康宣传教育计划，开展相关培训活动。第十条企业应当向员工提供职业健康知识和技能培训，提高员工的职业健康意识和素质。第十一条企业应当定期组织职业健康教育活动，提醒员工注意职业健康保护。第十二条企业应当向员工提供必要的职业健康防护用具，提高员工的工作安全保障水平。第三章职业病危害控制第十三条企业应当制定职业病危害控制措施，完善相关管理制度。第十四条企业应当采取必要的措施，预防和控制职业病的发生。第十五条企业应当加强对职业危害因素的监测和评估，及时采取控制措施。第十六条企业应当加强对职业病危害物质的安全储存和使用。第四章职业健康档案第十七条企业应当建立健全职业健康档案，记录员工职业健康信息。第十八条企业应当定期更新职业健康档案，保持档案的准确性和完整性。第十九条企业应当合法保管职业健康档案，保障员工的隐私权和信息安全。第五章职业健康体检第二十条企业应当定期组织职业健康体检，为员工提供健康监测和诊断。第二十一条企业应当确定体检项目和要求，确保体检的科学性和可靠性。第二十二条企业应当及时处理体检结果，为员工提供健康咨询和辅导。第六章职业病事故处理第二十三条企业应当及时处理职业病事故，保障员工的权益。第二十四条企业应当组织调查职业病事故原因，防止类似事件再次发生。第二十五条企业应当妥善处理职业病事故赔偿事宜，维护员工的合法权益。第七章职业健康管理责任制第二十六条企业应当建立健全职业健康管理责任制，明确各级管理人员的职责和权利。第二十七条企业应当加强对各级管理人员的培训和考核，提高他们的职业健康管理水平。第二十八条企业应当落实职业健康管理责任，严格执行相关制度和规定。第八章附则第二十九条本制度由企业执行，并定期进行评估和调整。第三十条本制度自发布之日起生效，废止以前相关制度和规定。此为职业

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