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文档简介

正规劳务合同范本通用版1.合同双方本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方于________年______月______日签订：雇主：________________________（以下简称“雇主”）地址：__________________________受雇人：_______________________（以下简称“受雇人”）地址：__________________________双方在此约定并确认，根据法律法规的规定，且遵循诚实守信的原则，达成以下条款：2.合同期限受雇人应于______年______月______日起开始履行职务，并持续劳动至______年______月______日止，总共持续________个月。3.工作职责和岗位受雇人的工作职责和岗位描述如下：受雇人在工作期间必须按照雇主的要求和指示履行上述工作职责。4.工时和休假4.1工时：受雇人每周工作小时数为______小时，具体工作时间为每天从______时至______时，每周工作______天。4.2休假：受雇人享有根据国家法律法规规定的法定休假。5.薪资和福利5.1薪资：受雇人的劳务报酬为人民币（以下简称“RMB”）________元/月。5.2福利：受雇人享有以下福利待遇：包括但不限于医疗保险、养老保险等社会保险；公众假期福利（如国家法定假日，带薪休假等）；根据雇主政策提供的其他福利。6.保密条款受雇人应当对雇主的商业秘密和其他与雇主相关的保密信息负有保密义务。未经雇主书面许可，受雇人不得向任何第三方披露、发布或使用这些信息。7.违约责任7.1双方应根据国家及相关法规、法律规定共同履行合同义务。如任何一方违反合同的规定，违约方应向守约方赔偿因此造成的一切损失。7.2如受雇人违反工作职责、盗窃、兼职或利用工作室等行为，雇主有权终止合同，并要求受雇人退还可能获得的任何违规薪资。8.解除合同双方一致同意解除合同的方式如下：8.1同意书面解除：任何一方都可提前______天以书面形式通知对方解除合同。8.2解除条件：合同解除后，受雇人应向雇主返还可能获得的任何违规薪资。9.法律适用和争议解决9.1本合同适用中华人民共和国的法律和法规。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向相关司法机关提起诉讼。10.其他条款10.1本合同未尽事宜双方可通过协商达成一致，附加补充协议作为本合同的组成部分。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。10.3本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至合同期满或解除。受雇人：_______

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