员工道歉信给医生(8篇)

第页共页员工抱歉信给医生(8篇)员工抱歉信给医生篇一其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感谢您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是抚慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有教师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。员工抱歉信给医生篇二亲爱的**的员工们：你们好!从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种安康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目的我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。当店里出现问题的时候我抱怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很得意。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们抱歉我是一个不称职的老板，我一直在催促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正抚慰过你们，这是我的错误。我曾经为这个错误找过无数的理由，比方忙，没有资金，没有适宜的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广阔的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经历讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得分开这个家园。祝大家一切愉快!我爱你们!此致xx公司：xxxx年xx月xx日员工抱歉信给医生篇三尊敬的客户我司新厂自20__年9月22日投产后，产能较以前有一定幅度的进步。但由于我司目前麻花消费局部工艺是手工操作，全自动消费线设备尚在安装、调试之中，加上产品销售自8月底开场至今是持续销售旺季，因此当前我司产能的增长赶不上全国市场客户销量的大幅度增长，货供给不能充分满足广阔客户的需求，导致贵司货不能按订单足量、按时发出，影响贵司销售，在此我司特向贵司表示深深的歉意！为理解决当前货供需缺口问题，我司现加大了消费工人招工力度，方案新增添消费线2条，并加紧对全自动消费线设备安装、调试进度，预计不久的将来，我司产能将得到充分的缓解。感谢贵司给予我司的理解和大力支持！顺颂商祺！此致敬礼抱歉人：xxx年月日员工抱歉信给医生篇四各位员工：你好！首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。在此，我也向各位同事表示歉意。我作为校长，有责任保证英卫教育可以有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去理论我们的价值观。但是英卫教育要开展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入可以让我们有着安康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。所以，我希望各位同事为了最根本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有安康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的根本前提，同时这也是各位同事自身的职业开展的需要。这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的将来。让我们为英卫和自己的明天共同努力。最后，再次向各位表示深深的歉意。此致敬礼！抱歉人：日期：员工抱歉信给医生篇五尊敬的公司领导:我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪冲动、口无遮拦。20xx年xx月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求xx月10日完成，因需部件车间帮助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，告知方案部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过与郑保伟协商，其模糊容许了。后在xx月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真费事，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但xx月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上成心打了“埋伏”，因此非常气愤。在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不纠正这个错误的考核，我带头**。”因情绪冲动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示抱歉!并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误!在此公开向公司抱歉!并请公司原谅我的过错!xxxxxxx年xx月xx日员工抱歉信给医生篇六尊敬的各位领导：中国的知名企业，在各方面都获得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了宏大的回报，对于这样一个富有职责感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一向到此刻，_面试的场景历历在目，我非常感谢_主管给予我时机，让我第一次来到了_这个美丽的城市，有时机亲眼见识到了_。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与_失之交臂。幸运眷顾我，让我经过了面试，最终有时机可以参加_。可是此刻，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，此刻只能放弃这个完美的愿望。领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿_的明天更加灿烂辉煌！员工抱歉信员工抱歉信给医生篇七尊敬的公司领导：您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联络的客户因为不太满意公司的订单的一条细那么，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过费事。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就催促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开场与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的抱歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致敬礼抱歉人:xx年x月x日员工抱歉信给医生篇八尊敬的____：您好！首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持，收到您的关于xx工作表现的汇报我们非常重视，并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调查、核实事件的来龙去脉后，在此，我谨代表xxxxx的全体员工，对业务员xx在派遣期间之一切行为表示诚恳地歉意！作为一个负责任的品牌企业，发生这样的事，我们深感内疚和自责！事情的发生对一直以来信任和支持xxx的局部区域客户心理造成了一定的伤害，也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的宏大损失！同时，也暴露了我企业在业务管理工作中存在的渎职、失责、失查问题以及在根底管理和特殊时段的应急处理才能的缺乏。鉴于xx严重失信，损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等行为带来的极其恶劣的影响，造成的严重声誉损害。我公司为了业务正常有序的良