内部审计工作带来的六个好处

内部审计工作带来的六个好处无论你出于什么原因选择内部审计这项工作，也无论你通过这项工作获得职位的晋升或薪水的提高，内部审计工作会送给你六个礼物。只要你用心去做，你就能发现这六个礼物能带给你极大的收获。如果你很无奈地选择内部审计工作，敷衍了事地完成任务，你拆开“礼物盒”，却会发现里面空空如也。这六个礼物是什么呢？1.批判性思维。真正的内部审计人员并不是从鸡蛋里挑骨头，而是透过表象看到别人看不到的问题。批判性思维也不是“挑刺”，而是从另一个视角出发，发表自己独到的见解。批判性思维更加注重事项之间的逻辑关系，能够正确判断前因与结果是否存在因果关系。批判性思维还应该对看似正常的现象提出问题，找到问题的真正原因。即使去审计一家计划达成好、得到领导认可的经营单位，审计人员也要认真分析这家单位的经营管理模式和数据，查找是否存在风险、控制缺陷等。2.主动学习的习惯。内部审计工作的特点会倒逼内部审计人员去学习新的业务知识、制度，提升新的技能，不然内部审计人员很难发现业务流程中的问题。即使内部审计人员一开始是被动学习，但时间长了，就会养成主动学习的习惯，就会产生学习的紧迫感。对于审计组织来说，也会主动建立审计培训体系，对内部审计人员开展系统化的培训，从知识、技能、思维等多个方面对内部审计人员开展培训。内部审计人员往往会形成自己“T”字型的知识结构，一方面精通自己的专业领域，另一方面又熟悉与企业经营相关的方方面面的知识。3.良好的沟通能力。即使随着信息技术的应用，远程审计得到更广泛地应用，但是内部审计永远也离不开与人的沟通。内部审计既是一门技术，也是管理的手段和艺术。作为管理的手段和艺术，内部审计人员必须学会与人沟通。大型的审计组织里有不同分工，有的人从事纯技术工作，但是终究有内部审计人员要许多的相关方进行沟通。同时，内部审计作业又是一项需要高度协作的工作，审计团队内部的沟通也非常重要。还有一点，想要审计组织里的管理人员，不仅要有基本的沟通技能，还要掌握更高级的沟通艺术，因为可能要说服被审计单位或管理高层。更高一层的沟通能力就是谈判能力了，内部审计人员是躲不开与利益相关方的谈判的。4.文字和数字分析能力。内部审计人员要审阅大量的文字材料，要通过文字信息发现诸多的审计线索，例如要从经济合同中发现人为设计的缺陷，这种缺陷可能来自舞弊动机。数字分析能力就更是内部审计人员必须具备的能力了，很多的问题就是隐藏在数字中。即便你是文科背景的内部审计人员，你也不得不与数字打交道，经济行为就是只能通过数字才能客观、准确地反映。内部审计人员要提高文字和数字分析能力，必须自我学习、训练和实践，这三个方面缺一不可。5.过硬的心理素质。内部审计人员不仅面临审计项目、审计任务的巨大压力，还会面对被审计单位的抵抗、阻挠甚至诋毁，还会面对管理高层的不理解、不支持。没有过硬的心理素质，内部审计工作就根本干不下去，困难就克服不了。当你受到各种委屈时，必须自己扛下来，消极、负面的情绪无法让问题得到解决，积极的态度才能创造价值。6.良好的人际关系。内部审计人员可以接触到组织各个层面的人员。哪怕是一名普通的审计人员，还可以接触到比自己高好几个级别的管理人员。只要审计人员具备良好的心态，具备与人沟通、交往的技能，就可以在组织里结识很多良师益友。良好的人际关系有助于内部审计人员的成长，也有助于拓展在整个组织乃至行业内外的发展空间。有心的审计人员，能够抓住良好的人际关系，找到适合自己发展的道路。当然，只用用心投入，内部审计人员一定会从内部审计工作中得到更多的“礼物”，有更多的收获。上面所说的六个“礼物”反过来也是做好内部审计工作的基本面。既然我们选择了内部审计工作，就要有“工匠”精神，全新投入，从而由具体的工作实现更高的个人价值。然而，如果内部审计人员不能保持积极的