求职信经理助理(8篇)

第页共页求职信经理助理(8篇)求职信经理助理篇一您好！本人欲申请贵____上招聘的网络管理员职位。我自信符合贵公司的要求。今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究linux系统在网络效劳器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的开展有了深化的认识。在大学期间，我屡次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调才能。很强的事业心和责任感使我可以面队任何困难和挑战。互联网促进了整个世界的开展，我愿为中国互联网和贵公司的开展做出自己的奉献。随信附有我的简历。如有时机与您面谈，我将非常感谢。求职信经理助理篇二求职信经理助理篇三xx经理：您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很快乐地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有时机加盟贵公司。两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务会谈，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作方案、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和筹划才能，熟悉各种办公软件的操作，英语纯熟，略懂日语。我坚信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联络：139********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！个人简历标准格式。此致敬礼！您真诚的朋友：xxxx年x月x月求职信经理助理篇四尊敬的领导：您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的求职信，今毛遂自荐，诚待您的指导!我是长江大学20xx届土木工程专业的一名即将毕业的学生。今天，我是怀着平静而又冲动的心情呈上这份自荐书。之所以平静，我的知识和才能不会让你们绝望，将无愧于您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来作为我的筹码，而只能凭自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石。我很幸运能生长在一个充满竞争和挑战，机遇与开展并存的年代。对将来，我充满憧憬，并渴望能找到人生的支点，去撑起一片湛蓝的天空。我觉得我能胜任这份工作有如下三个理由：1。从小学到高中，我一直担任班干部，大学期间也担任过青年志愿者协会外联部部长，团体意识强，易与人相处，沟通才能强;2。我的专业很对口，有一定的专业知识背景，并且也有过几次实习的经历;3。我能吃苦，农村长大的我早已经习惯了室外的烈日当头，风吹雨打，耕田担粪尚且不怕，小小苦头算得了什么?我的工作信仰是认真负责、脚踏实地、坚决不移的向着工程经理迈进，为到达折一理想，我打算从最基层的施工员做起，熟悉各种建筑平安类标准，掌握各工程工序要领，明白从招投标、预算、测量、材料采购、监理、土方开挖到建筑物的开工一整套的流程。不管前面的路有多么遥远，我都将怀着精卫填海般的不骄不躁，坚决执着和永不放弃：“我愿平东海，身沉心不改;大海无平期，我心无绝时。”城然，刚刚刚毕业，缺乏工作经历是我的缺乏。但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为社会开展效力的时机。我的信条是：做好眼前事，世上无难事!一个合作的时机，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的目光，相信您的选择!相信我不会令你绝望!我最大的优点——进取，不忘脚踏实地，吃苦耐劳，沉稳冷静!我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性!我有安康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵公司的工作。因为我相信，我有潜力。期盼您的赐教!最后，恭祝贵公司兴隆兴隆，蒸蒸日上!此致敬礼!求职人：xxx20xx年xx月xx日求职信经理助理篇五尊敬的公司领导：您好!感谢您百忙之中阅读我的自荐书，希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年，也希望您能成为我成功路上的指路人，让我拥有一个成功的起跑点。我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生，但是我有丰富的社会理论，在学校中，我不断的培养自己的综合才能，为自己打下坚实的根底。在校外，我总不会放过任何一个可以锻炼自己的时机，让我明确自己的奋斗目的。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。我为人老实正直，喜欢结交不同性格不同领域的朋友，并且从他们身上学到自己没有的东西，近一步增加自己的才能和见识。无论是在日常生活还是工作中，我都以积极乐观，坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生，拥有更加成熟的思维，拥有更加广阔的眼界。我的过去，正是为了今日而准备。希望我能参加贵公司这个大家庭，与大家为更辉煌的明日而奋斗，拼搏，携手共进。此致敬礼求职者：20xx年x月x日求职信经理助理篇六各位尊敬的公司领导：您好!在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些理论经历。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目的+详实的方案+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成____的忠实信徒，但并不排挤个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。下面是我在戛纳店的一点感想：我们酒店是以中低档商务市场为目的市场，所以在效劳中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点，注重标准化效劳，强化本钱控制。酒店的产品特点也决定了酒店的效劳劳动密集度，使管理阶层难以提供一种真实详细的考核与监视效劳质量的标准。因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的效劳员提供了更大的道德风险、时机和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理，而不只是结果。因为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。效劳的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而效劳的直接性那么要求饭店实行灵敏的管理。员工处在一种动态的效劳过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是按照过程流动进展组织设置，围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员，而各职能的横向联络及其相应的组织就需要严密配合，协调一致，才能完成一个完备的产品消费，因之也能克制单一的分工化和职能化的弊端。例如：明确的岗位职责和管理人员的场进展巡视，假如效劳员对客人的眼神或手势未做出反响，管理人员会及时补台为客人效劳，客人较多时，管理人员协调效劳员掌握好效劳的节奏和顺序。在管理过程中，管理者会面临各种问题：市场的剧烈竞争、设备的老化、奖金的缺乏、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等，在困难和问题面前是畏缩不前，被动等待，还是主动想方法去解决，这是管理者工作态度的不同表现。说得再多，问题没有解决，工作目的没有实现，这不能说是管理者到位。当一个管理人员就要“以人为本、以客为先”。酒店员工作为“效劳”的根本载体，成为酒店产品价值实现交换的重要中介，从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的根本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个根本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富泉;员工那么是酒店经济效益与社会效益的根本消费力。所以，如何调发动工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性，如何建立良性、有效的人力资开发鼓励机制，成为酒店运转管理的一个核心问题。“以人为本”即以员工为利益之本、效益之。然而，鉴于酒店的客观属性，客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”，即优先于员工之先的“焦点”。没有满意的员工，就不会有客人的满意;没有微笑的员工，就不会有客人的微笑!一个管理人员还要有敢于承当责任，关键时刻上得去，这是管理者在管理到位中的作用表达。靠规章管理是简单的管理，但让被管理者心服那么不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外，还得掌握管理的技巧和方法，用不同的领导方法去处理事、管理人;擅长沟通，掌握人际交往的艺术;学会鼓励员工的技巧，擅长调动人的积极性;要是公司给我这个时机我觉得在以后的管理当中应当做到以下几点：一效劳员要不断培训的效劳常识，要是根底效劳还没做好，更不用提个性化效劳了。二是管理督导有问题。管理人员到场对效劳进展现场督导，到达补救效果。三是给予客人足够的重视与关注。诚然，在日新月异的当今社会，在日趋剧烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，假设有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断进步，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。此致敬礼!求职人：xxx20xx年xx月xx日求职信经理助理篇七尊敬的**经理：您好!我是售后效劳部的***，我诚挚的递上我的个人自荐信，希望能为公司创造更大的价值。我参加公司已有一年半的时间，在这段与公司共同成长的岁月里，使我对公司产生了深沉的感情，我热爱公司及公司的每一位同事，因为在我给予他们的同时，他们也给予我很多，使我学会了更多。在与他们一起工作中，大家都能互相帮助、互相理解、互相鼓励;让我感受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我，内心更想为公司做强、做大奉献一份力量。今天，我毛遂自荐销售一职，希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的人生价值。在写这封自荐信之前，我曾不断地反问自己：我为什么要做销售?我能做销售吗?我应该怎样做好销售?其实，销售这项工作对我来说并不生疏，因为我曾经尝试过。销售的重点有两个，一是与客户建立信任;二是找到客户内在的需求点;效劳于我们的客户，然后不断的为客户创造价值，因为只有不断地为客户创造价值，客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系，并能建立忠诚的客户群，赚客户一生的钱。就这两点，对很多没有经过专业训练的销售人员(不是指我们公司)来讲，就是两大死穴，是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧的。我在前公司任售后效劳部主管时，常与营销人员一起参加过营销更种工作，对市场营销有一定的认识，加之在工作之余，学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程，使我对营销的方法与技巧有了更深化的理解;并能在工作之便为公司带来局部订单。据我理解，就华南地区一带，还有很大的开发空间，假如公司不嫌弃，我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇之恩”。假如公司否认我的才能，可以给我一次尝试的时机;我自己坚信，以我才能一定能给公司带来更多绩效，谢谢。祝公司业绩蒸蒸日上自荐人：******xxxx年xx月xx日求职信经理助理篇八尊敬的人事部主管：您好!很荣幸有这样一个时机向您介绍我自己，我叫xxx，是一名应届毕业硕士研究生。歌德曾说过这样一句话：“人生的第一要义在于发现自己所有的一切，成就所有的一切。”我今天应聘贵公司的销售职位，那我就谈谈我对销售的理解。第一，我认为销售就是：销自己，售观念，买产品，卖利益。1，销自己：销售的第一步就是要把自己给卖出去，把自己给卖出去的标志就是获得了客户的认同和信任。信任是人们交往和交易的根底。没有客户的信任，订单就无从谈起。2，售观念是指把自己先进的观念表达给客户，让客户有所提升，让客户有耳目一新的感觉，让客户愿意听我们讲下去，让客户感觉我们能带给他他不知道或者认识不到的东西。3，买产品指的就是要求我们的产品必须可以满足客户的需求。4，卖利益，要求我们必须把我们的产品能带给客户的利益，包括如今的和将来的以及边际的所有利益全都展示给客户，让客户觉得，我们的产品绝对是物超所值。我认为以销售作为自己职业生涯的转折点，是一件非常荣幸的事情，我非常热爱这份职业，热爱它才会做好它。它不仅让我学会如何通过努力获得丰厚的报酬，更多的让我学会了如何做人。今天，能成为一名高级销售代表，离不开所有企业为我提供的开展平台，以及支持过我的人。在销售的过程中，不断努力熟悉市场，并获得大