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文档简介

保密协议（员工）-模板1.引言本保密协议（下称“协议”）由_____公司（下称“雇主”）和_______（下称“雇员”）共同签署，并在双方同意的前提下，将对雇主和雇员之间的信息披露和机密性进行约束。本协议的目的是确保雇员在从事雇主工作期间和离职后对所有信息的保密，以保护雇主的商业利益。2.定义在本协议中，以下术语的定义为：-雇主：指_____公司，作为泄露信息方。-雇员：指由雇主雇佣的个人，作为受保密信息限制的接收方。-机密信息：指雇主采用合理措施保护的所有商业、技术、财务或其他信息，无论是口头、书面、电子或其他形式。-保密期限：指本协议签署生效的日期起至雇员终止与雇主的雇佣关系后的一定期间。-保密义务：指雇员在雇佣期间和保密期限内对机密信息的保密责任和义务。3.保密义务3.1保密承诺雇员理解并同意对雇主的机密信息承担保密义务。在雇佣期间和保密期限内，雇员不得向任何第三方泄露、披露或使用任何机密信息，除非经雇主事先书面同意。3.2信息的使用限制除非得到雇主的明确书面许可，否则雇员不得将机密信息用于除了工作任务之外的任何其他目的。雇员在业务活动中使用机密信息时，应始终严格遵守雇主的指导和政策。3.3保密措施为确保机密信息的安全，雇员应采取合理的措施，包括但不限于：-保管机密信息的文件、记录和资料，确保不被未经授权的人员访问；-将机密信息存储在指定的安全位置，如加密文件夹、密码保护的计算机等；-在处理机密信息时，确保在没有第三方的情况下进行，避免他人窥视和窃听。3.4通知雇主雇员应立即向雇主报告或通知任何对机密信息的未经授权披露或使用的情况。雇员还应积极协助雇主采取适当的措施防止或减轻未经授权使用或披露机密信息的损失。4.保密期限和解除保密义务4.1保密期限雇员同意在其与雇主的雇佣关系终止后继续保持对机密信息的保密义务，直到保密期限结束。保密期限应在本协议中约定。4.2解除保密义务在保密期限届满后，或是经过雇主的书面许可，雇员将从对机密信息的保密义务中解脱。然而，即使保密期限届满或被解除，雇员仍然不能使用或披露任何违反雇主利益的机密信息。5.违约和后果5.1违约责任如果雇员违反本协议中的任何条款，雇主有权采取适当的行动，包括但不限于：-立即终止雇员与雇主的雇佣关系；-向法律机构寻求适当的法律救济；-追究雇员因违约行为造成的经济损失的赔偿责任。5.2救济措施雇主和雇员同意，如有违反保密义务的争议产生，受影响的一方有权寻求禁令、救济和任何必要的法律救济措施。6.适用法律和管辖权本协议受适用法律的约束，并应根据相应法律进行解释和执行。双方同意在出现争议时将问题提交到管辖区内的合适法庭解决。7.协议的有效期和变更本协议的有效期为签署之日起，均在雇员与雇主的雇佣关系终止后仍然有效。本协议可通过双方书面协议进行变更和修改。以上为《

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